- 年份
- 2024(7049)
- 2023(9630)
- 2022(8730)
- 2021(8303)
- 2020(6892)
- 2019(16150)
- 2018(16180)
- 2017(31149)
- 2016(17072)
- 2015(19369)
- 2014(19265)
- 2013(19234)
- 2012(17695)
- 2011(15980)
- 2010(15823)
- 2009(14085)
- 2008(13557)
- 2007(11698)
- 2006(10284)
- 2005(9077)
- 学科
- 济(67497)
- 经济(67420)
- 管理(51310)
- 业(47742)
- 企(40037)
- 企业(40037)
- 方法(33639)
- 数学(28797)
- 数学方法(28483)
- 农(17750)
- 中国(17018)
- 学(16016)
- 财(15916)
- 业经(15297)
- 地方(13639)
- 理论(12309)
- 技术(12205)
- 农业(12032)
- 和(11726)
- 贸(11238)
- 贸易(11227)
- 制(11155)
- 易(10877)
- 环境(10427)
- 教育(10320)
- 务(10173)
- 财务(10114)
- 财务管理(10097)
- 划(9995)
- 企业财务(9563)
- 机构
- 大学(242008)
- 学院(238930)
- 管理(100790)
- 济(92145)
- 经济(90011)
- 理学(87764)
- 理学院(86831)
- 管理学(85383)
- 管理学院(84970)
- 研究(77411)
- 中国(57109)
- 京(52298)
- 科学(49487)
- 财(41060)
- 所(38644)
- 农(37757)
- 业大(36859)
- 研究所(35377)
- 中心(35318)
- 江(34260)
- 财经(33072)
- 北京(33036)
- 范(32123)
- 师范(31860)
- 经(30079)
- 农业(29525)
- 州(28200)
- 院(28073)
- 经济学(26382)
- 师范大学(25885)
- 基金
- 项目(168697)
- 科学(132633)
- 研究(123998)
- 基金(122436)
- 家(106372)
- 国家(105490)
- 科学基金(91174)
- 社会(76697)
- 社会科(72625)
- 社会科学(72607)
- 基金项目(65865)
- 省(65471)
- 自然(60254)
- 自然科(58849)
- 自然科学(58837)
- 自然科学基金(57781)
- 教育(56456)
- 划(55178)
- 编号(51398)
- 资助(50430)
- 成果(41195)
- 部(36960)
- 重点(36902)
- 创(35235)
- 发(35215)
- 课题(34266)
- 创新(32750)
- 科研(32148)
- 项目编号(32010)
- 教育部(31716)
共检索到345747条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄卫国 宣国良
本文首先对知识工作者生产率管理进行分析与界定;然后依据老子的“图难于其易,为大于其细;天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”的思想,运用知识价值链模型来设计知识工作者生产率测评方法;最后通过一个案例来说明如何应用该测评方法。
关键词：
知识工作 知识价值链 知识工作者生产率
[期刊] 图书情报工作
[作者]
路文杰 庄炜玮 李明芳
在文献研究基础上,采用问卷调研的方法,对知识工作者生产率影响因素的50个因素进行分析,由此得出结论:知识工作者生产率的影响因素有三类,即个人因素、工作因素、管理因素。运用回归分析,从影响因素之间的密切程度及影响关系出发,得出知识工作者生产率的三类影响因素的作用机理。研究结果表明,在三类知识工作者生产率影响因素中,工作因素和个人因素通过管理因素影响生产率,管理因素是中介变量,直接影响生产率,所以知识工作者生产率的提升首先应该从管理因素入手。
关键词：
知识工作者 生产率 影响因素 作用机理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
黄卫国 宣国良
本文在三类知识价值链企业模型的基础上,对知识价值链企业、知识工作者和知识过程之间的关系进行了深入研究,并通过假设检验得到了如下的结论:在三类知识价值链企业里,支持型知识价值链企业的知识工作者的工作偏重于知识获取,并行型知识价值链企业的知识工作者的工作偏重于知识创新,独立型知识价值链企业的知识工作者的工作偏重于知识共享,而这三类企业的知识工作者在知识应用上没有显著性差别。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李涛 王兵
知识共享问题正日益受到管理界的重视,但对于组织内知识共享的实证性研究仍然较少。本文通过对我国知识工作者的实际调查与分析发现,个人传播知识的动机主要是成就感,吸收知识的动机主要是对工作的挑战性的追求。在组织文化方面,知识传播主要依赖组织的归属感,知识吸收依赖组织的宽容度、归属感和信任度。具有较高知识传播程度的知识工作者,通常有较高的工作效率;具有较高知识吸收程度的知识工作者,通常有较高的工作效率和较高的工作质量。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘超
统计学主要是从量的方面研究国民经济和社套现象,许多同志在自己的实际工作中都自觉不自觉地涉及到统计知识。三中全会以来,由于党的工作重心的转移,运用统计知识为“四化”建设服务日显重要。笔者建议各方人士,特别是从事经济工作的同志,都应学点统计知识。这对深入研究复杂的社会经济现象,把握经济发展的规律,避免和减少工作中的失误大有裨益。第一,经济发展战略的研究离不开统计。随着体制改革的全面展开,国民经济中
[期刊] 经济体制改革
[作者]
关培兰 付华 吴晓俊
伴随着知识经济时代到来,传统的低端情绪工作者正在向知识型的高端情绪工作者转变。这类员工的特征是:较高的情绪智力、丰富的顾客知识、较高的创造性、更强的自主意识。因此,对知识型情绪工作者的管理宜采取的策略为:尊重情绪工作者,提升员工的组织认同感;运用内部激励手段满足员工自主性要求;重视情绪工作技能培训及情绪智力开发。
关键词：
知识型 情绪工作者 特征 管理
[期刊] 武汉金融
[作者]
杨玉梅 林侠
本文回顾了工作压力的相关理论,挖掘了金融从业者来自工作本身、组织角色和人际关系、职业发展需求以及行业环境几方面的工作压力源,并从组织和个人的角度提出了相应的工作压力预防和管理对策,以期为实现金融工作者健康最优化,确保金融企业及金融行业健康稳步发展提供借鉴。
关键词：
金融工作者 健康 工作压力源 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘超 付金梅
本文围绕知识工作者知识分享问题,研究企业中人际信任、情感与工具性关系、组织公正、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的因果关系。研究发现,前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平,而知识获取与分享行为亦会正向影响个体学习能力,因果关系存在。
关键词：
知识工作者 知识分享 影响因素
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
樊建芳
知识工作者的创新能力是现代企业最重要的竞争能力之一。企业要使知识工作者创造更多的价值,就必须不断地开发和提高其创新能力。本文主要探讨了知识工作者的创新能力开发的三个关键维度,并提出了相关的对策建议。
关键词：
知识工作者 创新能力开发 维度
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王丹
近年来,过度劳动在我国呈快速上升趋势,而知识工作者正成为"过劳死"的高危群体。为了有效预防和干预知识工作者过度劳动导致的社会问题,有必要从理论上说明其影响因素和形成机制。本文根据经济学、管理学和心理学的相关理论,将影响因素划分为前因变量、决定变量和调节变量三类,构建过度劳动形成机制的概念模型,从知识工作者的群体特征和个体特质出发,分析各影响因素间的相互关系及其作用机理。总体而言,个人因素和管理因素对知识工作者的过度劳动动机、意愿和行为产生不同程度的直接影响,工作任务因素、社会文化、经济和制度层面等深层次原
关键词：
知识工作者 过度劳动 人力资源 管理理念
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王丹 杨河清
本将知识工作者过度劳动的影响因素划分为前因变量、决定变量和调节变量三类,并从群体特征和个体特质出发分析各影响因素间的相互关系及其作用机理,构建了形成机制的概念模型。对北京CBD地区知识工作者所做的实证研究部分验证了此模型。
[期刊] 商业时代
[作者]
李松庆 王永康
受到各行各业关注并被赋予"第三利润源泉"称号的物流业在最近十年呈现井喷式发展。有效准确地测评我国物流业的生产率对物流业的持续健康发展和政府实施正确有效的宏观调控有着重要作用,由此引起了国内学者对物流业生产率测评的广泛关注。本文从测评的企业选择、方法选择和影响因素三个方面,对国内学者物流业生产率测评研究进行了综述分析,展望了物流业生产率测评的研究方向。
关键词：
物流业 生产率 测评 综述
[期刊] 中国财政
[作者]
近年来,我国会计工作取得了显著成绩。广大会计工作者以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,认真贯彻《中华人民共和国会计法》和国家有关法律法规,锐意改革,开拓创新,在加强会计基础规范、发挥会计职能作用、提高经济效益、服务经济发展中作出
[期刊] 教育发展研究
[作者]
李锋亮 吴帆 肖为群
目前国内关于研究生教育收益率的实证研究并不多，而比较不同学科的研究生教育收益率的文献更是缺乏。本文利用一项针对北京市科技工作者的大样本调查数据，采用明瑟收入方程的OLS回归和利用倾向分数匹配（PSM）控制样本自选择对不同学科的研究生教育收益率进行估算，并进行分学历和分性别的比较。实证结果显示：（1）在控制了学科和性别后，每增加一年研究生教育，能给学习者显著提高4.9%的收入。控制自选择偏差后，研究生教育整体能为个体多带来24.6%左右的收益。（2）理学和工学的研究生教育收益率都是显著为正。（3）经济学的研究生教育收益率很高，但这有可能是样本自选择偏差的结果，无论如何这表明在研究生教育层次有“逃离工科”的现象，值得高度警惕。（4）除了个别学科外，硕士的教育收益率均高于博士的教育收益率。（5）女性研究生教育收益率显著低于男性研究生教育收益率。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
