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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李丹福 包德坚
关于组织中冲突管理的问题李丹福，包德坚（一）冲突的概念冲突是一种常见的社会现象。有的发生在个人与个人之间，有的发生于个人与团体之间，也有的发生于团体与团体之间。就冲突的范围来看，有的限于一个家庭，有的限于一个单位，有的酿成影响较大的社会冲突，甚至有的...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜宇
近年来许多学者致力于冲突管理的研究,在已有的研究成果中,对冲突的定义不尽相同。本文对先前研究中学者们对冲突所下的定义做以总结。在阅读了大量文献资料的基础上,本文按照不同意、负面情感、恶意妨碍三个方面对冲突的定义进行分类,共总结出关于冲突的七种定义。对于每种定义,本文都阐述了冲突的产生及其对组织的影响。
关键词：
冲突 不同意见 负面情感 恶意妨碍
[期刊] 财贸研究
[作者]
王晶晶
冲突是组织存在和发展中不可避免的现象,并非一切冲突都是破坏性的,适度的、建设性的冲突将有利于变革组织的停滞,是组织创新的催化剂。管理者必须把鼓励建设性冲突的价值观传达给整个组织,并且通过引进外人、变革组织结构、利用非正式沟通渠道、树立对立面等技巧来激发组织中的建设性的冲突。
关键词：
激发 建设性冲突
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
林杰
20世纪60至70年代适逢美国大学多事之秋,冲突迭起。其根源可以追溯到大学教师层的角色冲突、教师层与管理层的权力冲突以及学生对自身权利的诉求。大概在同一时期,美国管理学界兴起冲突管理思想,汤姆斯等学者建立起有关冲突管理的标准化模型。这一模型对于大学冲突管理的启示有:通过组织结构的调整为处理冲突提供正式渠道;推进建立共同治理的决策机制,以有效化解因权力过分集中而引发的冲突;充分发挥中层管理者的作用,目的在于基层组织内部创设互信互动的氛围。
关键词：
美国大学 组织冲突 冲突管理
[期刊] 企业管理
[作者]
朱学红 许婧 伍如昕
边界管理者处于组织与其外部环境的交互界面，其在组织边界管理活动中扮演着重要角色。本文首先对不同层次的边界及边界管理活动概念进行了简要梳理，进而总结了有关边界管理者多重角色扮演和角色冲突的研究，指出了不同角色的相互作用机制对组织的重要意义，并展望了未来该领域的研究方向。
关键词：
边界管理者 多重角色 角色冲突
[期刊] 经济科学
[作者]
陈晓东
经济组织冲突的若干问题中国矿业大学经贸学院陈晓东在社会发展的过程中，冲突广泛存在于社会系统的各个领域与层次上。经济组织的冲突是其中的一种重要形式。所谓经济组织冲突是指由经济组织谋求自身利益而导致出现的经济组织之间直接相互作用的对抗行为过程。１．经济组...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
杨永忠
本文通过报酬研究 ,得出以下基本结论 :报酬理论的基本前提是权利与义务对等 ;权利与义务对等是一种理想状态但不是常态 ;报酬失灵现象普遍存在 ;报酬补偿机制是对报酬失灵的一种合理纠正 ;传统组织结构设计与报酬理论的前提在现代组织中存在着不可避免的冲突。
关键词：
组织 冲突 报酬 权利 义务 激励
[期刊] 华东经济管理
[作者]
夏淑梅
组织中群体冲突的辨析夏淑梅处在组织中的人们，由于相互之间的交往，形成人与人之间以及群体与群体之间的关系。因为这样和那样的原因，就常常会产生意见分歧、争论和对抗，使彼此之间的关系出现紧张状态，把它们统称为冲突。群体冲突在组织中非常普遍。它是组织中人与人...
[期刊] 教育发展研究
[作者]
吴卫东 洪岗
人际冲突在教师培训中时有发生,按不同的标准可以将其分成不同的类型。按冲突范围可分为个体冲突、组际冲突和师生冲突;按冲突的内容可分为角色冲突、兴趣冲突和过程冲突。人际冲突主要是由角色认知偏差、培训需求差异、学员关系危机、领导方式偏差和培训方法不当等原因所致。对人际冲突要从全过程、全要素、全对象三维的视角进行管理,要把握冲突产生的根源以及冲突发展的阶段,通过互动式的教学干预解决人际冲突。
关键词：
教师培训 冲突理论 人际冲突 冲突管理
[期刊] 教育研究
[作者]
丁静
在对中学一线教师进行的关于师生中突的实证研究中发现,师生冲突的发生是经常的,而且中学阶段是师生冲突的高发期。师生冲突可分为一般性冲突和冲突激化两个阶段。冲突的激化尤其是对抗性冲突的发生,会严惩破坏师生关系,伤害各自的身心,阻碍教育的顺利进行。而导致师生间冲突激化的直接原因,往往是教师的言行失当,潜在动因则是偏见。教师要处理好师生冲突,协调好师生关系就必须树立正确的学生观,具备良好的人格修养和较高的教育技巧。
关键词：
师生关系 师生冲突 教师行为 案例研究
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
魏澄
高校基层管理中的冲突主要由于政策性权益失衡、机制性不当压力、结构性不协调所造成。高校应以文化管理的理念对潜在冲突和冲突环境进行前置性管理,基层冲突管理的基本任务是缓解、转换、改善,主要策略是有效建立协议、制衡、管道、协商的冲突管理机制,基本目标是着力创建激励、合作、发展的文化管理环境。
关键词：
冲突 高校基层管理 冲突管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邓汉慧
本文在阐述冲突产生原因、过程、冲突类型和冲突管理职能基础上,借鉴Ruble和Thomas冲突处理策略的三维模型,剖析了应对员工冲突的六种管理方式,并提出了实现现代企业合作型冲突管理方式的有效措施。
关键词：
冲突管理 冲突管理方式 合作型冲突管理
[期刊] 软科学
[作者]
王实 顾新 杨立言
组织间的知识流动形成了知识链,知识链组织之间存在各种冲突。列举了知识链组织间主要冲突并分析其成因,然后有针对性地为知识链组织间冲突管理提出应对策略。
关键词：
知识链 组织之间冲突 冲突管理
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