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[期刊] 林业经济
[作者]
杜崇军
调整完善所有制结构应遵循所有制结构与产品结构相适应,所有制结构与企业组织结构调整相结合等原则。森工企业的所有制结构应呈现多元化和多层次的分布形式。我们应重视公有制实现形式的多样化和有效化。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
万志芳 耿玉德
关于国有森工企业用工制度改革的思考万志芳，耿玉德国有森工企业的用工制度改革，是企业内部深层次的改革，是一项政策性较强，涉及面很广、难度很大，与企业职工切身利益密切相关的工作，它直接影响着企业的未来发展、职工积极性的发挥以及林区社会稳定等。因此，全面、...
[期刊] 林业经济问题
[作者]
谭俊 李雪风
一、森工企业转换经营机制存在的问题大兴安岭林区普遍为大中型森工企业,能否搞活大中型森工企业是大兴安岭九十年代的一项重要任务,适应深化改革的新形势,完成企业经营机制的转换,则是搞活森工企业的关键。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
王兆君 曹兰芳
人力资源是企业的第一资源,是企业在市场竞争中立于不败之地的重要保证。本文以国有森工企业经营对象特殊性为切入点,分析了目前国有林区森工企业人力资源及人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了人力资源开发与管理的几点思考。
关键词：
森工企业 人力资源 人力资源管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑兰先
[期刊] 林业经济
[作者]
张蕾
国有林采用企业体制经营,不符合国有林业经营管理的特点,造成国有森林企业经济长期处于低谷难以自拔,资源越来越少。应以实施天然林保护工程为契机,对国有森工企业实行战略调整,将单一的企业体制分别调整为双重职能的事业型单位,生物多样性保护型单位和公司型法人实体。要建立起政企分开的国有森林资源管理和运营体制,使国有森工企业逐步走出既符合林业特点,又是(?)市场经济的发展道路。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
李萍 任迎新
以国有森工企业为研究对象,分析森工企业资本结构的现状及问题,运用主成分分析和回归分析的方法,构建国有森工企业资本结构优化模型。通过实证分析表明,充分利用国有森工企业的天然优势,大力整合林业产业链,以林地、林业资产等为抵押物,拓展拓宽林业资本融资渠道,提升企业成长性,增强盈利性是优化森工企业资本结构的有效途径。
关键词：
国有森工企业 资本结构 实证分析
[期刊] 林业经济
[作者]
王越芬 王建子
通过调查研究，依据丹尼森组织文化模型和仁达方略的＂企业文化综合诊断评估系统＂，对国有森工企业制度文化的７个维度１５个要素进行诊断分析，发现企业在领导制度、人事制度和管理方式等方面存在的问题，有针对性地提出再造适合企业发展的制度文化的建议，以提升国有森工企业的核心竞争力。
[期刊] 林业经济
[作者]
曹庆军 杨树友 刘文山
东北森工企业是我国开发建设最早的商品材基地,同时又是集第一、二、三产业于一体的特殊行业。近年来,森工企业围绕“由计划经济体制向市场经济体制转变,由粗放型经营向集约型经营转变”,树立市场意识,把开拓市场,强化经销工作,提高经济效益,作为深化改革和企业发展的重点。然而在经济体制转轨的新时期,森工企业经销工作正面临着挑战和诸多困难与问题,形势严峻,令人深思。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
蒋国椿
(一) 南方集体林区的木材开放,实质是木材价格的开放。因国家指令性计划的统购统销政策构筑的森工产业结构(产、运、贮、加)在价值规律的作用面前,显得无能为力。表现为以木材资源经营和以贮调运输、加工等企业的利益磨擦,其实质是政企不分和财政分灶吃饭的森工条块之间的矛盾。“七五”以来,在这个问题上,各级政府和森工主管部门乃至企业都
[期刊] 经济体制改革
[作者]
罗任权
一、国有企业所有制结构的概念、存在原因、调整与改革的对象与内容一个国家社会经济制度的特征，主要取决于该社会的生产资料所有制状况。生产资料所有制，是人们在社会生产中对生产资料的占有制度和占有形式，是生产关系的基础。所有制结构即生产资料所有制结构，就是各...
[期刊] 林业经济问题
[作者]
陈秋华 赖金中
福建省森工企业(本文指产运贮系统)大部分建于五十年代末期,四十多年来为国家提供了大量积累,为福建林业发展奠定了一定的物资基础。但由于长期以来实行“重取轻予”的做法,投入结构严重倾斜,产品结构单一,导致了森林资源蓄积量不断下降,可伐天然林已
[期刊] 财贸经济
[作者]
李剑阁
调整和完善所有制结构加快推进国有企业改革——学习党的十五大报告的体会李剑阁党的十五大报告从我国社会主义初级阶段的实际情况出发，强调了调整和完善所有制结构的重要性。江泽民总书记在报告中指出：“公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段...
[期刊] 企业管理
[作者]
周楠
混合所有制改革是国有企业改革的重要举措。但是,混合所有制不是简单的降低国有股权的比重。行政化依然严重、公司治理结构不完善、国有企业人力资本市场化程度低等因素降低了资本混合的效率和活力。要进一步"去行政化",完善公司治理结构、保护中小股东利益,积极推进员工持股,及市场化选聘职业经理人,提升国有企业的经营绩效。
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