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[期刊] 职教论坛
[作者]
杨甜甜 胡华江 张猛
针对网络零售企业对人才需求矛盾的日益突显,以中小型网络零售企业为对象,深入调研了企业现状、岗位结构、人才需求状况、核心岗位技能要求、知识结构要求、职业素养要求等情况。
关键词：
网络零售 电子商务 人才需求 职业能力
[期刊] 教育与职业
[作者]
沈莉芳 方守湖
近十年来，我国的电子商务行业出现了跨越式发展，社会对电商人才的需求呈现＂井喷＂式增长。文章针对当前社会对电子商务人才的需求条件与高校人才培养模式之间的矛盾，在就业竞争激烈的形势下，就全面提升电子商务人才的综合素质，培养学生的自我学习和管理能力、团队协作能力、语言沟通能力、创造性解决问题能力等职业＂软能力＂，提出了转变教育观念、科学设置人才培养方案、丰富第二课堂、深化校企合作、采用多元化教学评价方式等培养途径。
关键词：
岗位需求 电子商务人才 职业“软能力”
[期刊] 职业技术教育
[作者]
贾晓慧
通过访谈、问卷等方法对民航值机岗位所需要具备的职业能力进行调查分析,结论表明,民航值机岗位的职业能力包括交流表达能力等8项关键能力,以及能使用离港系统为旅客分配座位等30项专业能力。该结论有助于专业负责人完善课程设置,制定科学的人才培养方案;同时也有助于授课教师进行相应课程设计,从而使学生获得从事值机岗位工作所必须具备的职业能力。
[期刊] 调研世界
[作者]
史珍珍
本文基于国内某招聘网站的大数据，从岗位空缺持续时间角度，对＂招工难＂现状及其区域差异进行分析。来自全国７０个城市的大数据显示，平均岗位空缺持续时间为８２天。进一步，按照空缺岗位所在城市，一线、二线和三线城市的空缺持续时间具有显著差异，而且这种差异以１８０天为分界：当岗位空缺时间低于１８０天时，三线城市的空缺持续时间比一线城市短；而当空缺时间超过１８０天，一线城市的空缺持续时间比三线城市短；二线城市居中。最后，本文对今后基于大数据，分析互联网在我国劳动力市场中所起的作用进行了讨论。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
汪振杰 李平
实体零售市场与网络零售市场冰火两重天的现象引人深思。本文研究发现零售业企业数量与实体零售企业市场集中度呈显著负相关,新企业进入率与市场集中度呈显著正相关。企业数量、新企业进入率对零售市场的市场结构起到主效应作用。本文通过调节效应和增长贡献率分析发现:网络零售的崛起挤占了实体零售市场空间,导致企业数量对实体零售企业市场集中度的负向影响逐渐减弱。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
汪振杰 李平
实体零售市场与网络零售市场冰火两重天的现象引人深思。本文研究发现零售业企业数量与实体零售企业市场集中度呈显著负相关,新企业进入率与市场集中度呈显著正相关。企业数量、新企业进入率对零售市场的市场结构起到主效应作用。本文通过调节效应和增长贡献率分析发现:网络零售的崛起挤占了实体零售市场空间,导致企业数量对实体零售企业市场集中度的负向影响逐渐减弱。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王勇 齐海丰
近年来随着城市经济的发展,我国的零售业正发生着显著的变化。一方面,整体规模不断扩大,各种业态快速发展;另一方面,网络零售的快速发展对很多传统业态产生了巨大影响。本文选择我国8个不同发展阶段的具有代表性城市为研究对象,利用Eviews面板分析,对网络零售与传统的百货、超市、专卖店和便利店的关系展开实证研究。实证结果表明,不同的零售业态在城市发展过程中表现出了不同的业态适应性,同时在不同的城市发展水平下网络零售对传统零售业态具有不同的影响作用。
关键词：
城市发展 网络零售 传统零售 竞争关系
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李玉洁
本文基于网络零售和实体零售发展现状分析的基础上,从理论上提出网络零售与实体零售之间到底是"挤出"还是"溢出"的两大假设,并采取实证研究的方式,就网络零售发展对实体零售总体情况及不同类别零售市场的影响效应进行检验。研究认为,网络零售对实体零售发展总体上而言确实会产生一定的"挤出"效应,尤其是对纺织服装鞋帽类零售市场、日用品及文化用品市场等价格比较低廉、竞争比较激烈(价格比较透明)、物流(交通运输)配送比较便捷、物流成本比较低廉的实体零售市场,但值得注意的是,网络零售对实体零售的发展也并非单纯的"挤出"效应,也会对一些实体零售市场(譬如电器通讯器材电子设备市场和家具五金及装饰材料市场)产生"溢出"效应,且对不同类型实体零售市场具有不同的"溢出"效应。
关键词：
网络零售 实体零售 实证研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
江燕红 姚燕
本文从智联招聘网站收集整理了2017年就业地点在北京地区的5576条财会岗位招聘信息,分析了北京地区会计人才需求的行业分布和岗位分布,并就主要行业和主要岗位对会计人才能力、品质、知识等要求差异进行了对比。我们发现有一些能力、品质、知识是任何行业和岗位的会计人才都应具备的。此外,行业和岗位的差异会影响用人单位对会计人才能力、品质、知识方面的具体要求。
关键词：
会计人才 市场需求 行业岗位差异
[期刊] 高等农业教育
[作者]
李强
基于对扬州市四星级以上酒店8种岗位从业人员职业能力的调研,得到结论:调整职业能力训练的课时量,改革职业资格的考核内容,注重即时技能训练。结合影响岗位职业能力的即时技能的概念和类型,在对餐饮企业岗位职业能力调研基础上,对即时技能的训练方法和实现路径进行探析。
关键词：
餐饮企业 职业能力 即时技能 训练
[期刊] 职业技术教育
[作者]
江天仿
高职软件技术专业面向的岗位(群)主要包括程序员、软件测试员、软件技术支持及软件销售。调查表明,不同岗位的职业能力要求是不同的,可分为一般职业能力和特殊职业能力。基于高职软件技术专业面向的岗位分工,创建"岗位职业能力模型",涉及4个岗位群及其职业能力要求,为高职软件人才培养提供了参考。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
叶兰
统计2010年1月1日至2013年1月31日来自ALA JobLIST、ARL Job Announcements、LISjobs.com等招聘网站上的60个数据监护岗位,分析这些岗位的发布机构、岗位名称、所属部门、工作职责、技能要求。根据调研结果,归纳对国内图书馆数据监护岗位的设置与图情教育的5点启示:机构库或学术交流岗位将向数据监护岗位转型;数据监护岗位越来越成为图书馆所需求的岗位;图书馆需要设置新岗位或调配原有馆员参与数据管理服务;开展数据监护教育与培训计划;图情教育课程需体现实际岗位技能需求。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏新 宋丽娟
关键岗位人才流失是企业的重大损失,是否应该对此类人才加薪挽留是企业一直面临的困惑。本文综合考虑影响员工离职的因素和企业人才评价方式,通过建立动态博弈模型,采取递推归纳法进行分析,认为对于关键岗位人才的离职,企业应当挽留。
关键词：
关键岗位 人才离职 加薪挽留 动态博弈
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王美萃 张敬德
本文以某电信公司为例,阐述了该公司岗位分析和岗位评价项目实施的背景和方法,并在新的尝试和探索基础上做出提炼和总结,以期对同类企业的实际工作提供有益的借鉴和参考。
关键词：
电信公司 岗位分析 岗位评价
[期刊] 商业经济研究
[作者]
万卫
互联网发展对零售业态升级产生了变革性影响，网络与实体零售是否能够实现合作共赢备受学界关注。本文从“挤出效应”和“溢出效应”双重维度理论剖析网络消费与实体零售的内在关联机制，进而构建动态面板模型实证考察网络零售对实体零售的影响。研究发现，网络消费对于实体零售发展具有非线性影响，初期网络消费会抑制实体零售发展，即存在“挤出效应”，后期则会促增实体零售发展，形成良性的“溢出效应”；网络消费对于分行业实体零售的影响存在显著的异质特征，对于纺织服装、日用品及文化用品市场等实体零售业长期具有挤出效应，而对于电器通讯器材及家具等实体零售业的溢出效应则相对较强；机制分析表明，网络消费所引致的消费规模扩张和消费质量升级是实现对实体零售业良性溢出的重要路径。据此，本文提出应强化实体与网络零售的融合发展，构建线上线下一体化的服务平台，以期进一步释放居民消费潜力。
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