- 年份
- 2024(12107)
- 2023(17111)
- 2022(14345)
- 2021(13035)
- 2020(11292)
- 2019(25946)
- 2018(25175)
- 2017(48476)
- 2016(26348)
- 2015(29454)
- 2014(29236)
- 2013(29055)
- 2012(26891)
- 2011(24090)
- 2010(24493)
- 2009(23276)
- 2008(23663)
- 2007(21516)
- 2006(19050)
- 2005(17482)
- 学科
- 济(112292)
- 经济(112122)
- 业(100004)
- 管理(92974)
- 企(89304)
- 企业(89304)
- 方法(48421)
- 数学(38562)
- 数学方法(38137)
- 财(37956)
- 农(35283)
- 业经(33336)
- 中国(28343)
- 制(27211)
- 务(25858)
- 财务(25819)
- 财务管理(25772)
- 企业财务(24465)
- 农业(24054)
- 学(21205)
- 技术(20597)
- 贸(20175)
- 贸易(20162)
- 体(19767)
- 易(19534)
- 理论(19489)
- 和(19442)
- 地方(19289)
- 划(18959)
- 策(18397)
- 机构
- 学院(383052)
- 大学(382648)
- 济(159444)
- 经济(156215)
- 管理(148540)
- 研究(129144)
- 理学(126901)
- 理学院(125527)
- 管理学(123473)
- 管理学院(122774)
- 中国(100826)
- 京(81017)
- 财(79325)
- 科学(77554)
- 农(69899)
- 所(66413)
- 财经(61621)
- 江(60534)
- 研究所(59521)
- 中心(59076)
- 业大(57288)
- 经(55778)
- 农业(54990)
- 北京(50961)
- 经济学(48530)
- 范(47246)
- 州(47240)
- 师范(46715)
- 院(46316)
- 财经大学(45419)
- 基金
- 项目(247451)
- 科学(195406)
- 基金(180831)
- 研究(180331)
- 家(158580)
- 国家(156970)
- 科学基金(134249)
- 社会(115953)
- 社会科(109724)
- 社会科学(109690)
- 省(96710)
- 基金项目(94984)
- 自然(86481)
- 自然科(84486)
- 自然科学(84452)
- 自然科学基金(83013)
- 教育(82675)
- 划(81077)
- 资助(73266)
- 编号(72076)
- 成果(59453)
- 重点(56151)
- 部(55340)
- 创(53727)
- 发(52815)
- 课题(49993)
- 创新(49610)
- 制(49233)
- 业(49217)
- 国家社会(48251)
- 期刊
- 济(184793)
- 经济(184793)
- 研究(114720)
- 中国(80712)
- 财(66882)
- 农(65191)
- 学报(61378)
- 管理(59624)
- 科学(57011)
- 大学(47118)
- 学学(44527)
- 农业(43656)
- 教育(38556)
- 融(36814)
- 金融(36814)
- 技术(33497)
- 财经(31568)
- 业经(31012)
- 经济研究(28705)
- 经(27231)
- 业(25686)
- 问题(24233)
- 技术经济(20602)
- 贸(19824)
- 版(19804)
- 世界(18817)
- 财会(18573)
- 现代(17986)
- 商业(17586)
- 科技(17312)
共检索到589347条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨光飞
华人家族企业在内部治理的诸多层面具备一定的独特性,文章认为华人日常社会的关系嵌入是导致这些独特性产生的一个重要原因;"关系"分别影响了华人家族企业的资源分配、权力分配、决策流程以及代际传承等,"关系"在华人家族企业的初始阶段扮演了非常重要的角色,但是随着企业规模的扩展,"关系"嵌入弱化了华人家族企业的组织理性以及制度理性,也制约了华人家族企业的传承和扩展。
关键词：
关系嵌入 华人家族企业 制度演进
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨光飞
关系治理是对华人家族企业内部治理的新预设,关系治理也是极具本土特质的一种治理模式。关系治理是中国社会中实质性关系在企业组织中的延续,并表征为家庭式治理、差序式治理以及家长式的权威治理,而从关系治理向契约治理的转型正是华人家族企业扩展、延续所面临的一个重要考验。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
储小平
约在6年前,中国内地家族企业10多年的蓬勃发展与学界的漠视形成巨大反差,而今家族企业研究已成为热门话题。然而,家族企业并不是一个在经济法意义上可以注册登记的企业组织名称,也不是一个仅仅从经济学的角度就可以界定清楚的企业组织,它还具有社会学和文化人类学的层面特征。既然如此,不同国家的家族企业也是各具特色的。因此,为了深化对家族企业的研究,有必要对家族企业的定义,特别是华人家族企业的定义做进一步的探讨。 学者们对家族企业的定义并没有一致的看法,笔者2000年以来对几种有代表意义的家族企业定义做过初步分析。此后又追踪搜集文献,发现贺志
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
张宏军
华人家族企业较重视"五缘"关系,特别是亲缘关系。这种关系是家族主义人际信任的认知基础。人际信任关系的不同对交易费用产生重要影响,现阶段家族企业的内部治理模式(表现为关系治理)是现存儒家文化积淀和现有企业规模上的最小交易费用安排。随着西方文化对中国传统文化的渗透和家族企业规模的不断扩大,华人家族企业的"关系治理"将被"理性"的制度化治理所取代。
关键词：
家族企业 人际信任 交易费用 内部治理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
杨光飞
关系治理既是华人家族企业极具本土特质的治理模式,同时也是导致其生命周期短暂的重要原因。关系治理在家族企业的初始阶段能整合资源,降低交易成本,可视为一种适应性的制度安排,但是关系治理既限制了家族企业的规模扩展,同时也不能很好地解决家族企业的代际传承问题。华人家族企业要突破"三代衰亡"之铁律,需要走出关系治理,借鉴契约治理的合理成分。
[期刊] 亚太经济
[作者]
饶志明 郑丕谔
本文从知识、网络、治理之间联结的角度,提出企业制度分析的协同演化方法,并将这种方法应用于华人家族企业制度的比较分析中,以揭示东亚华人家族企业制度与西方现代企业制度之间的系统性差异和不同的演化模式。
关键词：
协同演化 制度系统 华人家族企业 网络
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何润宇
本文认为,家族规模的急剧萎缩并不会从根本上动家族企业在中国的发展前途。家族企业将通过对外部经理人的家族化演变来弥补家族内成员管理能力的不足,在保证家族企业制度形式的前提下有效整合资源与能力。在这一过程中,家族企业与外部经理人进行利益与信任、绩效与忠诚的交换,同时家族企业也将根据竞争优势和成长期望的要求进行制度上的自调适。
关键词：
外部经理人 家族规模 家族企业 家族化
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏启林 钟乃雄
本文在吸收国外学者关于华人家族企业的最新研究成果的基础上 ,从定义与特征、组织管理、区域与产业分布三个方面揭示了海外华人家族企业的基本状况。
关键词：
海外华人 家族企业,组织管理 分布特征
[期刊] 经济经纬
[作者]
谢宏
家族企业理论在国内外的发展受到不同的综合背景影响,体现出不同的学科发展进程和特点,但国内外的华人家族企业仍存在一些共性。海外家族企业跟市场经济环境的适应和转型比国内更早,特别是特定法制背景下的公司治理模式特色值得研究和借鉴。总体上看,家族企业向更广社会资本的开放,以及结合社会文化与法律背景来改善家族制是家族企业实践和研究的发展趋势,这种趋势对于正处在二次创业和制度变迁过程中的国内民营企业和家族企业也有明显的借鉴意义。
关键词：
华人企业 家族企业 公司治理 家族制
[期刊] 管理世界
[作者]
郭萍 陈凌
"富不过三代"一直是困扰华人家族企业成长发展的重大难题,在新形势下中国大陆的家族企业能否突破这一魔咒,探索出能够保证基业长青的家族企业经营管理模式,值得企业界与学术界的共同努力。本文以破解家族企业可持续发展难题的思路为主线,对第五届"创业与家族企业成长"国际研讨会(2009年1 0月,浙江杭州)上提交的论文进行综述,主要的结论包括:(1)家族成员的创业精神的开发与保持对家族企业的长期健康发展至关重要;(2)家族企业成长过程必然伴随公司治理的转型;(3)家族成员的职业化和非家族经理的引进同样重要,而其中的关键是家族治理的改善;(4)各国家族企业的成功经验值得借鉴。
[期刊] 财务与会计
[作者]
徐利飞
(一)中小型家族企业内部治理普遍存在的问题我国中小型家族企业普遍具有以血缘为纽带、以家庭为中心的特点。对于初创期企业来说,家长式的管理能够加快决策速度,增强执行效果。但随着中小型家族企业规模的扩大、产品种类的增多以及技术和市场的复杂多样化,管理者事必躬亲的管理方式已经不适应企业的发展,相应的弊端也随之暴露出来:第一,中小型家族企业往往比较重视家族整体占有企业的股权,却忽视了具体家族成员内部的股权分配,这
[期刊] 预测
[作者]
马春爱 马栋 杨贺
本文尝试以家族企业家作为研究切入点,以计划行为理论作为理论支点,解析家族企业的资本结构形成路径,理论推导出家族企业资本结构形成路径是一个由家族企业家融资行为意向上升为企业融资决策进而转化为融资行为最后形成特定资本结构的过程。利用结构方程模型进行实证检验的结果显示,家族企业家的融资态度、主观规范、融资行为控制知觉对家族企业的资本结构存在显著影响,实证结论支持理论推导的家族企业资本结构形成路径。
[期刊] 财经科学
[作者]
郝云宏 杨松
中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等,很多学者从文化、契约等角度来探讨这些冲突背后的原因,并取得了很多的成果。本文尝试以“家族理性”为理论假设,以家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为分析对象,探讨家族企业内部冲突机理。
关键词：
家族企业 家族理性 利他主义
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王永东
家族企业实际上是由家族和企业这两个重叠的系统构成,这两个组织各自有自己的标准、成员身份准则、价值结构和组织结构。家族企业要素所有者的利益关系和成员的行为方式都处于这两个组织的之中,二者的交互影响决定了家族企业的问题特殊性和复杂性。以往对家族企业研究中对于家族和企业如何相互影响往往语焉不详,文章借用社会学的嵌入理论将二者联系起来,认为家族企业具有企业契约嵌入家族关系的本质特征。家族企业这种嵌入性视角对于我们理解家族企业内部的行为产生了深刻影响,进而影响到了企业权力配置。
关键词：
家族 关系网络 嵌入性
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
