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[期刊] 职教论坛
[作者]
王晓红 严颖
高职院校作为我国高等学校的重要组成部分，科学研究理应是其主要职能之一。当前，从国家到高职院校普遍重视职教科研工作的开展，但定位不明在一定程度上制约了高职科研的顺利开展。高职院校应根据高职教育的基本属性，结合自身的条件和发展实际科学客观地进行科研定位，明确研究方向和研究重点，形成科研特色，为教育教学服务，为行业和区域经济社会建设服务，为职业教育的科学发展服务。
关键词：
高职院校 科研 定位 思考 发展
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
杨振升
科研作为高校发展的原动力在高职院校发展中的重要作用是不言而喻的。高职院校的科研定位应该体现引导办学的先导功能、提升质量的发展功能、创建特色的创新功能、丰富内涵的文化功能和地方服务经济发展的功能。
关键词：
高职院校 科研 定位
[期刊] 教育与职业
[作者]
彭新立
教师的成长是一个循序渐进、螺旋上升的过程。在高职院校,除正常的成长渠道之外,专业建设、学生工作、社会实践、科学研究等皆是思政课教师成长的重要环节,也是思政课教师在未来成为一名在思想政治教育领域有一定影响的专家型、学者型教师的必修课。
关键词：
高职院校 思政课教师 成长 环节
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
邓志良 任占营 赵佩华 丁振中
高职院校章程既属于高校章程的范畴,又不同于普通高校大学章程。高职院校章程制定要体现高等职业教育规律的原则,要切合高技能人才成长的规律、特点,要紧密结合高职院校实际,还要规定好高职院校与政府的关系、与社会的关系以及内部的关系,从而调动地方政府、行业等多元主体参与的积极性,确保高职院校章程顺利实施和高职教育的科学发展。
关键词：
高职院校 大学章程 现代大学制度
[期刊] 职教论坛
[作者]
王苏琪在《黑龙江高教研究》2014年第3期中撰文,针对学界对高职院校是否应开展科研工作以及如何开展这一问题进行了分析。在分析高职院校科研工作的不同定位之后,对我国高职院校科研定位进行了探讨。作者对三种价值取向下的高职院校科研定位进行分析。1.功能价值导向视角下的高职院校科研
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
杨京楼 申小军 陈新
本文针对在高职院校师资队伍建设中需要配备足够的兼职教师,但却存在兼职教师聘任难、管理难等问题,提出国家有关职能部门应给予必要的政策支持,高职院校本身也需要不断完善兼职教师管理机制,以保证兼职教师能够“引得来”、“用得上”、“留得住”。
关键词：
高职院校 兼职教师 聘任 管理
[期刊] 中国金融
[作者]
蒋海涛
Libra一直是今年的热门话题之一,牵动着许多关注数字货币领域者的心。它是一种建立在区块链技术基础上使用资产储备作为担保的全球性数字原生加密货币。相对于比特币和以太币等传统的数字货币,Libra项目有两个不同之处。传统的数字货币基于算法协议产生,币值波动剧烈,无法发挥支付手段和价值尺度等货币职能。Libra则明确规定了用户只能使用法定货币按1∶1比例购买Libra,用户支付的这些法定货币将被用于买入资产作为储备。储备的组成包含一些不太可能违约也不太可能出现高通胀的政府债券,和一些由政府发行且流动性很强的短期证券。Libra计划与一篮子锚定货币挂钩,可以确保其价值稳定。
[期刊] 教育与职业
[作者]
王秀清
高职院校的科研定位一般应以应用型研究为主。当前高职院校教师科研能力存在理论基础差、精力不足、缺乏科研方法的问题,为了提高教师的科研能力,一方面,教师要苦练内功,结合自己的专业所长,选准研究方向,树立学术规范意识;另一方面,高职院校应该通过建立"科研导师制",鼓励教师积极参与校外横向课题的合作研究,参加社会实践与服务活动,强化科研激励机制建设等措施来提高教师的科研能力。
关键词：
高职院校 科研定位 教师科研能力
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
景春梅
证券市场功能定位是对证券市场在国民经济中的地位及作用的总体认识,是从战略角度对证券市场在一国经济体系、金融体系和投融资体系居于何种位置,其发展取向怎样所做的界定。定位不清,证券市场的发展就会失去方向。
关键词：
证券市场 功能定位
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郑春荣
目前财政部在预算编制和执行方面存在的主要问题是:推动预算改革的动力不足;财政部改革的权限不足。本文认为解决的对策有:提高财政部在预算编制和执行过程的决策地位;强化经济政策制定、预算编制和预算执行等三个过程的联系;加强财政部与其他部委的配合,更好地促进政府施政纲领与预算的结合。
关键词：
财政 预算 职能
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
毕绍斐
职教集团的法律定位关系到集团的属性、运行方式,进而影响集团参与者的积极性及现实成效。目前我国职教集团的松散模式已经严重制约了它的发展,向营利性社团法人或企业法人的转变将成为趋势。本文将通过我国职教集团法律定位的现状、成因分析,进而对职教集团法律定位转变中存在的问题做一讨论,以为职教集团的主体资格转变提供一些参考意见。如:需明确"集团化"办学的内涵、需明确职教集团应何时转化为何种法人、需加强集团规模的控制、需探索多种转变途径、职教集团法人资格转化需要具备怎样的前提条件等。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
骆建建
绩效工资是根据个人或群体在特定时间内可描述的工作行为和可测量的工作结果进行薪酬分配的工资体系。推行绩效工资改革有着深层原因和浅层原因,因而也面临着打破身份、衡量业绩、职责划分等三个难点。科学的绩效工资方案不仅要正确理解基础性绩效工资,更要设计出包括超额工作奖励、突出业绩奖励、专项工作奖励等内部在内的合理的奖励性绩效工资分配方案。
关键词：
绩效工资 改革 基础性 奖励性
[期刊] 职教论坛
[作者]
赵景民
围绕铁路高等职业院校移交地方管理后,面临着服务地方经济发展的融入和受铁路行业晴雨表的制约等问题,提出铁路高等职业院校持续发展必须解决好办学信心、办学模式和教学模式脱胎换骨、普适专业和龙头专业合理布局、技术培训和服务功能突破等四大问题。最终实现稳固行业地位、扩大服务社会领域、增强办学活力,确保其协调和可持续发展。
关键词：
铁路 高等职业院校 持续发展 解决途径
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