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[期刊] 经济学动态
[作者]
姚先国 盛乐
20世纪60年代舒尔茨和贝克尔就人力资本概念的提出不仅抽象了资本的最初定义,也为实现资本向更广义形式的扩展创造了条件,更为社会资本的产生奠定了词源基础。在布迪厄(Bourdieu,1986)和科尔曼(Coleman,1988)于20世纪80年代最先提出关于社会资本的概念后,社会资本一词就逐渐在社会学、经济学、管理学等各个领域得到应用,并日益成为解释团队效率来源的重要因素之一。而人力资本的产权机制同样也是团队效率的决定因素之
[期刊] 商业研究
[作者]
项保华 刘丽珍
社会资本理论就其渊源而言起源于人力资本。人力资本的提出突破了古典经济学中资本只是有形资本的局限,将资本定义为可以带来价值增值的所有资源的代名词,抽象了资本的最初含义,为社会资本的提出奠定了词源上的基础。人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合与协同作用。
关键词：
社会资本 人力资本 内在关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏雪梅 王利平
研究从组织政治的视角研究员工的自我投资行为，以５家企业的３１０名员工为研究对象，考察组织政治对员工的社会资本和人力资本投资行为如何产生影响。研究结果表明：员工的组织政治知觉正向影响社会资本投资行为与人力资本投资行为，政治技能在这两组正向关系中起调节作用。政治技能高的员工感知到组织政治高时，对社会资本与人力资本都有高投入，而政治技能低的员工感知到组织政治高时，在社会资本方面增加投资，而在人力资本方面减少投资。
[期刊] 经济评论
[作者]
盛艳 盛乐
人力资本是所有生产要素中最具能动性的要素,它通过产生“知识效应”和“非知识效应”直接或间接地促进产出的增长,同时它还可以产生递增的收益,消除资本、土地等要素边际收益递减的影响以保证长期的经济增长。而控制权是人力资本产权要求的核心,因此,要有效激励和约束人力资本,使其发挥作用,关键是根据人力资本的特性,有效界定其产权,赋予人力资本所有者对自身能力的直接控制权、对其他生产要素的支配控制权、对收益的剩余控制权以及对违约责任的抵押控制权,这样才能优化人力资本产权的功能状态,规范经济主体的行为,进而保证人力资本对经济递增效应的最终实现。
关键词：
能力 人力资本 产权 控制权
[期刊] 现代管理科学
[作者]
施建军 邓宏
文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。
[期刊] 中国软科学
[作者]
苏汝劼
本文结合人力资本的特点及其形成过程的特殊性，分析政府、企业和个人共同承担人力资本投资成本、实现人力资本投资社会化的内在原因，探讨实现人力资本投资社会化当前应解决的几个关键问题。
关键词：
知识经济 人力资本 社会化 外部性
[期刊] 中国人口科学
[作者]
安素霞
人力资本的重要性已得到人们的广泛认可,并且被经济学家纳入经济增长的内生变量。但是人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本对个体人力资本具有整合与协同效应。
关键词：
社会资本 人力资本 整合 社会网络
[期刊] 当代财经
[作者]
雷万里 李文江
对员工自愿离职的研究多从成本-收益或人力资本的视角来研究,其实,组织的社会资本也影响着员工的自愿离职,员工的自愿离职也影响着组织的社会资本。
关键词：
自愿离职 人力资本 社会资本
[期刊] 经济学动态
[作者]
程民选
一、社会资本概念的提出及其争论自20世纪80年代以来,社会资本概念开始日渐频繁地出现在国际性的学术文献中。新经济社会学家、注重理性选择分析的政治学家和经济学家都广泛关注这一新兴的概念,并在各自的学科领域中对社会资本进行了多角度的学术研究。在当代学术领域,很少有这种同一个学术概念获得多学科的共同关注并展开广泛讨论的情形。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
何东琪
人力资本是一种特殊形态的资本 ,是家庭或个人将其人力资本化来实现未来预期收入和未来预期满足的一种行为选择的结果。人力资本投资与积累是以理性预期为前提 ,在家庭、市场、企业的相互契约交易规则的安排下所进行的一种投资活动。人力资本投资目标的实现受到多种因素的影响与制约。
关键词：
人力资本 生成机理 预期收入 制约因素
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陈学法
本文认为,人力资本投资与人力资本理论是不同的两个概念,人力资本投资理论只是人力资本理论的一部分,舒尔茨的理论贡献在于对人力资本投资的研究而不是对人力资本的系统研究,马克思应是系统研究人力资本理论的第一人。尽管马克思没有提出过人力资本的概念,但他在《资本论》中论述的可变资本与舒尔茨所说的人力资本精神是一致的,同时他还对人力资本的范围、特征、及其对经济增长的贡献等问题进行了系统分析。尤其重要的是,他还引进了制度因素指出了当时资本主义社会的人力资本投资或人力资本的生产与再生产中存在的问题,并指出了未来社会在人力资本生产与再生产中应注意的问题,这对我国今天的教育改革仍有借鉴意义。
关键词：
可变资本 人力资本 人力资本投资 教育
[期刊] 中国人口科学
[作者]
赖德胜,田永坡
社会保障和人力资本的关系已经成为近年劳动经济学理论研究的热点。文章以中国养老保险的“统账结合”运作模式为例,分析了社会保障对人力资本投资的影响,并结合中国分割的社会保障现状,对城乡人力资本投资的现状进行了解释。分析结果显示,中国应该建立覆盖全国的社会保障体系;把农村社会保障的建立放在首要的位置;适当增加“统账结合”的社会保障模式中个人账户的比例。
关键词：
社会保障 人力资本投资 统账结合
[期刊] 经济学动态
[作者]
朱玲
一、健康与人力资本 依据已有的人力资本理论,劳动者的人力资本存量主要由健康、知识、技能和工作经验等要素构成。虽然这些要素的增进都会提高个人的生产率,即改善个人获得货币收入
[期刊] 商业研究
[作者]
田喜洲
资本的发展经历了原始资本、经济资本和人力资本三个阶段。随着社会的发展,社会资本也受到了企业应有的重视,特别是近年来出现的心理资本转变了传统人力资源管理的模式,正逐渐成为了21世纪人力资源管理的一个新取向。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王文彬
东北国有企业职工的人力资本与社会资本及其相互关系,是东北国有企业和谐发展的微观社会基础。实证分析表明,东北国企职工人力资本的衰落与提升滞后,同时表明职工的社会资本贫乏与社会资源匮乏。这种微观社会基础上的变化对东北国企的发展形成了负面作用,从微观层面影响了东北老工业基地的改革振兴战略。只有正确认识东北国企职工人力资本、社会资本及其互动对国企微观社会基础的重要作用,才能充分发挥人力资本与社会资本的创新能力,并最终促进东北国企的全面和谐发展。
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