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[期刊] 中国劳动
[作者]
莫荣 陈云 汪昕宇
2017年,我国就业形势保持总体稳定,城镇新增就业同比增加、失业保持较低水平、市场供求动态平衡、企业用工和群体就业基本稳定。2018年就业形势将保持总体稳定、稳中有进的格局,但仍需要关注劳动力市场供求减弱、局部失业风险仍存和部分群体就业难等突出问题。党的十九大提出"实现更高质量和更充分就业"的要求,本文用数据分析了高校毕业生的就业问题和就业质量问题,并提出了政策建议。
关键词：
高校毕业生 就业 质量
[期刊] 职业技术教育
[作者]
贾东荣
就业质量是评价高校毕业生就业工作的重要方法,也是衡量高校教学质量和学生能力培养的重要手段。从民办高职院校的定位入手,在衡量其毕业生就业质量时应强调人职匹配率,从就业率、人职匹配率、薪酬水平、社会保障、职业稳定性、职业结构和心理满意度入手综合考虑。现实数据说明民办高职院校毕业生的就业质量不高,在多数指标上低于同类院校的平均水平。这既需要民办高职院校自身的努力,也需要政府的政策扶持和引导。
关键词：
民办高职院校 毕业生 就业质量
[期刊] 中国成人教育
[作者]
贾世要 刘卫智
一直以来,就业就是困扰大学生的难题。解决高校毕业生就业问题的关键在于开拓毕业生就业渠道,国家应高度重视、采取政策优惠措施,高校应以培养全面发展的人才为目标,促进教育体制改革,学生自身应转变就业观念和加强自身修养,通过以上几方面来开拓高校毕业生就业渠道。
关键词：
高校毕业生 就业渠道 人才培养 就业指导
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
罗德明
毕业生对母校的满意度是大学教育质量评价的重要观测指标,基于就业视域,以就业率和就业质量为观测指标的就业竞争力直接关乎毕业生长远核心利益,是影响毕业生对母校满意度的重要因素。本文利用2012-2017年浙江省6所高校培养质量报告及毕业生调查数据,建立Tobit模型来分析,结果表明:以工资水平、专业相关度衡量的就业质量对毕业生总体及各细分满意度均存在显著的正向影响;就业率则对总体满意度影响不显著,但对教学及就业服务满意度影响非常显著;另外,专业背景从边际影响上改变毕业生对母校的满意度,其中医学和社会科学类专业最为明显。鉴于此,高校通过推出分专业的个性化教学培养和就业服务,在提升毕业生就业率的同时更应该关注就业质量,这对提升毕业生对母校的满意度有事半功倍之效。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张业恒
２０１６年，江苏省高校毕业生将达５４．８万人，就业总量虽同比略有下降但仍处高位，同时，由于受经济下行影响，高校毕业生就业形势比较复杂，任务仍然艰巨。这就需要坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，紧紧抓住高校毕业生就业关键时间节点，聚焦毕业生就业需求，着力创新服务理念、机制、内涵和模式，不断提升精准服务水平，促进高校毕业生快就业、早就业、就好业。一、注重理念创新，主动延伸
[期刊] 教育与职业
[作者]
韦相晓
高校大学生是国家宝贵的人才资源，他们的就业问题牵动着千家万户，而创业是就业之源，是实现更高就业质量的有效途径之一。将ＳＹＢ创业培训课程引入大学生创业教育具有积极的现实意义，能促成更多大学生自主创业，从而实现更高质量的就业。文章分析了高校实施大学生ＳＹＢ培训的必要性，并就高校如何实施大学生ＳＹＢ培训提出了建议。
关键词：
SYB创业培训 就业质量 对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
王中教 张泽云
文章阐述了高质量就业的内涵,进而指出社会主要矛盾转化是应用型本科高校毕业生高质量就业的现实基础,经济发展新常态是应用型本科高校毕业生高质量就业的外在规约,应用型本科高校毕业生的高质量就业是应用型本科高校人才培养转型发展的内在诉求,最后提出应用型本科高校要积极打造促进毕业生高质量就业的"两点一面"实践模式:以提升人才培养质量为主力点,做好管理育人;以"双创"人才培养转型为助攻点,做好教育育人;以学生高质量就业与人才培养联动为辅助面,做好服务育人。
[期刊] 中国劳动
[作者]
胡运生
2014年以来,江西省南昌市按照充分就业、体面就业、公平就业和安全就业"四位一体"工作思路,围绕为高校毕业生就业创业提供体制和机制保障,统筹推进,实现了多渠道就业创业和高质量就业创业。实施"离校未就业高校毕业生就业促进计划"2014年,南昌市人社局开展离校未就业高校毕业生实名制登记。对实名制登记未就业高校毕业生建立专
[期刊] 高等教育研究(成都)
[作者]
文跃玲
我国高等教育现已进入后大众化阶段。在此背景下，高校离校未就业毕业生队伍越来越庞大，它已成为全社会关注的焦点。文章分析了高等教育后大众化阶段高校离校未就业毕业生的特征，并对离校未就业毕业生获得职业指导的现状进行了调查分析。调查结果表明：离校未就业毕业生在求职过程中普通会产生困惑感，离校未就业毕业生很少获得专业的就业指导，高校离校未就业毕业生希望获得毕业院校职业指导的意愿较强烈，离校未就业毕业生希望获得务实的职业指导。在此基础上，本文对高等教育后大众化阶段高校如何做好离校未就业毕业生职业指导工作提出了相应的对策建议。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
卿石松 曾湘泉
文章利用山东省2007届高校毕业生就业能力与就业状况调查数据,采用Probit模型实证分析了就业能力和实习经历对毕业生就业的作用,并对就业能力影响因素进行了检验。研究发现,就业能力是促进毕业生就业的决定性因素。与专业相关的实习经历不仅能够提升就业能力,更重要的是,对毕业生就业也有独立的促进作用。
关键词：
就业能力 实习经历 初次就业 起薪
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨河清 韩飞雪
本文通过对北京市用人单位对大学毕业生需求行为的调查,研究北京市用人单位对大学毕业生需求行为的现状,并在深入分析其特点的基础上提出了一定的改进措施。
关键词：
大学毕业生 需求行为 用人单位
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李玉运 贾治辉
高校毕业生存在焦虑、自卑等较严重的心理问题。通过重点分析高校毕业生心理问题的表现和产生原因,提出解决高校毕业生心理问题的对策,以期对毕业生心理问题的矫正有所裨益。
关键词：
高校 毕业生 心理问题
[期刊] 中国成人教育
[作者]
沈茹
本文对2013届江苏省6所高校46专业2200名大学毕业生工作一年以后的就业质量进行了问卷调查,并运用方差分析、独立样本T检验,分析影响大学生薪酬水平的重要因素,建立logistic模型详细分析了大学生的职业预期。最后从毕业生预期出发,提出了提高大学生就业质量的对策建议。
[期刊] 职教论坛
[作者]
杨黎明
随着全球化的日益进程,失业率不断上升、就业质量普遍下降正成为困扰包括发达国家在内的世界各国的普遍性问题。为了应对全球化的挑战,在1999年的国际劳工会议上,国际劳工组织提出了以就业质量为主要内容的"体面工作"理念,并为体面工作提出了一个初始性定义:所谓体面工作是在自由平等、安全和尊严的条件下的生产性工作。其中,权利被保护、足够的报酬和提供社会保险是体面工作的主要特征,体面的、高质量的就业应该是自由的和非强迫的、机会平等的、安全的、有尊严的工作。
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