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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
荣兆梓
关于现代企业民主管理的几个问题荣兆梓企业民主管理涉及生产力与生产关系的结合与互动，在理论与实践中都具有一定的复杂性，因此，许多问题还需要深入讨论。一职工参与企业管理、参与企业决策正在成为世界性的潮流。在欧洲、不单德国公司的职工参与渊远流长，而且其它欧...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙非亚
企业改制后 ,由于其他投资主体的加入 ,使过去单一投资主体的全民所有制企业或者集体所有制企业 ,变成多种经济成分共有的状况。同时 ,也使企业在全民所有制和集体所有制下产生的职工参与企业民主管理的制度发生了动摇。本文在分析了我国和国外企业民主管理的现状和发展趋势后 ,提出了加强和完善我国企业民主管理制度的几点建议。
关键词：
企业民主管理制度 职工参与管理 人力资本
[期刊] 财经科学
[作者]
李萍
企业改革与民主管理李萍近几年来，国有企业的突出问题是经营机制不活、劳动效率低下、经济效益不佳、亏损严重。透视国有企业致亏之源，除了体制性原因、外部经济环境等因素外，一个不可忽视的重要原因是企业内部经营机制不健全、民主管理弱化所致。在一些企业中，厂长、...
[期刊] 中国劳动
[作者]
中共中央纪委中共中央组织部国务院国有资产监督管理委员会监察部中华全国总工会中华全国工商业联合会总工发[2012]12号第一章总则第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨继国 魏鑫珂
在现代股份制的公司体制中,盛行的是"一股一票"的资本民主,公司治理只是股东及其代理人的权利,而员工被排除在公司治理结构之外。这种管理模式不利于激励员工的劳动积极性,从而增加公司治理成本。同时,外部监督机制在缺少健全的内部监督时无法起到应有的作用,而职工监督是内部监督机制的重要内容。"鞍钢宪法"中的"民主管理"理念一定程度上解决了上述难题。在中国社会主义市场经济体制中,尤其是在公有制经济中,劳动者是生产的主人,企业的民主管理不但是提高管理效率的手段,还是劳动者应有权利的体现。
[期刊] 会计研究
[作者]
汤业国
国家政府行使对全社会包括某一行业(职业,下同)的管理是完全必要的。国家政府对某一行业的管理职能主要应包括:(1)法律规范;(2)行业技术标准和行业道德规范;(3)保证行业有序性规范;(4)构建鼓励倡导或鞭策抑制某种行为的机制;等等。对于企业会计工作来讲,国家政府则应制定企业会计法、企业会计准则(体系)、会计职业道德规范、有关会计人员的资格、监督机制和可能的全社会的奖惩机制等。近年来,我国政府在会计工作的政府管理的上述方
[期刊] 财经问题研究
[作者]
赵九宣
关于建立现代企业制度的几个问题赵九宣一我国的企业改革，经历了一个较长的探索和实践过程。１９７８年开始的企业改革，其思路是在不改变国家所有权的前提下，从调整国家与企业的利润入手，将一部分生产经营权和利益下放给企业，让企业在一定程度上自主经营，１９８３年...
[期刊] 管理世界
[作者]
齐燕山
随着市场经济的发展,企业成为国家经济的支柱,政府对企业的管理职能逐步强化,不仅通过法律手段和金融、税收、汇率、物价等经济调节杠杆来制约企业,而且还对一些影响国计民生的企业进行直接干预,诸如邮电、铁路、军工、金融等行业。这一管理是必要的,是不可忽视的。与此同时,经济发展的历史也告诉我们,采取简单的行政方式管理企业会破坏企业发展的自然法则,导致企业机制的僵化乃至国民经济发展的滞后。找出我国政府管理企业的问题,探索富有生机的管理模式,是深化经济体制改革,建立现代企业制度的重要环节。
[期刊] 企业管理
[作者]
李健勇 桂秀娟
越来越多的人习惯于通过手机进行＂快餐式＂的查阅信息、交互式的发表意见、倾述式的反映问题，传统的信箱、电子邮件等信息反馈渠道已经很难再发挥更大作用。面对经济发展速度放缓，企业盈利水平降低甚至出现亏损的新常态，改革攻坚、救亡图存将成为绝大部分企业的一个新常态。如何让员工认识新常态、适应新常态，并引导广大员工在新常态中参与企业民主管理、帮助企业顺利实现突围，
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘文华 赵磊
我国的企业民主管理虽已基本建立完善规制体系,但是,存在民主管理建设法治程度不高、民主管理参与主体模糊和民主管理规制成果分散等诸多问题,致使企业民主管理不能实际有效开展,难以通过劳资自治有效保障劳动者合法权益的规制目标。研究企业民主管理法律规制,要以问题为导向,提出符合我国劳动关系法治化治理实际需求的规制路径。
关键词：
民主管理 职工代表大会 工会 民主参与
[期刊] 改革
[作者]
周绍朋
正确处理国家与企业的关系和企业与职工的关系,是我国经济体制改革的基本问题,在国家与企业的关系上,蒋一苇主张企业本位论;在企业与职工的关系上,他主张职工主体论。可以说,这两论是他整个学术思想和理论体系的基石。本文试图从蒋一苇的职工主体论来探讨一下他的企业民主管理思想。
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