- 年份
- 2024(3407)
- 2023(4905)
- 2022(4236)
- 2021(4022)
- 2020(3273)
- 2019(7565)
- 2018(7380)
- 2017(14615)
- 2016(7402)
- 2015(8320)
- 2014(8005)
- 2013(7870)
- 2012(6945)
- 2011(6245)
- 2010(6015)
- 2009(5683)
- 2008(5491)
- 2007(4910)
- 2006(4304)
- 2005(3499)
- 学科
- 济(30301)
- 经济(30146)
- 管理(26448)
- 业(23141)
- 企(22105)
- 企业(22105)
- 方法(14653)
- 数学(10170)
- 数学方法(10080)
- 业经(9632)
- 中国(8177)
- 农(8164)
- 理论(8013)
- 财(7644)
- 和(7452)
- 学(6529)
- 人事(6421)
- 人事管理(6420)
- 贸(6199)
- 贸易(6195)
- 易(6017)
- 制(5619)
- 技术(5131)
- 地方(5050)
- 农业(5003)
- 划(4907)
- 策(4866)
- 企业经济(4757)
- 务(4734)
- 经济理论(4733)
- 机构
- 大学(107151)
- 学院(105099)
- 管理(45518)
- 济(41573)
- 经济(40781)
- 理学(40355)
- 理学院(39911)
- 管理学(39313)
- 管理学院(39110)
- 研究(30913)
- 中国(22813)
- 京(20894)
- 财(19846)
- 科学(18139)
- 财经(16518)
- 经(15108)
- 中心(14705)
- 范(14682)
- 江(14639)
- 师范(14575)
- 所(14004)
- 业大(13472)
- 农(13156)
- 研究所(12710)
- 商学(12670)
- 北京(12589)
- 财经大学(12563)
- 经济学(12550)
- 商学院(12546)
- 州(11863)
- 基金
- 项目(73931)
- 科学(61117)
- 基金(56705)
- 研究(55268)
- 家(48455)
- 国家(48030)
- 科学基金(43153)
- 社会(39521)
- 社会科(36249)
- 社会科学(36234)
- 基金项目(30491)
- 省(27624)
- 自然(27407)
- 自然科(26913)
- 自然科学(26909)
- 自然科学基金(26484)
- 教育(25917)
- 划(23399)
- 编号(22087)
- 资助(21343)
- 成果(18165)
- 部(17087)
- 国家社会(16032)
- 创(16031)
- 重点(16000)
- 教育部(15498)
- 人文(15463)
- 制(14791)
- 创新(14703)
- 发(14620)
共检索到148098条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 软科学
[作者]
陈麒 曾东海
运用统计软件UC INET6.0和SPSS16.0,探索了新员工的关系网嵌入属性对组织适应的影响。研究发现:信息网嵌入的密度和强度与组织知识的习得负相关,对任务掌握和角色澄清却有显著的正向影响,就组织知识的习得而言,同时也被发现与信息网嵌入的规模和网络距存有正向关联;高密度、强联结的友谊网嵌入显著预测了新员工的社会性整合,该网络嵌入的范围和位势也被证实与新员工的组织承诺存有正向联系。
[期刊] 软科学
[作者]
苏晓艳
以工作嵌入作为中介变量,以210位新员工为调查样本,分析了组织社会化策略对新员工离职意向影响的理论机制。研究显示,工作嵌入与离职意向显著负相关,组织社会化策略显著影响新员工的工作嵌入,但就影响的统计显著性与经济显著性而言,情境策略对匹配和牺牲维度、内容策略对牺牲维度、社会策略对联结维度的影响最为显著;工作嵌入在组织社会化策略对新员工离职意向的影响中发挥部分中介效应。
关键词：
组织社会化策略 工作嵌入 离职意向
[期刊] 经济管理
[作者]
赵彦志 周守亮
科研组织是知识生产与创新的核心部门，在知识价值链中具有举足轻重的位置，其治理效果将直接影响知识经济发展的进程。治理模式与机制及其创新绩效成为科研组织研究的重要问题之一。本文运用网络治理理论，构建以结构嵌入、关系嵌入和文化嵌入三种方式为基础的科研组织治理模式。各利益主体在组织中通过信任机制与协同机制相互作用，实现知识共享、风险共担、协同创新，进而提升创新绩效、实现组织目标。研究结论说明，科研组织内部成员之间的联系过于紧密，应重视引入外部研究人员，加强互补性信息与资源的获取。与信任机制相比，协同机制对绩效的影响更显著，构建科学的、合理的协同机制已成为实现科研组织知识创新与协同效应的基础。
关键词：
科研组织 网络治理 多元嵌入 协同机制
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
聂会平 史晔
心理契约违背是组织管理中的热点问题,它会对组织绩效和个人绩效产生显著负向作用。文章以长三角地区部分服务类企业的234名员工为样本,应用社会网络和多元回归统计分析方法,研究社会网络嵌入对员工心理契约违背的影响。实证结果表明,网络强度与位势对心理契约违背有显著负向作用,而网络规模与网络距对心理契约违背没有显著作用。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李久鑫 郑绍濂
“嵌入性”视角是目前美国新经济社会学的一个基础性概念。其含义是 :经济行为嵌入于社会结构 ,而社会结构的核心就是人们生活中的社会网络 ,嵌入的网络机制是信任。而社会网络的含义是 :社会结构应该界定为网络的系统 ,社会成员按照联系点有差别地占有稀缺资源和结构性地分配这些资源 ;应该按照行为的结构性限制而不是行动者的内在驱力来解释行为 ;要关注分析人们对社会资源的获取能力 ,而不能仅仅强调人们对某些特定社会资源的占有程度。管理学不能仅仅局限于经济学的研究范畴 ,需要借鉴各学科的优秀成果 ,本文引入基于社会网络的嵌入性观点 ,对组织进行重新审视 ,以期为管理学者提供新的研究启示。
关键词：
组织管理 社会网络 嵌入性 不完全契约
[期刊] 企业管理
[作者]
郑晓涛 石金涛 郑兴山
构建高质量的社会网络对于提高个人或组织的竞争力越来越重要。本文介绍了三个重要的社会网络理论,然后提出了改善员工社会网络质量的四类策略。
关键词：
社会关系 社会网络 结构洞
[期刊] 科技管理研究
[作者]
侯广辉 陈伦鑫 廖桂铭
针对组织内非正式网络嵌入策略对个体创造力影响研究出现的大量不一致现象，将个体创造力进行分阶段划分，并且结合创新的不同类型分别匹配相应的关系嵌入策略。通过理论分析得出：“强关系”更适用于创意实现阶段，而“弱关系”更适用于创意产生阶段；同时投资于两种关系的策略可能会降低个体创造力，而对于技术推动或者激进式创新类型更好的嵌入网络是“强关系”。因此，基于个体创造力提升的组织内非正式关系嵌入策略决策，需要权衡“强关系”和“弱关系”两种关系策略的收益与成本，需要综合考虑策略选择所适用的权变因素。
关键词：
个体创造力 强关系 弱关系 网络嵌入策略
[期刊] 商业经济研究
[作者]
金明华 潘孟阳
由于网络技术和网络社交平台的快速发展,消费者与社会网络群体成员的互动越来越强,关系嵌入对消费者网络团购购买决策的影响越来越大。本文在社会网络视角下,引入品牌信任作为中间变量,建构关系嵌入、品牌信任和团购意愿的理论模型,探讨关系嵌入对消费者网络团购意愿的影响,并运用SPSS和AMOS统计软件对调研收集的样本数据进行分析和检验。研究结果表明:关系嵌入的关系强度对消费者的品牌能力信任有正向影响,关系嵌入的规范性影响和互惠对消费者的品牌品质信任、品牌善意信任和品牌能力信任有正向影响,品牌品质信任、品牌善意信任和品牌能力信任对消费者的网络团购意愿有正向影响。
[期刊] 浙江金融
[作者]
杨慧宇
一、中小企业融资难的现状及原因对策中小企业在国民经济中的重要作用已经被人们所公认,各国的经验都已证明中小企业在扩大就业、促进技术进步、发展国际贸易、促进经济健康稳定的发展等方面起着十分积极的作用。(杨思群,2001)但是与其地位和作用不相称的是金融对中小企业的支持力度:中小企业融资已经
[期刊] 南开管理评论
[作者]
程聪 谢洪明
在对相关文献进行回顾的基础上,本文提出了集群企业社会网络嵌入、关系张力和关系绩效之间的理论模型,并以浙江省不同产业集群中172家企业为调查对象进行了实证检验。结果表明,集群企业社会网络通常处于一种相对稳定的状态,企业社会网络水平与垂直嵌入均对关系张力具有显著的正向影响;集群企业社会网络水平嵌入与垂直嵌入不仅直接影响企业关系绩效,而且通过关系张力间接影响企业关系绩效。此外,在不同规模以及不同产业的集群企业中,关系张力对于企业关系绩效的影响也存在较大差异,说明不同规模及不同产业类型的企业在合作关系构建及维系上具有本质的区别。集群企业若要切实提升企业关系绩效,必须重视企业所在社会网络对于企业间关系动...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶敏
组织中员工的道德行为深受其所处的社会关系网络所影响。文章试图考察能影响员工道德行为的一些社会关系网络因素:如关系的强弱、榜样的作用以及由网络结构所带来的监管和声誉的影响等,以期为管理实践作出一些理论指引。
关键词：
社会关系网络 道德行为 监管 声誉
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙世强 陶秋燕
企业对创新资源的关注点已从内生转向外生,从外部环境获取创新资源成为企业提高创新绩效的重要途径。基于嵌入理论与新制度理论,采用验证性因子分析与多元层级回归等方法对网络嵌入与创新绩效的关系进行理论探讨与实证检验,并试图揭示组织合法性,即政治合法性与市场合法性对其关系的调节作用。研究发现:关系嵌入、结构嵌入均对创新绩效有显著的正向促进作用,但结构嵌入比关系嵌入更能促进企业创新绩效;市场合法性正向调节关系嵌入与创新绩效的关系,即在较好的市场合法性的情境下,关系嵌入与创新绩效的正向关系会增强;政治合法性正向调节结构嵌入与创新绩效的关系,即在较高的政治合法性情境下,结构嵌入与创新绩效的正向关系会增强。以期为企业获取创新资源、提高创新绩效探明新的途径,并为进一步研究完善嵌入理论与新制度理论提供参考依据。
[期刊] 征信
[作者]
沙颖萍 袁仕陈
民间金融根源于金融交易双方的私人关系,尤其取决于双方的信任程度。要发展民间金融,必须扩展金融参与者的社会网络边界,提升社会网络质量,并优化社会网络结构。由于社会网络的规模扩展、质量提升和结构优化都取决于参与者的信用水平,因此,金融参与人必须立足于诚信,努力提高自身的社会声誉,构建多层次、高质量的立体式社会网络体系,实现社会网络的嵌入,从而增强与网络成员之间的信任程度,最终扩大民间金融规模。
关键词：
民间金融 社会网络 信用水平 社会资本
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王永东
家族企业实际上是由家族和企业这两个重叠的系统构成,这两个组织各自有自己的标准、成员身份准则、价值结构和组织结构。家族企业要素所有者的利益关系和成员的行为方式都处于这两个组织的之中,二者的交互影响决定了家族企业的问题特殊性和复杂性。以往对家族企业研究中对于家族和企业如何相互影响往往语焉不详,文章借用社会学的嵌入理论将二者联系起来,认为家族企业具有企业契约嵌入家族关系的本质特征。家族企业这种嵌入性视角对于我们理解家族企业内部的行为产生了深刻影响,进而影响到了企业权力配置。
关键词：
家族 关系网络 嵌入性
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李静芝 李永周
员工创新行为是企业获得持续竞争优势的关键,并受到员工所拥有资源的影响。新时代背景下,员工借助组织嵌入网络获取的异质性资源成为促进创新行为的关键要素。基于资源保存理论,构建组织创新氛围、网络嵌入和员工创新行为关系模型并进行实证调查研究,结果发现:组织创新氛围各维度中,资源供应、团队协作显著促进员工创新行为,而领导效能影响不显著;组织创新氛围与员工关系嵌入显著正相关,资源供应、团队协作与结构嵌入显著正相关,但领导效能对结构嵌入影响不显著;网络嵌入在资源供应、团队协作与员工创新行为关系中发挥中介作用,但在领导效能与员工创新行为关系中不起中介作用。最后,提出建立高绩效工作系统、优化和完善激励机制、强化内部创新文化氛围建设、提升企业和员工网络嵌入水平等管理建议。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
