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[期刊] 会计之友
[作者]
王建荣 付政锐
当前社会责任越来越受到重视,但如何通过绩效考核,引导国有企业更加自觉地履行社会责任,业内一直没有权威的做法。对此笔者采用列举法阐述了社会责任的内涵,并大胆探索,遴选6项有代表意义的指标,包括社会贡献总额、提供就业人数、保护和改善环境、企业办社会支出、公司和社区稳定、捐赠救助次数和金额,配置不同权重予以考评,给社会责任进行正能量的牵引,相信会对社会贡献产生积极的意义。
关键词：
国有企业 社会责任 责任考核
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨成炎 刘珍 刘薇
EVA(Economic Value Added)是经济增加值的简称,是指企业的税后净营业利润在扣除包括股权资本在内的全部成本、费用,同时进行一系列必要的会计调整后的利润,亦称经济利润。其最大的特点在于剔除了股权资本的机会成本,消除了在传统会计利润下企业认为"股东资本免费"的弊端。其计算公式为:EVA=税后净营
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
许叶枚
社会责任会计的产生有其理论渊源,实施社会责任会计则是时代的呼唤,而我国现行社会责任会计及其信息披露方面还很不尽如人意。改革开放以来,我国经济迅速发展的同时,也面临着越来越严重的资源、就业、环境、社会分配不公等问题。而社会责任会计可以反映企业履行社会责任的相关信息,因此在我国企业中应要求全面实施社会责任会计。
关键词：
社会责任 社会责任会计 信息披露
[期刊] 财会月刊
[作者]
独正元 吴秋生
EVA考核不仅是国企经营业绩的评价机制,也是薪酬晋升的激励机制。以2012~2016年沪深A股国有上市公司为样本,基于国企分类管理视角,实证检验作为激励机制的EVA考核对国企社会责任履行的影响。研究发现:EVA考核力度与国企社会责任履行显著正相关;相比于非竞争性国企,EVA考核力度对竞争性国企社会责任履行的影响更为显著;相比于竞争性控股国企,EVA考核力度对竞争性非控股国企社会责任履行的提升效应更大。这一结论不仅有助于厘清EVA考核力度与国企社会责任履行的关系,而且能为相关部门在国企分类管理中进一步完善和推行以EVA考核为核心的分类考核机制,并通过激励途径促进国企社会责任履行提供参考和借鉴。
[期刊] 财务与会计
[作者]
王纪平
经济增加值(EVA)是指企业可持续的投资收益超过资本成本的盈利能力,即税后净营业利润大于资本成本的净值。EVA是全面考核企业经营者有效使用资本和为股东创造价值的重要工具,也是企业价值管理的基础和核心。自2007年国务院国资委决定把EVA引入考核体系、鼓励中央企业(简称央企)使用EVA指标进行年度经营业绩考核以来,广大央企积极推进,通过几年的实践应用,取得了较好的成效。但与此
[期刊] 经济师
[作者]
王占雷
企业社会责任感,就是企业知道该为社会做什么和为什么做,企业作为社会的一份子而存在,那么这就决定了它不能只考虑自身的利益,否则将失去企业在社会中存在的意义,文章研究企业履行社会责任的重大意义,分析当前国内企业在履行社会责任中存在的问题,并提出企业如何努力履行社会责任,对企业具有一定指导价值。
关键词：
社会责任 意义 问题 对策
[期刊] 审计研究
[作者]
方堃
本文认为,对企业、事业和机关等不同类型的单位,不论其所有制性质是国有还是非国有,在财务审计、绩效审计、经济责任审计的同时或在此基础上,还应当对其社会责任履行情况进行审计。
关键词：
社会责任 审计 思考
[期刊] 教育发展研究
[作者]
中国致公党上海市委员会课题组
“和谐社会”的理念,正以其独具的理论和前景魅力吸引着来自世界的目光。建设社会主义和谐社会,教育在其中将发挥极其重要的作用。2005年初,上海市教委委托上海八个民主党派合作进行“和谐上海的教育”决策咨询课题研究。各民主党派抽调或邀请党派内外的骨干力量、科研专家共同参与,历时十个月,按时完成了研究任务。本刊分两期摘要刊发这一课题研究的成果,供相关部门、研究人员参考。
[期刊] 企业经济
[作者]
马克非
在信息不对称的市场上,企业出资人对经营者的绩效考核很容易流于形式。本文将国企领导人接受绩效考核的实际问题转化为斯宾塞教育模型,以国企负责人在任期开始时自主申报的目标绩效值为信号,从理论上证明了这种信号的机制设计作用,即每一个潜在的企业经营者都会按自己的实际才能申报企业绩效目标值,不会虚报瞒报;国资监管机构不必规定具体考核目标值,也不要对超额完成目标给予任何奖励。文章分析了能够让这种方法在实际中发挥最大作用的条件:(1)加大薪酬档次;(2)将薪酬合约与目标绩效挂钩;(3)将企业负责人岗位竞聘与目标绩效挂钩,实现绩效考核与高管继任一体化管理。
关键词：
国有企业领导 绩效考核 斯宾塞模型
[期刊] 企业管理
[作者]
李立宁
短短几年间,茂名石化经济效益由全集团倒数第一变为正数第一,并且成为新中国成立以来首家年利润超60亿元的炼化企业。这样的大逆转是如何实现的?
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡海波 颜佳琳
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》于2010年1月1日起开始推行,建立了以经济增加值为核心的考核指标体系,标志着中央企业进入以追求股东价值最大化为目标的价值管理阶段。本文是以国有企业实施EVA考核为背景,利用78家国有控股上市公司2006-2009年、2010-2014年这两段时期的资本市场的相关数据,采用配对样本T检验的方法,考查《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》实施前后公司市场价值是否存在显著变化。
关键词：
EVA考核 R&D投资 可持续价值创造
[期刊] 商业时代
[作者]
曹祥生
随着我国国有企业体制改革的逐步深化,市场经济环境对国有企业的影响越来越深远,国内外市场的竞争日益激烈,提升企业自身的核心竞争能力成为国有企业的当务之急,而绩效考核的作用至关重要。本文从绩效考核的角度出发,分析国有企业在绩效考核这一工作上存在的问题与不足,并且提出相应的对策措施。
关键词：
国有企业 绩效考核 问题对策
[期刊] 企业经济
[作者]
曹宏亮
我国国企绩效考核制度的运行有喜有忧。一方面,很多国企尝到了绩效考核的甜头;另一方面,国企绩效考核还存在目的不明确、标准不科学、方式单一、周期不合理、结果未被应用等问题。国企绩效考核的改进,要构建全员绩效观,建立科学的绩效考核制度,增强员工对绩效考核的支持度,确定合理的绩效考核周期,提高绩效考核的透明度和反馈度。
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
鲁浩
绩效考核是企业人力资源管理工作的重要组成部分,在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作用。本文着重对我国企业目前在绩效考核中存在的问题及对策等方面进行分析。
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡海波 颜佳琳
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》于2010年1月1日起开始推行,建立了以经济增加值为核心的考核指标体系,标志着中央企业进入以追求股东价值最大化为目标的价值管理阶段。本文是以国有企业实施EVA考核为背景,利用78家国有控股上市公司2006-2009年、2010-2014年这两段时期的资本市场的相关数据,采用配对样本T检验的方法,考查《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》实施前后公司市场价值是否存在显著变化。
关键词：
EVA考核 R&D投资 可持续价值创造
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