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[期刊] 经济研究参考  [作者] 刘国艳  刘晓  
随着整体支出绩效评价试点工作的持续推进,部门整体支出绩效越来越引起社会的关注和讨论。本文以A省整体支出绩效评价做法为切入点,在剖析整体支出绩效评价存在问题的基础上,对下一步如何完善部门整体支出绩效评价提出初步设想及建议。一、A省整体支出绩效评价的实施情况近年来,我国各级财政积极试点并推动预算绩效管理工作。财政部于2011年印发了《财政支出预算评价管理暂行办法》和《关于推进预算绩效管理的指导意见》,
[期刊] 经济师  [作者] 庞琦  
目前我国高等院校办学规模不断扩张,而财政收入增速放缓,为解决有限教育资源供给与高校办学资金需求间的矛盾,对高校预算整体支出进行绩效评价具有重要意义。文章以A高校为例,利用BSC法对整体支出绩效评价体系进行设计,从四个维度选取KPI指标,并利用AHP法对预算绩效评价体系进行应用,从预算绩效评价的整个链条提出预算控制的相应对策。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 龙莉莉  刘国艳  
我国预算绩效评价主要包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价、部门整体支出绩效评价、政策绩效评价等。部门整体支出绩效评价是指评价主体根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、标准、程序,对部门在一定时期内使用财政资金所形成的产出和效果进行经济性、效率性和效益性的综合性评价。目前,全国各地开展的预算绩效评价主要以项目支出预算绩效评价为主,部门整体支出绩效评价领域的研究相对较少。本
[期刊] 中国财政  [作者] 赵早早  
9月25日,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发,明确指出全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革,需要通过全方位、全过程、全覆盖实施预算绩效管理,实施预算和绩效管理一体化,提高财政资源配置效率和使用效益。未来预算绩效管理改革,除了需要不断完善既有的项目预算绩效管理与评价制度,还要不断深化和推进部门整体支出绩效评价与管理制度建设,在部门履职效果与财政预算资
[期刊] 中国财政  [作者] 阳秋林    张子萱    刘婕    阳宏利  
《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》对于公立医院绩效评价的工作质量提出了更高的要求。本文选取了国内17家公立医院作为样本,通过分析其整体支出绩效评价存在的问题,提出了优化建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 米文红   李迪心   王秋娜   段敬东  
绩效评价指标是整个绩效评价工作成功的关键。Y省自2021年起开展高校的整体支出绩效评价工作,目前尚未制定出台整体支出绩效评价共性指标。文章以Y省公立普通本科高校为研究对象,通过调查整体支出绩效评价指标现状,分析整体支出绩效评价指标存在的问题、原因,综合运用平衡计分卡、KPI理论,筛选出Y省公立普通本科高校整体支出绩效考核评价的32个关键指标,并运用层次分析法对各指标权重进行赋值,构建了一套适合Y省公立普通本科高校的共性指标体系。通过在K大学的运用,验证了指标体系的可行性和运用效果。本研究为Y省构建公立高校整体支出绩效评价共性指标体系提供了理论依据,对进一步推进Y省高校全面预算管理工作具有现实意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄橙紫  
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体,是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平,形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,文章依据公共受托责任理论和交易成本理论,并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际,构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系,应用三级公立医院绩效考核部分指标,形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系,包括3个一级指标,12个二级指标和30个三级指标。最后,对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议,以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 俞元鹉  刘琨  刘力田  
部门整体支出绩效评价是全面实施预算绩效管理的重要组成部分,也是进一步深化预算绩效管理改革的方向。通过剖析当前部门整体支出绩效评价的理论演进与操作实务,发现依然存在“碎片化”等问题,未能充分体现促进部门整体效能提升的功能作用。借鉴共生理论以实现复杂系统和谐统一为目标的理念,能很好实现部门整体支出绩效评价的“整体性”理念。因此,进一步融合共生理论设计部门整体支出绩效评价方案,并以福建省交通运输厅为典型案例验证评价方案的可操作性,对优化部门整体支出绩效评价具有启示意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈秋红  
作为财政支出绩效评价的新热点,部门整体支出绩效评价的发展还面临着诸多问题与挑战。文章从部门整体支出评价的必要性出发,重点考察了部门整体支出评价在我国的具体实践和实践过程中出现的主要问题,提出了我国部门整体支出评价的优化方向:一是在指标设计方面,可借鉴政府部门绩效评价设计各部门指标的基本思路,具体采用共性指标与个性指标相结合、定性指标与定量指标相结合的做法;二是在流程优化方面,要重点抓好法律法规、主体参与、数据平台和结果运用等要素的建设。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 连志鑫  纪效珲  叶赋桂  
本文从理论上构建了教育财政支出形成性绩效评价体系,认为评价体系应指标简洁、灵敏度高,评价结果能反映支出成效和问题,评价数据以定量客观数据为主,以减少地方政府迎评迎检的负担,并将这一评价指标体系应用于全面改薄。评价结果显示各地在推进全面改薄工作中整体绩效良好,但部分地区项目绩效相对落后。评价结果准确地反映出全面改薄阶段成效以及政策实施和实际工作中存在的问题,表明该评价指标体系是科学、灵敏且有效和可行的。
[期刊] 财政研究  [作者] 武辉  郑华  
为了准确把握财政运行的状态和结果,加强财政管理,有必要建立一套科学、规范的财政支出综合绩效评价体系。研究公共支出综合绩效评价问题,离不开财政收入、体制、管理和监督的内容。无论是体制、收入、支出、政策制度,还是财政调控、管理、监督,整个财政工作的全过程都涉及到绩效问题。所以,构建公共支出综合绩效评价体系,要围绕财政运行特点,对财政运行的全过程进行评价。
[期刊] 中国财政  [作者] 宋金涛  
绩效评价是预算绩效管理的重点和难点。近年来,湖北省财政厅积极推进预算绩效管理改革,按照"先简后繁、先易后难、由点及面、逐步推开"的原则,探索"以财政部门为主导,以主管部门为依托,以单位自评为基础,以第三方评价为主体,以专家团队为支撑"的绩效评价工作模式,狠抓评价质量提升与结果应用工作,初步建立以结果为导向的财政支出绩效评价工作体系。建立和完善绩效评价制度办法2008年,湖北省出台了《湖北省省级部门预算项目支出绩效评价工作规
[期刊] 财会通讯  [作者] 胡雅妮  
如何提高公共教育支出的使用效率、促进教育事业的健康发展,是各级政府财政支出关注的重点。对公共教育支出进行系统的考评,是解决这一问题的重要手段。本文在回顾已有文献的基础上构建了一套指标体系,并提取出最能体现"三性"的指标结合北京市的相关数据进行了实证检验,对其公共教育支出绩效进行评价。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 彭春华  
近年来,我国高等教育事业实现了跨越式发展。高校财务管理积极服从和服务于学校发展与改革,在探索创新、多渠道筹措经费、加强资金管理、拓宽融资渠道、保障事业发展等方面作出了重
[期刊] 经济研究参考  [作者] 袁圆  
开展财政支出绩效评价是加强财政预算管理的新方法、新思路。本文根据目前安徽省财政支出绩效评价工作实际开展情况,从评价实施主体、预算支出类别、预算执行阶段三方面探讨财政支出绩效评价的分类及其特点。着重分析项目支出绩效评价在前期准备阶段、评价实施阶段、报告撰写阶段的工作重点,整体支出绩效评价工作的特点和程序,并对进一步做好财政支出绩效评价工作进行了展望。
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