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[期刊] 会计之友
[作者]
周国光 廉怡楠 张苗苗
2014年财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,进一步规范了离职后福利,并提出了设定受益计划。通过举例详细分析了设定提存计划和设定受益计划的会计处理,并在此基础上进行实际案例分析,通过对重庆路桥自2014年执行设定受益计划以来的财务数据进行对比分析,从企业和员工两方面探讨新准则实施后所造成的影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘艳丽
财政部2014年年初修订发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,在修订后的职工薪酬准则中,职工离职后福利的会计核算是难点,尤其是其中的设定受益计划。本文首先提出了两种离职后福利计划,即设定提存计划和设定受益计划的区分标准,在此基础上,通过举例的形式,并从确认、变更和解除三方面,重点阐述了设定受益计划的会计核算方法。
[期刊] 财会月刊
[作者]
褚红梅
2014年财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入"离职后福利"内容,本文在分析离职后福利引入背景的基础上,对新准则离职后福利的复杂规定进行梳理解读,最后结合具体案例,阐述设定提存计划和设定受益计划下不同的会计处理方法,以期对企业执行新职工薪酬准则有所借鉴。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李盛林
２０１４年初，财政部发布职工薪酬修订稿，正式在我国准则体系中引入了设定受益计划。本文根据案例企业设定受益计划实施情况，对准则颁布前后设定收益计划的确认、计量、披露方式对比，主要包括：计入科目的变化、确定精算方法和模型和会计处理方式变化。通过分析，发现企业在设定受益计划实施方面，还存在很大的改进空间，主要体现在计入科目的不规范，对精算利得和损失的会计处理上存在不合理的地方。国家应当尽快出台相关的法律法规或税收优惠政策，保障设定受益计划的顺利施行。
关键词：
离职后福利 设定受益计划 会计准则研究
[期刊] 会计之友
[作者]
李美珍 周旭
财政部2014年新发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(修订版)对离职后福利的会计核算进行了全面规范。文章在对离职后福利概念界定的基础上,对设定提存计划和设定受益计划的会计科目设置及其会计处理方法的不同进行了相应探讨,以期为准则实施后的会计实务操作提供参考借鉴。
关键词：
职工薪酬 离职后福利 会计核算
[期刊] 会计之友
[作者]
姚振飞
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》提出离职后福利的概念,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划是其一大亮点。设定提存计划的处理比较简单,而设定受益计划在会计准则中第一次提到。根据新会计准则中离职后福利的相关内容,对设定提存计划和设定受益计划加以比较,并运用案例对其会计处理进行分析。由于设定受益计划在我国的应用尚不成熟,故重点分析设定受益计划在实务中的会计处理,探讨设定受益计划在实施中遇到的问题,并提出相关建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
郭昌荣
我国最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》在第三章全面规范了离职后福利的相关问题,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划相对来说比较容易理解和操作。文章试图用一个简单的案例分析来说明设定受益计划职工薪酬的计算和相关的会计处理,在此基础上通过国际比较提出一些完善的建议。
关键词：
离职后福利 设定受益计划 职工薪酬
[期刊] 财会月刊
[作者]
奚园
由于我国老龄化速度加快,企业补充养老制度日渐兴起。为了正确反映养老金计划对企业财务报表的影响,2014年我国进一步修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》,对准则内容进行了扩展和补充。本文就此修订内容与国际会计准则进行比较和分析,认为现行准则仍然存在不足,主要有三个方面:1离职后福利计划种类方面的不足;2折现率选择方面的不足;3精算利得或损失会计确认方法方面的不足。最后,笔者针对以上三方面的不足提出相关建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
吴保忠
2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,修订后的准则引入了离职后福利的概念,将其分为设定提存计划和设定受益计划。文章重点对设定受益计划的计量过程进行了解析,同时对修订后的职工薪酬会计准则进行了评述,并提出了完善及修改建议。
关键词：
离职后福利 设定受益计划 职工薪酬
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
蒋航程 杨海霞
2006年财政部颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》引入了辞退福利概念。一、辞退福利的确认及计量
[期刊] 财务与会计
[作者]
范迎迎
近年来,不良贷款风险防范与化解日益成为各家商业银行的重中之重,但银行对采取抵债资产这一化解方式却日趋谨慎,究其原因,除抵债资产在接收、持有和处置过程中成本高昂外,抵债资产会计核算的不明晰、会计规定与现实操作脱节等问题也比较严重。
关键词：
抵债资产 会计核算 入账价值
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张华庆
社会主义市场经济体制的建立与逐步完善,对企业的财务会计工作提出了更高更新的要求。坏帐损失及其会计核算工作,就是其中的要求之一。本文拟针对这一问题进行逐步探讨。 一、界定坏帐损失的正确内涵,确认坏帐损失 (一)现行制度对坏帐损失的界定 《企业财务通则》指出“坏帐损失是指因债务人破产或者死亡,以其破产财产或者遗产清偿后,仍然不能收回的应收帐款,或者因债务人逾期未履行偿债义务超过三年仍然不能收回的应收帐款。”这就让我们认识到:其一,坏帐损失是指企业无法收回的应收帐款损失;其二,应收帐款只有在上述两种情况下才能确认为坏帐损失。
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵丽萍 赵丽萍
2014年财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,新增了离职后福利概念,首次规范了设定受益计划的会计处理和披露要求。通过分析90家两地上市公司2013~2015年年报中离职后福利的披露情况,发现存在披露不完善和不规范的问题,表明我国上市公司会计准则执行力度弱。结合离职后福利的经济后果,发现设定受益计划对企业、职工、债权人和投资者等利益相关者都有很大的正面效应。但是设定受益计划中企业要承担较大的经济压力和风险,建议有条件的企业积极建立设定受益计划,实行混合型福利政策。
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵丽萍 赵丽萍
2014年财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,新增了离职后福利概念,首次规范了设定受益计划的会计处理和披露要求。通过分析90家两地上市公司20132015年年报中离职后福利的披露情况,发现存在披露不完善和不规范的问题,表明我国上市公司会计准则执行力度弱。结合离职后福利的经济后果,发现设定受益计划对企业、职工、债权人和投资者等利益相关者都有很大的正面效应。但是设定受益计划中企业要承担较大的经济压力和风险,建议有条件的企业积极建立设定受益计划,实行混合型福利政策。
[期刊] 财会通讯
[作者]
苏洪琳 杨良 陈雪
2016年3月财政部和国家税务总局联合发布的《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》实施以来,对企业相关业务的会计核算都产生了重大的影响。本文阐述了相关新政颁布后固定资产核算的变化,并通过案例比较了固定资产增加、固定资产减少及转让固定资产使用权的会计核算,试图为会计实务操作提供参考。
关键词：
“营改增” 固定资产 会计核算
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