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[期刊] 经济体制改革
[作者]
荣兆梓
文章从三个方面分析了现代企业制度的特征。以大公司为典型看现代企业制度，其特征为：以有限责任制为标志的公司法人制度，专业经理人员拥有企业管理的实际控制权；统分结合的＂多单位＂企业组织结构。从市场经济的总体看现代企业制度，其特征为：企业形式高度多样化；组织调整高度灵活；具有特定产权和组织形式的大型、特大型企业在整个企业群体中居于主导地位。从我国现实出发看现代企业制度，其特征应为：产权关系明晰；企业拥有法人财产权；出资者对企业债务负有限责任；政企职责分开；内部科学管理。
[期刊] 财经研究
[作者]
吴顺宝
关于现代企业制度基本特征的三点思考吴顺宝一、建立现代企业制度，要体现企业法人财产占用量的真实性建立现代企业制度，国有企业实行公司制，不论是改制成国有独资公司，还是多元经济结构的有限责任公司和股份有限公司，其基础产权关系必须清晰，这就是要用法律形式来界...
[期刊] 开发研究
[作者]
现代企业制度的基本特征现代企业制度是现代市场经济的微观基础，以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理的规范，以健全的生产要素市场为运行条件。其基本特征是：产权关系明确，产权边界清楚。即企业资产的终极所有权、企业的法人财产权和企业的生产经营权三层次的产...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
颜志强
析《公司法》对凸现现代企业制度的基本特征的意义颜志强当前中国经济体制改革的中心环节是企业改革，中国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，从社会要求的角度来讲，现代企业制度应该是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，企业真正成为面向国...
[期刊] 技术经济
[作者]
李岳坚 单永珍
[期刊] 经济研究
[作者]
施佑生
现代企业制度要求企业具有法人财产权,并且有独立经营和支配法人财产的权利。如果不解决所有者对经营者的监督与制约,产权资本就会在经营过程中以各种各样的理由侵占所有者的利益。相对来说,法人财产权的确立和企业的独立经营问题还比较容易解决,企业法、公司法等可以规范和保障企业经营者的权利、义务和责任;资本市场和证券市场的建立,也为法人
[期刊] 当代财经
[作者]
肖鸣 李玉根
文章认为，长期化是现代企业制度的根本目的和根本特征，是现代市场经济发展的根本要求，是社会主义企业制度优于资本主义的根本依据。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
刘作翔 鲁吉安
论现代企业制度的产权结构与特征刘作翔，鲁吉安党的十四届三中全会提出：＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。＂并把＂产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学＂界定为现代企业制度的内涵。这表明我国经济体制改革的理论与实践的重大突破，标志着...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张泽荣
中国改革进入第三个阶段 ,国有企业改革仍是基本内容之一 ,改革的方向是建立现代企业制度。本文阐述了现代企业制度的内涵及 2 5个基本特征 ,提出目前国有企业建立现代企业制度迫切需要解决的七大问题 :(1)实行政企分开 ;(2 )改革企业经理由政府任命制度 ;(3 )剥离企业社会职能 ;(4 )改革企业的劳动制度 ;(5 )对企业的组织进行改革 ;(6)大中型企业头脑与肢体分离 (即总部与生产厂分离 ) ;(7)把企业发展转变到依靠知识和知识创新发展的轨道。作者还进一步提出了中国国有企业建立现代企业制度六个需要研究的问题。
关键词：
国有企业 改革 现代企业制度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王效昭
论现代企业制度概念的基本规定王效昭我国以国有大中型企业为代表，目前正在进行看转机改制、建立现代企业制度的工作。由于我国长期实行的是计划经济体制，生产力发展的客观水平还不高，由于我国建立现代企业制度与西方工业发达国家相比，在开始建设的动机上，在建设所依...
[期刊] 改革
[作者]
高尚全
现代企业制度是社会主义市场经济的基本制度高尚全党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，充分体现了邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论，是对党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制目标的具体化、系统化，在理论和...
[期刊] 财贸研究
[作者]
赵明
市场经济是指市场在资源配置中起基础性作用而衍生的复杂的经济体系和经济行为;而现代企业制度,是一种产权清晰,职责明确,政企分开,管理科学的企业制度,其本质是确立企业法人财产权。市场经济与现代企业制度有着密不可分的内在逻辑联系,即通过建立现代企业制度——确立法人财产权——受自身利润趋动——企业对市场价格信号作出积极反应——企业成为资源配置载体——实现市场对资源配置的基础性作用——建立社会主义市场经济体制。这种逻辑关系与发达的市场经济国家的运作模式并无区别,也是他们在发展市场经济过程中的成功经验,它反映了市场经济的一般规律和社会化大生产的内在要求,是人类的共同财富,因而也是值得我们学习和借鉴...
[期刊] 管理世界
[作者]
丁宁宁
十四届三中全会以前,我国企业体制改革方面的主要思路是“放权让利”,这一思路的问题有两个,一是把中央、地方之间的权力分配,当作改革的主线,二是忽视了企业制度方面的问题。不过,改革从“放权让利”开始有其历史必然性。因为那时在计划经济与市场经济关系问题上存在种种的思想障碍,学术界不可能对制度方面的问题作大胆的评批。因此,尽管中央、国务院几乎每年都要发布一个有关搞活国有大中型企业的文件,企业却一直活不起来。这里面还有一个人们常常忽视的原因,即在搞活其他各种经济成份的同时,尽管中央一再强调要减轻国有企业负担,实际上国有企业,特别是国有大中型企业的利税负担却不断加重。这是造成目前国
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