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[期刊] 改革与战略  [作者] 广西体改委《关于深化广西国有企业改革》课题组  
[期刊] 经济体制改革  [作者] 曾万明  
在下一个10到15年,适应中国国情的社会主义市场经济体系将作为中国的经济体系基本上建立。因此,为保持与这种发展同步,加速建立现代企业制度是非常必要的。在2000年之前,重点主要放在对那些竞争性企业的改革上,2000年之后,重点将逐渐转向那些具有自然垄...
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 易庭源  
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 常修泽  赵晓  
关于深化国有企业改革的若干问题国家计委经济研究所常务副所长常修泽国家经贸委政策协调司赵晓一、近年来国有企业改革的进展状况及评析以中共十四大和十四届三中全会为标志,中国国有企业改革进入了一个新的阶段,从这些年的工作来看,总的来说国有企业改革的方向、目标...
[期刊] 经济学家  [作者] 何炼成  
私有化既不符合人类社会历史发展的规律,也不符合我国的基本国情。国有企业改革决不是要搞私有化,但可以实行非国有化:一是将国有中小企业变为非国有企业;二是将大部分国有大中型企业变为股份有限公司,小部分变为有限责任公司,余下极少数保持国有甚至国营形式;三是将国家所有制形式改变为人民所有制形式,与政府机构完全脱钩。当前,在关于国有企业改革的诸多问题,如建立现代企业制度,国有企业产权制度改革和加强内部经营管理等方面,都需要开展民主的讨论和科学的研究。
[期刊] 西部论坛  [作者] 张军旗  田书凡  
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)延续了《跨太平洋伙伴关系协定》(TPP)将国有企业议题单独成章的做法,并设置了较私营企业更严格的条款:重新定义国有企业以增强规制的针对性(重点针对中央一级政府所有或控制的、从事商业活动的大型国有企业),扩张非歧视原则(不仅包含最惠国待遇,还包含国民待遇)以强化国有企业的义务,将商业考虑原则作为国有企业的一项独立义务,扩大国有企业补贴规则的适用范围、明确国有企业作为补贴主体的适格性,设定更全面更高标准的国有企业透明度义务。CPTPP国有企业规则及其背后的竞争中立原则与国有企业改革具有目标一致性,但由于过去的国有企业改革较少考虑国际市场的制约因素,国内规则与国际规则未能实现良好衔接,申请加入CPTPP则为深化国有企业改革和加快制度型开放提供了双重契机。应优化国有企业分类改革,减少政府对商业类国有企业的干预,清理不合理的补贴政策,促进国内规则与国际规制接轨;同时,还应积极参与国际经贸谈判,为国有企业改革和转型争取更多的空间和时间,并推动国际经贸规则朝更加公平的方向发展。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 周启鹏  
国有企业改革是振兴东北地区经济的重中之重,需要正本清源,从转换机制上寻求突破口———最终形成法律意义的产权制度是国有企业改革的核心问题;构筑分权制衡的规范的法人治理结构是国有企业改革的关键;抓住战略机遇期,以科技创新培育具备国际竞争力的大企业为切入点是企业取胜市场的关键。
[期刊] 改革  [作者] 杨瑞龙  
改革开放以来,国有企业改革经历了放权让利、两权分离、股份制改造与建立现代企业制度、抓大放小、国有资产监管体制改革、分类改革与混合所有制改革等阶段,国有企业逐步走向市场。进入新时代,习近平总书记一再强调,国有企业要搞好就一定要改革。推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。要理直气壮地做强做优做大国有企业。国有企业改革模式与方式要符合国情,遵循市场经济规律。通过改革真正确立企业市场主体地位,增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。必须加强党对国有企业的领导,把党的领导嵌入公司治理之中,从而把加强党的领导和完善公司治理统一起来。
[期刊] 改革  [作者] 桂世镛  
深化国有企业改革推进国有经济调整桂世镛应邀参加《改革》杂志创刊十年庆,感到很荣幸。10年来,《改革》站在改革思想探索前沿,传播改革信息,研究、宣传改革理论,做了大量工作,已成为在读者中颇具影响的一份刊物,值得庆贺。在党的十五大精神指引下,想必会取得更...
[期刊] 中国工业经济  [作者]
加快建立现代企业制度的步伐──“九五”及2010年前国有企业改革规划研究报告中国社会科学院建立现代企业制度课题组今后10—15年,我国经济体制将实现全面转轨,在“九五”期间,要建立起社会主义市场经济体制的基本框架,在2010年前,基本建立起适合中国国...
[期刊] 经济学家  [作者]
国有企业改革:问题与对策──“深化国有企业改革理论座谈会”述要11月15日,本刊在上海举行"深化国有企业改革理论座谈会",上海及南京地区近40名著名经济专家、资深学者出席会议。研讨中提出了不少有价值的见解。王志平(上海国际问题研究中心主任):要解决国...
[期刊] 经济研究  [作者] 杜海燕  
国有企业改革始终是人们关注的中心和理论研究的热点,同时也是整个经济体制改革中相对落后的环节。特别是1987—1988年广泛推行承包经营责任制以后,始终未能推出切实可行的完善措施,未能在深化国有企业改革方面有新的进展。而在对全盘私有化的批判中,由于理论界限不清,实际界定混淆,妨碍了所有制改革问题上的理论探索,为国有企业改革设置了人为的障碍。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陈燕  
从制度变迁看国有企业改革的深化陈燕目前,我国企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的攻坚阶段。然而,我国企业的发展,特别是国有企业的发展,困难仍然很大,需要我们不断学习和借鉴世界上先进的理论和...
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 李京文  
当前,国有经济正处于改革与发展的关键时刻。关于国有企业改革的目标,江泽民总书记在党的“十五大”报告中强调指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要竖定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”江总书记的这段话:既指出了国有企业改革的重要性,又指明了今后国有企业改革的方向。当前经济工作的主要任务是,如何根据中央的方针,从各地和各企业的具体情况出发,探索深化国有企业改革的形式与途径,使国有企业的改革与社会稳定以及国民经济的持续快速健康发展更好地结合起来。
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