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[期刊] 华东经济管理
[作者]
唐宏伟 彭萍
盐行业作为长期垄断经营的行业,要适应市场经济的发展,就必须进行改革。要按照“定员、定岗、定编”的要求,实施劳动人事制度改革;建立以职位工资制为主的薪酬体系;引入全面“薪酬”理念;建立以岗位工资为主,技术与管理并重多种发展通道的薪酬体系。只有这样,才能促进盐业良性的人才流动,使盐行业得到持续发展。
关键词：
盐行业 薪酬管理 实践与探索
[期刊] 上海金融
[作者]
吴荣亮 曾国武
[期刊] 税务研究
[作者]
杨省庭
近年来,随着我国经济的快速发展,我国税收事业迅速壮大,在国家和社会发展中所起到的作用越来越重要。与此同时,税务工作中存在的问题和不足也逐步凸显出来,如税收体制不完善、税收法制不健全等。按照依法治税的要求,完善和创新税收体制,发挥各级税务部门职能,对促进国家和地方经济的和谐发展具有重要意义。
关键词：
税务实践 现实问题 体制创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
毛克宇 杜纲
针对目前公立医院薪酬管理的现实问题,文章认为公立医院产权归属的双重性是问题根源,进而提出改善对策。
关键词：
薪酬管理 公立医院 新制度经济学 产权
[期刊] 商业研究
[作者]
白俊 王婉婉
对国企民营化改革效果的期望中,理性的受让方势必要求企业的高管薪酬契约更加有效,进而有助于提升企业业绩。本文以2003-2014年我国上市公司数据为样本,采用双重差分的方法考察国企民营化对高管薪酬激励有效性的影响。国企民营化显著提高了高管的薪酬,但降低了高管的薪酬业绩敏感性。进一步研究发现,按照民营化程度分组,在高管变更与民营化后不存在国有股权的样本中,高管薪酬业绩敏感性显著下降;依据国企民营化后的公司治理结构分析,在国企民营化后的股权制衡低与不存在机构投资者样本中,高管薪酬业绩敏感性显著下降。研究表明,提升企业高管薪酬激励的有效性,并非民营化简单地一改就灵,不同的公司治理、企业规模、民营化的程度等,都对其有影响。所以,国企民化改革需要把握好节奏和程度,要重视适度保留和发挥国有股权成分的治理作用。另外,研究结论的拓展反思,对国有企业现行的高管薪酬制度的管理与改革有启示意义。
[期刊] 物流技术
[作者]
张轶军 林玳玳
以我国物流企业的薪酬管理为研究对象,采用理论与实践相结合的方法,分析了我国物流企业薪酬管理现状以及存在的主要问题,并从薪酬水平、薪酬体系、薪酬福利以及薪酬管理技术等方面提出了物流企业薪酬管理完善的途径,以实现物流企业薪酬管理的激励效应和赢得人才竞争优势的目标。
关键词：
物流企业 薪酬管理 激励效应
[期刊] 会计之友
[作者]
刘秀琴
薪酬管理是企业一项非常重要的工作,在以往手工方式下,这项工作非常繁杂。文章总结了企业薪酬管理工作的一般流程,并以具体薪酬管理工作为例,详细阐述了如何用Excel高效、精确地完成薪酬管理工作。
关键词：
Excel 函数 薪酬管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
唐鑛
效率工资理论认为 ,支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。工作转换模型表明 ,在其他条件不变时 ,企业支付较高的工资可以降低工人的工作转换率。效率工资理论在理论上和现实的薪酬管理中都展示了极其强大的威力。
关键词：
效率工资 单位弹性 怠工 薪酬
[期刊] 经济问题探索
[作者]
唐鑛
效率工资理论认为支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。索罗条件表明最佳工资水平与价格无关 ,仅仅取决于工资———努力的相关关系。怠工模型表明 ,在非怠工约束条件下 ,无论求职者如何保证 ,在低于效率工资水平上工人的最佳行为策略就是怠工 ,工人的保证是不可信的。工作转换模型表明在其他条件不变时 ,企业支付较高的工资可以降低工人的工作转换率。效率工资理论在理论上和现实的薪酬管理中都展示了极其强大的威力。
关键词：
效率工资 单位弹性 怠工 薪酬
[期刊] 统计与决策
[作者]
岳颖
21世纪,国际化是一种趋势更是一种现实。在国际化过程中,各个国家的薪酬管理理论和管理技术,通过各种传播载体在全球范围内传播,并和不同国家的薪酬管理理念、技术相互交流、碰撞,最后得到相互融合、相互发展与相互应用。本文较系统地分析了国际化对薪酬管理的影响因素,并阐述了国际薪酬新理念、制度、技术在中国的传播和应用。
关键词：
国际化 薪酬管理 影响因素
[期刊] 地方财政研究
[作者]
张娜
如何规范分配和使用财政专项资金，进一步加强专项资金管理，一直是社会各界十分关注的问题。本文在对财政专项资金内涵、种类、编制方式、资金来源、资金管理等基本情况简要分析的基础上，对专项资金管理中存在的专项资金名目繁多，投向竞争领域较广等问题进行了深入分析，并提出清理、整合、规范财政专项资金，逐步减少、取消对竞争领域的直接投入等具体的对策建议。
关键词：
财政专项 资金管理 部门预算 财政绩效
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘翔
目前之中国企业管理,存在一些急待解决的问题。它们不是高层战略性质的,也不是基层琐碎的。而是属于承上启下的中层问题,也是企业管理理论同实践结合的中介问题。一、管理方法的后评估我国企业实际上承受了很多方法的运用。这些方法对改善企业各方面水乎有一定帮助。但是,忽略了对方法之运用效果给予评估,尤其是对非经济效果的评价。管理方法应用产生的非经济影响,是指除了明显可见的利弊之外,另存的一个隐形的后果,那就是在采用这些管理方法之后形成的一个企业内部环境,包括人员思想、组织机构、规
[期刊] 审计研究
[作者]
廖洪
传统的审计关系是指审计主体与审计委托人和被审计者三者之间的关系。本文所指审计关系是审计主体在审计活动过程中所涉及的所有内外部关系。本文说明了我国政府审计应处理好与审计委托人、与政府和人大等部门以及与被审计单位等几大关系。处理好这些关系,可以大大促进我国的政府审计工作。
关键词：
审计 政府审计 关系
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