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[期刊] 南开管理评论  [作者] 龚鹤强  林健  
在我国,关系对于私营企业的生存具有战略意义。本研究以142家广东省私营中小企业为样本,研究了私营企业关系运作、关系认知和私营企业绩效之间的联系。研究发现,在中国经济转型过程中,私营企业家认识关系的重要性对企业的绩效并没有助益,联系的网络大、示好运作多会降低企业的绩效;私营企业家过年过节跑关系、宴请商务对象、回报交易方等具体的关系运作方式和企业绩效正相关。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 李亚雄  苟延峰  
通过对问卷调查数据的实证分析,以及构建私营企业劳动关系的多元回归模型,我们发现当下私营企业的劳动关系受到同事关系、工会组织、病假工资、工伤请假工资、克扣工资、工作环境等因素的影响和制约。实现私营企业劳动关系的和谐、稳定与健康运行,现阶段还需从工作环境、物质环境、人际交往环境和组织环境等方面着手进行改进工作。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 阎竣  陈传波  
本文利用2006年我国私营企业调查数据,研究了我国私营中小农业企业融资中的某些独特性。通过Tobit模型估计发现,我国私营中小企业的资本结构具有"人格化"特征,尤其是企业主的政治身份对于获取来自国有银行的贷款具有显著的正面影响,对我国私营中小企业而言,企业主的行为与其他内外部影响因素联系起来,共同决定了企业的融资决策。
[期刊] 经济问题  [作者] 李亚雄  苟延峰  
通过对广东省中小私营企业的问卷调查发现,私营企业的劳动关系受到月收入、克扣工资、病假工资、工伤请假工资等物质环境要素以及工作环境、工会等人文环境要素的制约和影响。当下私营企业的劳动关系尽管总体上处于一个相对平和的状态,但也要看到,私营企业的劳动关系依旧是非均衡的,面临着诸如劳动关系主体发育不成熟,劳动关系规范化、制度化程度低,工人合法权益受损严重,劳动关系冲突无序化等多维困境。上述困境需要培育私营企业劳动关系主体成长,提升规范水平,革新工会体制以及规范冲突程序等机制加以化解。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈雄鹰  彭莹莹  王彦芳  
科技型中小企业家能力对企业绩效的形成具有重要影响,但尚未得到实证研究支持。在构建科技型中小企业家能力与企业绩效指标体系基础上,运用探索性因子分析、相关与回归分析法探讨了科技型中小企业家能力与企业绩效之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业家能力与企业绩效具有明显的正相关关系,科技型中小企业家的组织能力、机会能力、战略能力、科研能力和创新能力对企业绩效的影响比较明显。对于科技型中小企业来说,充分发挥和提升企业家能力,可以增强企业竞争力,进而提高企业绩效。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 林健  龚鹤强  
我国私营中小企业有着很强的发展势头,但其自身也存在许多不足。本文认为,当前的主流战略管理理论并不能指导它们的发展,因此必须从交易和企业家个体去理解私营中小企业的发展,关注私营企业发展过程中的关键因素——关系。关系是非常特殊的具有中国特色的概念,将关系提高到战略层面来考虑,是理解私营中小企业构建竞争优势的新视角,为理解私营企业微观行为和宏观战略管理提供了思路,其后继的研究可集中在关系评估的量化以及关系拟合过程,私营中小企业关系实践的实证研究和关系管理技术的开发等三个方面。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 阎竣  
文章基于全国私营企业调查数据分析了企业融资中的性别差异。研究发现企业主为女性的企业融资水平比男性大致低90%。在控制企业主性别以外的其他个人特征如年龄、教育程度以及企业特征和融资需求等因素后,企业主为女性的企业融资水平仍比男性约低42%,融资中的性别差异十分显著。研究结论的意义在于:政府的金融政策需要考虑企业主的性别因素,社会需要对企业主为女性的企业提供更多金融支持。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 韦小柯  
企业多角化和绩效之间的关系是战略管理研究的中心之一。本文以多角化企业的范围经济优势和内部交易成本为理论起点,结合我国制度环境特征,检验了我国中小企业多角化与绩效的关系。实证分析结果证实了二者之间存在“∩”型关系,即一定程度内的多角化能促进企业绩效,超过一定程度,企业绩效将随多角化程度的增加而显著降低。
[期刊] 广东财经大学学报  [作者] 吴亮  张建琦  刘衡  
以动态能力理论为基础,利用198份来自广东的中小企业研究样本,探究创业拼凑对中小企业绩效的影响机制及组织学习对创业拼凑与中小企业绩效关系的影响。研究结果表明:创业拼凑与中小企业财务绩效之间呈正向关系,创业拼凑与中小企业成长绩效之间呈U型关系;提高探索式学习会增强创业拼凑与中小企业财务绩效之间的关系,也会增强创业拼凑与中小企业成长绩效之间的关系;提高利用式学习会减弱创业拼凑与中小企业财务绩效之间的关系。
[期刊] 经济经纬  [作者] 林健  龚鹤强  
战略关系的把握,对于私营中小企业竞争优势构建有很大的意义,西方经典战略管理理论需要进行中国管理情境的修订。通过战略关系这一独特的视角及其相应的竞争行为,私营中小企业可以更有效地构建本企业的竞争优势。我们在尝试揭示资源匹配搜索过程、建立战略关系过程中的动态属性的基础上,提出了私营中小企业在构建战略关系过程中可采用的4种竞争行为模式。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 张静  曾金玲  王卉婷  
中国经济的迅速发展和向市场经济的全面转轨,促进了经济主体的活跃和财富来源的多样化。作为最重要的市场主体,企业的成长壮大成为现代经济发展中的主要议题。在中国,随着私营经济的发展,中小企业的成长问题逐步引起了社会的关注。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杜之利  张宇  
本文以东莞市664家私营企业为研究对象,实证考察了并证实了私营企业家的个人主动性对企业绩效的影响,以及任务导向型与关系导向型个人主动性对企业绩效影响的差别。在此基础上,本文发现在新创企业中企业家个人主动性对企业绩效的影响显著异于成熟企业,且企业不同经营情况下企业家两种个人主动性对企业绩效的影响也有所不同。
[期刊] 经济问题  [作者] 李宝新  岳亮  
企业家能力对企业的绩效有重要影响。建立了一个中小企业企业家能力与企业绩效之间的综合模型,系统研究了中小企业企业家能力和企业绩效之间的关系,对基于能力和基于资源的理论进行了完善和发展。研究结果显示,不同的企业家的能力会对企业绩效产生不同的作用。因此,对于中国中小企业来说,充分利用企业家能力,可以增强企业的竞争力,从而提高企业绩效。
[期刊] 统计与决策  [作者] 柯玲  
文章在相关文献的基础上提出了研究假设,并搜集湖北省内330家中小企业的相关数据,使用了因子分析、聚类分析、方差分析、分层线性回归等方法对研究模型进行了多维度的检验,得出了有关中小企业品牌建设建构与公司绩效之间的相关关系。
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