- 年份
- 2024(9379)
- 2023(12975)
- 2022(10635)
- 2021(9851)
- 2020(8406)
- 2019(18852)
- 2018(18478)
- 2017(34697)
- 2016(18799)
- 2015(21307)
- 2014(21066)
- 2013(20834)
- 2012(19404)
- 2011(17400)
- 2010(17779)
- 2009(17179)
- 2008(17354)
- 2007(15808)
- 2006(14262)
- 2005(13669)
- 学科
- 济(85450)
- 经济(85299)
- 业(85233)
- 企(78148)
- 企业(78148)
- 管理(75175)
- 方法(34417)
- 财(31057)
- 业经(29300)
- 农(28037)
- 数学(26175)
- 数学方法(25954)
- 中国(25069)
- 制(23528)
- 务(21637)
- 财务(21611)
- 财务管理(21581)
- 企业财务(20436)
- 农业(19428)
- 技术(17794)
- 体(17274)
- 贸(16629)
- 策(16620)
- 贸易(16616)
- 划(16345)
- 易(16265)
- 和(15474)
- 体制(14888)
- 银(14773)
- 银行(14764)
- 机构
- 学院(276300)
- 大学(275147)
- 济(127259)
- 经济(125074)
- 管理(110401)
- 研究(93735)
- 理学(93270)
- 理学院(92378)
- 管理学(91411)
- 管理学院(90867)
- 中国(78181)
- 财(63901)
- 京(58537)
- 科学(50030)
- 财经(49123)
- 所(46104)
- 经(44666)
- 江(43513)
- 中心(42771)
- 农(42080)
- 研究所(40657)
- 经济学(39467)
- 北京(37801)
- 财经大学(36183)
- 经济学院(35382)
- 业大(34533)
- 州(33466)
- 院(33320)
- 农业(32476)
- 范(32136)
- 基金
- 项目(170624)
- 科学(137851)
- 研究(130048)
- 基金(128232)
- 家(110287)
- 国家(109023)
- 科学基金(95126)
- 社会(87414)
- 社会科(82948)
- 社会科学(82928)
- 基金项目(66385)
- 省(63617)
- 教育(58575)
- 自然(58135)
- 自然科(56807)
- 自然科学(56789)
- 自然科学基金(55919)
- 划(52988)
- 资助(52212)
- 编号(50695)
- 成果(42259)
- 部(40005)
- 制(38409)
- 创(38295)
- 重点(38042)
- 国家社会(37583)
- 业(37041)
- 发(36423)
- 教育部(35277)
- 课题(35064)
- 期刊
- 济(150518)
- 经济(150518)
- 研究(91712)
- 中国(60498)
- 财(54365)
- 管理(47879)
- 农(40943)
- 科学(36996)
- 学报(34823)
- 融(31107)
- 金融(31107)
- 大学(28550)
- 农业(27470)
- 学学(26726)
- 教育(26463)
- 财经(26049)
- 技术(24988)
- 业经(24200)
- 经济研究(23983)
- 经(22600)
- 问题(19498)
- 贸(17558)
- 业(17220)
- 世界(17016)
- 技术经济(16109)
- 国际(15576)
- 财会(14144)
- 现代(13819)
- 会计(13651)
- 经济管理(12451)
共检索到444416条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李静
本文着重从物质激励的角度 ,结合我国现状 ,分析目前我国企业家物质激励方面存在的问题 ,并通过对国外企业做法的分析 ,提出我国在建立这种制度时的几种思路
关键词：
企业家 物质激励机制 现状和问题 思路
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李晓敏
文章从制度视角解释并分析了中国企业家"不务正业"的现象,制度安排及其内生的"游戏规则"决定了企业家行为的选择。在当前中国的制度环境下,企业家寻租、投机和投资移民既是一种无奈选择也是一种理性选择,改变这种现状的关键在于改善企业家生产和创新的制度环境以及完善企业家实业投资的制度环境。
关键词：
企业家 寻租 投机 投资移民
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
陈争平
企业是市场经济的主体。在关于中国传统经济向市场经济过渡的研究中,有关近代中国企业制度演变与企业家队伍的研究亟需加强,这可以使我们深化对于中国经济市场化历史过程的认识,也可以为中国现代企业制度改革提供重要的历史借鉴,发挥历史研究为现实服务的社会功能。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁凌 李贵龙 李艳
长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
关键词：
企业家 企业家行为 约束机制 制度安排
[期刊] 企业经济
[作者]
崔凯 孙慧琳
本文主要包括两个部分,第一部分在国内外的相关研究成果的基础上,对企业家精神的内涵进行界定,其中企业家的能力要素是基础,创新是手段和动力,而竞争优势则是目标;第二部分分析了中国的企业家精神受到一些外在环境因素影响的差异性,这些要素包括特殊历史时期、企业规模、产业周期、产权属性以及区域和文化背景的差异等。
关键词：
企业家精神 创新 竞争优势 中国企业家
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪艳
中国加入WTO后,企业生存环境发生了改变,为了赢得竞争、谋求发展,急需一支高素质的企业家队伍。为锻造出这样一支队伍,必须营造良好的企业家成长环境。文章将成长环境划分为市场环境、文化环境、信用环境和制度环境四个主要方面,对这四大环境的创设提出了笔者的见解。
关键词：
企业家 成长环境
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
冯子标 焦斌龙
对素有经济发展发动机美誉的企业家的忽视 ,确切地讲 ,对企业家人力资本定价的忽视 ,是我国国企改革陷入困境 ,乃至社会主义市场经济体制难以建立的根本原因。近年来 ,实施的对企业家重奖、年薪制试点和股票期权试点是解决这一问题的有益尝试。但是 ,如果忽视了企业家人力资本的产权特征、企业家效用以及经济体制的差别 ,简单地将西方的企业家人力资本定价制度应用于中国 ,则很难见效。经济体制、企业家效用与企业家人力资本定价制度变迁之间有内在联系 ,不同经济体制下企业家效用有不同的内容 ,企业家效用又决定了企业家人力资本定价制度的选择。经济体制改革带来了企业家效用函数的变化 ,进而引起企业家人力资本定价制度的...
[期刊] 财政研究
[作者]
吕天奇
一、基本思路 在我国现阶段,企业改制与企业家队伍建设同等重要,这是建立现代企业制度的不可分割的两个方面,但企业家成长有个自然过程。为了加快体制转轨,加快经济发展,我国不能等待企业家自然成长,否则会形成现代企业制度建设的瓶颈。 企业家产生除了要有一定天赋素质外,更重要的是要有一套适合企业家产生和成长的机制,而企业家形成
[期刊] 管理世界
[作者]
刘志成 吴能全
企业家是中国改革开放中最为重要的主体之一,他们的行为与才能对中国经济的繁荣与增长存在意义深远的影响。但近年来中国企业家的行为配置逐渐偏离生产性活动,对中国经济持续发展的驱动力逐渐减弱。本文通过大量史料文献的收集与整理,对近代中国13位企业家的行为过程进行了归纳性分析。研究得到了近代中国企业家行为过程的关键构成维度:(1)宏伟梦想是近代企业家创业和经营的重要内在动力,但需要在坚强意志力的支撑下才能展开;(2)机会警觉、创新行动是企业家的关键行动,这些行动需要通过关系利用、技术提升、经营管理、组织管理和人才培养等互动策略进一步深化,这是一个有机的复杂过程;(3)近代企业家行为和活动推动了中国现代化...
关键词：
近代企业家 行为过程 归纳性分析
[期刊] 管理世界
[作者]
项国鹏 李武杰 肖建忠
为了从企业家能力角度解释转型经济中的中国企业家制度创新行为,本文提出企业家制度能力的概念。企业家制度能力是企业家通过制度创新,突破企业创业过程中的外部制度性约束和(或)内部制度性约束,促进企业成长的能力。它是制度理论和企业家能力理论的整合性产物。根据对21个中国企业家案例的聚类分析,企业家制度能力可以分为三类:外部正式制度创新能力、外部非正式制度创新能力和内部制度创新能力。21位中国企业家可以分为4种:全面性制度创新企业家、规制性制度创新企业家、认知性制度创新企业家和内部制度创新企业家。中国企业家应该大力增强制度能力,适应转型经济所导致的特殊制度环境,为成功创业提供具有本土针对性的企业家能力支...
[期刊] 企业管理
[作者]
温元凯
通过对中国优秀企业家创造财富的历程的分析与总结,可以发现,企业家的成功基因主要包括眼光和远见、胆识与魄力、意志力、资源整合能力四大因素。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
