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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵启峰
为了在产业发展与劳动就业之间寻求良好的利益平衡,作者认为应在法律框架之下对纺织服装业现行劳动工时制度进行适当改革,本文对实行综合计算工时制度等符合行业实际的工时制度进行了探讨。
关键词：
纺织服装业 工时制度
[期刊] 统计与决策
[作者]
何庆福
企业劳动工资统计是社会经济统计的重要组成部分之一。这是因为企业劳动工资统计数据是计算国民收入的主要依据之一,是国家编制劳动工资指数和价格指数的基础,也是国家有计划地安排全社会的积累与消费的重要参数。不仅如此,企业的劳动工资统计数据还用于计算产品成本,形成社会产品价值,它反映了国民收入初次分配的情况。正因为企业劳动工资统计数据具有如此重要性,故企业劳动工资统计工作就显得重要。近几年,经济体制的改革,促进了企业劳动工资制度的相应变革,作为企业的重要管理机构的劳动工资统计现状如何呢?这里仅结合实际工作的体会,谈几点初步的看法。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
慕青 于秋华 董生强
关于我国国有企业产权制度改革的探讨慕青，于秋华，董生强我国从改革伊始，就明确提出，搞活企业、特别是搞活国有大中型企业，是经济体制改革的中心环节，并提出企业改革的目标是使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。但是，企业改革的道路并不平坦。尽管...
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨兰茹 王孝慈
去年12月份以来,我们抽了一些时间,以建筑劳动研究会的名义。分别在北京市、安徽省铜陵市和天津市,邀请京、津、沪、苏、皖、赣和内蒙等省、市、区建设厅、局(建筑总公司)劳动工资处长,就如何深化劳动工资制度
[期刊] 建筑经济
[作者]
王孝慈
建筑业劳动工资制度改革回顾与前瞻王孝慈建筑业的劳动工资制度改革是在党的改革开放方针指引下，紧密结合建筑业的实际，不断破浪前进的。从党的十一届三中全会以来，已经历了探索开拓、推广普及、深化完善和全面转轨四个阶段。在探索开拓阶段（１９７８～１９８３年）着...
[期刊] 建筑经济
[作者]
王孝慈
一、认真学习和贯彻党和国家深化经济体制改革的方针、政策,掌握深化劳动工资制度改革的方向当前和今后五至十年,基于企业受到各级各类的行政手段仍是较多,没有切实做到自主经营、自负盈亏,全民所有制企业,特别是国营大中型企业没有真正搞活,导致企业经济效益不高,发展后劲不足,加之受外部条件的影响,近年来企业亏损面增大,国家财政也遇到了困难。党的十三届
[期刊] 财贸经济
[作者]
冯雷
1992年5月15～18日,中国综合开发研究院“国营商业企业破除‘三铁’完善激励机制”课题组与重庆市政府财贸办公室共同在重庆市召天了“国营商业企业人事劳动工资制度改革研讨会”。一、“三铁”的弊端第一,违背“各尽所能,按劳分配”的原则,却起着奖懒罚勤的作用。在企业内部难以形成竞争机制,分配的激励作用难于发挥,严重挫伤了职工的积极性,不钻研业务,不学习技术,使企业整体素质低下,最终
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邓智团 樊豪斌
文章选取超越对数劳动要素成本函数的随机前沿模型,构建了2001-2012年华东地区纺织服装产业的省级面板数据,对传统产业中典型行业纺织服装业的劳动效率进行测度,同时构建网络位置指标考察参与全球生产网络深度对产业劳动效率的影响。研究发现,参与全球生产网络将改变传统产业劳动效率改善的惯性路径,华东地区纺织服装业的劳动效率呈"倒U型"提升路径,加入全球生产网络初期,产业劳动效率有下降过程,随着参与全球生产网络广度和深度的增加将推动产业在全球生产网络中网络位置的提升,进而促进区域产业劳动效率的提升。
[期刊] 经济问题
[作者]
赵海林 赵敏 郑垂勇
通过对我国农业用水现状的经济学分析和国外水权制度安排的研究,指出中国作为农业大国在引进水市场机制的过程中,更应重点关注农业水权制度的改革和切实保障农民利益;同时在借鉴国外水权制度的基础上结合我国农业水权的实际,提出了我国农业水权制度改革的若干思考和建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李培智
在市场经济体制下,劳动监察承载着干预维权、抑制冲突的重要作用。当前,我国劳动监察制度在立法和执法层面还存在一些不足,可学习借鉴国外劳动监察的经验,改进完善劳动监察制度。建议完善劳动立法,制定以《劳动保障监察法》为核心的劳动监察法律体系,并重构我国劳动争议处理制度,强化劳动监察。
关键词：
劳动监察 立法 维权
[期刊] 国际贸易
[作者]
张汉林 张海平
世界纺织品多边贸易长期背离关贸总协定,依据《多种纤维协议》,发达的纺织品进口国对发展中纺织品出口国实行着歧视性数量限制。为推动世界纺织品贸易自由化,关贸总协定乌拉圭回合谈判最终达成一揽子协议,将其重新纳入多边贸易体制之中。《纺织品与服装协议》已于1995年1月1日起正式生效。在10年过渡期中,两套规则将并行存在,共同管理纺织品与服装贸易;对于已并轨的产品适用世界贸易组织的有关规定;对于尚未转轨的产品,仍沿用原《多种纤维协议》,并不断放宽管制程度。
[期刊] 当代财经
[作者]
李一帆
十几年来,劳动制度的改革取得了很大成绩,但问题也不少,从当前的实际状况看,主要有如下三大突出表现: (一)在用工制度上,花样形式变化多,实质性触动少。现行用工制度,可以说是一锅夹生饭。从表面上看似乎传统的固定工制度被打破了,因为近些年来,除大中专学校毕业分
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
贺建平
中国的国企改革实质上是政府主导下的一场制度变迁。从 2 0世纪 90年代以前的放权让利式的改革到 90年代以后的围绕建立现代企业制度这一制度创新展开的改革 ,国企改革经过了 2 0多年的实践探索取得了一定成绩 ,但很多深层次的问题也同时凸显出来。因此 ,要完成建立现代企业制度这一制度创新应在以下一些方面多下功夫 :(1)对国有经济布局进行战略性调整 ;(2 )构建国有企业的产权结构 ;(3)建立健全机制 ,培养中国职业企业家队伍 ;(4)建立健全社会保障体系。
关键词：
国企改革 现代企业制度 制度创新
[期刊] 建筑经济
[作者]
王孝慈
深化建筑业劳动工资制度改革适应建立现代企业制度的要求□王孝慈建立现代企业制度，是国有建筑企业改革的方向，而深化建筑业劳动工资制度改革，又是建立现代企业制度的必不可少的措施。国家体改委《“九五”时期深化国有经济改革若干意见》和建设部《建筑企业建立现代企...
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