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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王通讯
科研劳动是一种创造性劳动。创造,从本质上讲是“赋于或发现新的存在”,具有非重复性和非一般性。衡量一个科研人员是否具有创造性的标准是:是否有所发现,有所发明,有所创新,有所前进。一个科研组织倘若失去了创造性,就失去了存在的意义。一般而论,创造性的高低,与其科研劳动的效益是成正比的。因此,科研管理部门和科研组织的领导者应该高度重视其管理对象——科研人员的创造性研究。领导者的“领导艺
[期刊] 农村金融研究
[作者]
周孝华
现代企业经营管理中，越来越强调改善对员工的管理，ＥＳ理论是继ＣＩ理论、ＣＳ理论后从先进发达国家引入国内的。ＥＳ理论对商业银行的内部管理激发员工的创造性方面具有一定的指导意义，本文试作一探讨。一、ＥＳ理论对银行内部管理具有现实意义ＥＳ是英文Ｅｎｔｅｒｐ...
[期刊] 旅游科学
[作者]
武晓白
科学的激励是凝聚力和创造力之母。建立科学合理的激励机制,针对不同层次的员工采取不同的激励方式,以完善的劳动管理制度增强员的安全感。同时以物质激赏与精神激赏相结合,调动大多数员工的积极性。明确职责权限,发挥管理者的创造力。
关键词：
宾馆管理 激励机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张文杰 江文贵
大学语文课教学具有丰富的文学性、情感性、想象性等审美感染力,可潜移默化地提升大学生的健康人格、乐观精神和人文境界。文章认为,应从教师、学生两方面进行改革,突现该课程教学中的文学欣赏、审美享受和情感熏陶的特征,使它朝着培养学生健康向上与乐观自信的人格境界的方向去努力。
关键词：
大学语文 形象思维 创造性
[期刊] 中国软科学
[作者]
盛宇华
决策创造性的权变分析南京师范大学工商管理系盛宇华通过设计某种客观的衡量尺度，可以测定不同管理者的决策创造程度的客观差异。运用权变的观点分析影响这些差异的诸因素，可以在某种程度上认识管理者决策中创造行为的规律性。综合相关的研究成果，影响决策者创造性程度...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘则渊 杨春平
文章分析了科技安全的内涵,为了解决科技安全问题,需要建立科技安全预警系统,该系统包括科技风险、科技事故、科技危机和国家战略等子系统,可分为线性和非线性两种类型,科技安全预警系统的现代特征是非线性的。
关键词：
科技安全 预警系统 线性和非线性
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
裴留庆
如何理解创造性能力 ,它与智力概念的关系。创造性能力可以传授吗 ,是否导师有创造能力 ,其学生也必然会获得呢 ?为什么要对研究生的创造能力提出更高要求。要进行创造性研究应具备哪些基础能力 ?如何选择目标正确的研究论题。有些什么创造性原则可借鉴呢 ?不可靠的实验事实和虚假有共同之处吗 ?是否只有学术造诣高的人才能进行创造性研究工作 ?有哪些程序可帮助实现创造性研究 ?本文对这些问题做了初步讨论
[期刊] 中国财政
[作者]
陈先森
2010年,为不断提高科学理财的能力,安徽省财政厅积极推进机关效能建设,紧扣"抓效能、促工作,抓机关、促系统",扎实开展"学习提升年"活动,大力弘扬沈浩精神,为加强财政科学化精细化管理,服务跨越发展作出新贡献。
[期刊] 商业研究
[作者]
翁翼飞
我国在针对发展循环经济的过程中存在的主要问题,提出了循环经济柔性发展的思想,从系统论的角度对循环经济系统的柔性进行了研究,指出节点柔性和结构柔性分别与系统的动态稳定性和功能实现有关。要以经济——生态——社会系统的综合效益最优为目标,对循环经济系统的有序发展和柔性控制进行深入地探讨。
[期刊] 管理现代化
[作者]
申长江 杨武
技术整合是一个涉及各种相互关联的要素组成的复杂集合。这要求我们采用系统分析的方法对技术整合过程进行系统的分析。本文应用系统论分析的方法深入分析了技术整合系统的特征。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
张孝义
选取254名小学五、六年级学生为被试,采用创造性思维、创造性人格测验,考察了留守儿童与非留守儿童在创造性思维、创造性人格上的差异,结果发现:留守儿童与非留守儿童的创造性思维、创造性人格得分差异不显著;在创造性思维总分及流畅性、独创性维度上,被试类别与年级的交互作用显著;对创造性思维总分而言,还存在着性别与年级的显著交互作用;在创造性人格的好奇性维度上,六年级儿童显著高于五年级儿童;留守儿童创造性人格对于其创造性思维有着显著的影响,其中的挑战性、想象性、冒险性与创造性思维的相关较高。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
李桂荣
本文借鉴契约理论的思想,对创造性会计的产生原因及经济后果进行了分析,在此基础上提出了一个关于创造性会计的新的定义。创造性会计本身应当是一个中性词,其影响既有消极的一面,也有一定的积极作用,尤其是对会计准则制定具有重要的先启作用。因此,对待创造性会计的基本态度应当是“兴利除弊”。
关键词：
创造性会计 会计准则 契约
[期刊] 教育与经济
[作者]
胡永远
本文提出了人力资本的创造性替代假说。这一假说的基本思想是 ,在劳动力市场“岗位配给”前提下 ,人力资本创造性作用的发挥以竞争性替代他人人力资本为中介 ,并给他人造成了负的外部性。这一假说在理论上对以往的人力资本理论进行了一次合理的综合 ,在实践上能够解释中国近几年来出现的大学生失业现象 ,从而具有较强的政策含义。
关键词：
人力资本投资 创造性替代 岗位配给
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
张文修
本文在西安交通大学博士学位授予质量调查的基础上，重点从博士学位论文的创造性，指出了博士学位质量中存在的问题，并就如何提高博士学位质量提出了几点建议
[期刊] 经济管理
[作者]
孙健敏 刘小禹 胡佳
科技创新能力是一个国家极其重要的核心竞争力,而科技人员的个体创造力是组织和国家整体创新能力的基础。本文抽样调查了全国31个省级区域和7个全国性学会的5180名科技人员,分析探讨了我国科技人员的个体创造倾向的总体状况以及性别、年龄、学历和职称的个体差异和地区差异,以及这些差异之间的交互作用对我国科技人员创造倾向的影响。最后对科技人员创新活动的管理和相关政策的制定提出了对策建议。
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