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[期刊] 对外经贸实务  [作者] 高滨淮  
一、建立现代经贸企业制度的框架构想 (一)组织形式 当今世界的大型现代企业组织形式可划分为两大类型:一种是西方模式——跨国公司;另一种是东方模式——综合商社。前者是以工业企业为主体,兼容投资、贸易等功能。后者是以贸易为主体,集贸易、金融、信息、综
[期刊] 管理现代化  [作者] 许云霄  张晓明  
债转股是国有企业改革的重要举措 ,通过债转股可以降低企业的资产负债率 ,同时通过引导企业进行股份制改造和使股权走向多元化的方向 ,推动企业制度创新。本文从三个方面对这一问题进行了论
[期刊] 经济问题探索  [作者] 马红军  
民营企业要转变观念,不能过分依赖宏观制度创新求发展,要充分认识微观制度创新在民营经济发展中的地位和作用。民营企业制度创新是一个不断累积的过程,其根本目的在于提高企业的市场竞争力。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 王裕国  
本文是学习党的十四届三中全会《决定》的思索。文章认为,构建现代企业制度,其关键是明晰国有企业产权关系,其内核是财产所有权与法人财产权的分离,其重要条件是建立新型的国有资产管理和营运体系。利用股份公司制再造企业产权制度,一般竞争性行业应实施国有资产存量和增量的流动优化组合。革新国有企业制度,势必会调整与更新企业所有利结构,应当全面地、动态地把握公有制的主体地位和实现机制。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 杨经玉  
改制工作是当前国有外经贸企业的改革重点。外经贸企业改制必须加快产权制度改革、注重吸收内部职工持股,同时要与企业组织结构创新、加强内部管理相结合,切实建立有效的法人治理结构,妥善处理改制企业内部的各种关系和矛盾。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 沈根荣  
自中共14届3中全会作出《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》以来,我国经济体制改革进入了一个崭新的阶段,即以建立现代企业制度为中心环节的阶段。新阶段对外贸体制改革提出了新的要求,即转变思路,将改革的重点转向企业,实行以建立现代企业制度为目标的外贸企业制度创新。如何认识外贸企业制度创新?外贸企业制度创新的关键和难点是什么?如何推动外贸企业制度创新的进程?这是外贸体制改革深化所迫切需要解决的理论与实践问题。本文试就上述问题提出自己的粗浅看法,以供理论与实务界的同行们参考。
[期刊] 调研世界  [作者] 陈棉权  
乐清地处浙江南部,置县已有1600余年历史,1993年撤县设市,人口116万。2002年,全市实现国内生产总值186.5亿元,外贸出口供货总值2.3
[期刊] 建筑经济  [作者] 缪长江  
国有企业制度创新的逻辑思考──建立现代企业制度系列谈之一缪长江国有企业改革滞后,国有企业与非国有企业比较优势逐渐消退,使得我国社会经济生活中累积的矛盾日益尖锐,国有企业改革已经成为刻不容缓的紧迫任务。可是国有企业改革的必要性、重要性和实践的紧迫性尚未...
[期刊] 财经研究  [作者] 李石泉  
从1987年党的“十三大”报告提出转变企业经营机制问题,到现在已确五年时间。党的“十四大”报告又把这一问题提到前所未有的高度,认为转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。然而这几年转换企业经营机制的工作却是困难重重,相当部分的国有企业的机制并没有转变过来。目标与现实如此之大的差距,使我们不能不对转变企业经营机制的工作进行反思,继续探索企业机制转换的途径。
[期刊] 财贸研究  [作者] 赵明  
市场经济是指市场在资源配置中起基础性作用而衍生的复杂的经济体系和经济行为;而现代企业制度,是一种产权清晰,职责明确,政企分开,管理科学的企业制度,其本质是确立企业法人财产权。市场经济与现代企业制度有着密不可分的内在逻辑联系,即通过建立现代企业制度——确立法人财产权——受自身利润趋动——企业对市场价格信号作出积极反应——企业成为资源配置载体——实现市场对资源配置的基础性作用——建立社会主义市场经济体制。这种逻辑关系与发达的市场经济国家的运作模式并无区别,也是他们在发展市场经济过程中的成功经验,它反映了市场经济的一般规律和社会化大生产的内在要求,是人类的共同财富,因而也是值得我们学习和借鉴...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 孙都光  
中国先后照搬了苏联和西方的经济管理体制。然而 ,从实际运行的过程和效果来看 ,人们就会深深感到不同文化背景下的所谓同种制度和组织结构的实际运行是不同的。这些文化可容纳的制度规范和组织形式也是不尽相同的。在目前大力推动我国企业转型和调整的变革时期 ,应该大力孕育和培植新的更加灵活、更加丰富多彩的企业制度和运作模式。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王亚刚  
建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,仍然是今后一段时期摆在企业面前的一项重要任务。
[期刊] 当代财经  [作者] 李一帆  
作者认为,建立现代企业制度的关键在于彻底改造现行企业制度,实行四个根本性转变:即在管理体制上变多头管理为专门管理;在管理方式上变实物管理为价值管理;在组织形式上变独资企业为混合企业;在经营方式上变国有国营为国有私营。同时还对私有制和剥削问题进行了独到的分析,认为私有制特别是大私有制与公有制、剥削与按劳分配前的六项扣除之间的对立不是绝对的,私有制与社会主义也是可以兼容的。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 王增强  
一、关于现代企业制度的基本内涵 现代资本主义的企业制度,大体萌发于16世纪,确立于17世纪,发展于18世纪,成熟于19世纪,完善于20世纪。它的产生、发展与存在,起初都是出于集资兴办大型企业的需要。所以,现代企业制度就其本质而言,是与社会化大生产相联系的一个范畴。但社会主义市场经济条件下的现代企业制度已赋有时代新的意义。
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