- 年份
- 2024(5156)
- 2023(7444)
- 2022(6405)
- 2021(6064)
- 2020(5224)
- 2019(12048)
- 2018(12470)
- 2017(23497)
- 2016(13296)
- 2015(15670)
- 2014(16486)
- 2013(15920)
- 2012(15066)
- 2011(13577)
- 2010(14167)
- 2009(13495)
- 2008(13487)
- 2007(12649)
- 2006(11424)
- 2005(10617)
- 学科
- 济(51712)
- 经济(51638)
- 管理(41394)
- 业(36410)
- 企(31359)
- 企业(31359)
- 方法(21804)
- 数学(17735)
- 数学方法(17500)
- 中国(17138)
- 财(16191)
- 制(15573)
- 农(14545)
- 学(12575)
- 理论(12306)
- 业经(11931)
- 银(11383)
- 银行(11359)
- 体(11280)
- 行(10823)
- 和(9522)
- 务(9424)
- 财务(9388)
- 财务管理(9346)
- 融(9299)
- 金融(9292)
- 教育(9242)
- 贸(9160)
- 贸易(9154)
- 地方(8934)
- 机构
- 学院(198372)
- 大学(197953)
- 济(75854)
- 经济(73797)
- 管理(72259)
- 研究(65917)
- 理学(59950)
- 理学院(59271)
- 管理学(58268)
- 管理学院(57906)
- 中国(53068)
- 京(43783)
- 财(42279)
- 科学(39951)
- 所(34743)
- 江(33018)
- 农(31383)
- 财经(31344)
- 研究所(30653)
- 中心(29775)
- 北京(28494)
- 经(27960)
- 范(27249)
- 业大(26991)
- 师范(26946)
- 州(26549)
- 农业(24510)
- 院(24107)
- 技术(23343)
- 财经大学(22741)
- 基金
- 项目(114755)
- 研究(88258)
- 科学(87639)
- 基金(78062)
- 家(67335)
- 国家(66689)
- 科学基金(55343)
- 社会(52208)
- 社会科(49134)
- 社会科学(49120)
- 省(46915)
- 教育(42285)
- 基金项目(40609)
- 编号(39076)
- 划(38905)
- 成果(34074)
- 自然(33946)
- 自然科(33055)
- 自然科学(33039)
- 资助(32912)
- 自然科学基金(32412)
- 课题(28462)
- 重点(25975)
- 部(25373)
- 发(24459)
- 项目编号(23707)
- 创(23659)
- 年(23120)
- 性(23057)
- 创新(21969)
共检索到321049条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财政研究
[作者]
茆英娥
一、我国建立预算绩效评价体系的必要性从改革的效果看,建立预算绩效评价体系,用绩效考评机制来取代投入控制机制应成为我国部门预算改革的终极目标和方向。第一,预算绩效评价体系的建立, 有利于社会资源的合理配置与公共部门资源配置结构的优化。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李娟娟
[期刊] 商业研究
[作者]
王勇 杨文慧
企业物流管理的绩效评价的原则 ,并从成本、效率、风险和客户管理四个角度探讨 ,与美国相比 ,我国物流管理绩效评价体系不论是认识和理论上均存在很大差距 ,因此 ,我国要遵循物流绩效评价体系的原则 ,从成本、效率、风险和客户管理方面探讨指标体系的建立 ,同时要研究该绩效评价体系的实施与控制。
关键词：
物流 绩效评价 实施与控制
[期刊] 中国财政
[作者]
陈纪瑜 张宇蕊
建立科学的政府收支分类体系和预算绩效评价体系是继续深化预算管理制度改革的两个工作重点。其中,建立科学的政府支出分类体系是从全面、准确反映政府支出范围和资金流向的角度出发,统一分类标准,明确体系层次,规范科目设置,为预算绩效的分析、比较、评价创造有利的基础;而建立科学的预算绩效评价体系是从强化政府产出绩效的角度出发,在政府支出分类体系的基础上,补充了必要的战略
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙倩
有效的电信监管体制和监管机构对我国电信业的健康发展是非常必要的。我国电信业是较早进行体制改革的垄断性行业,但重点一直集中在电信运营体制改革上,下一步改革应更加注重电信监管体制改革,其中的关键是“政监分离”,包括建立一个独立的电信监管机构。为此,通过对我国电信管制机构的现状及存在的问题进行分析,在借鉴发达国家电信监管体制和模式的基础上,对我国电信监管机构的设立进行探讨。
关键词：
电信业 管制机构 模式 探讨
[期刊] 财贸经济
[作者]
刘晓梅
本文对粮食安全的概念进行了梳理,全面介绍了联合国粮农组织和美国农业部的粮食安全评价指标体系和评价结果,对国内已有的研究成果进行了客观、具体的评价。在充分借鉴国内外学术界最新研究成果的基础上,对构建和完善我国粮食安全状况评价指标体系进行了深入探讨,建立了新的更加符合实际的粮食安全系数计算方法,并运用这一方法对我国及其他主要粮食生产国或消费国的粮食安全状况进行了测算,得出了我国粮食安全程度较高的结论。
关键词：
粮食 粮食安全 评价指标
[期刊] 财会通讯
[作者]
王芳镜 于洛 郭海燕
随着我国市场化程度的加快,原来由政府直接管理的高校也渐渐的展露"市场化"的痕迹,走上了政府宏观管理、学校面向社会自主办学的模式。特别是上世纪末到本世纪初的几年中,国内高校掀起了如火如荼的新校区建设热潮。随之而来的一个重要问题是,办学条件提升的同时,高校资产极度扩充,资金需求极度高涨,几乎所有高校的新校区建设是在负债累累的压力下拔地而起,光辉灿烂的背后,主管资金运作的财务部门尝尽了资金短缺的苦。如此
[期刊] 经济师
[作者]
侍文蕾
构建科学合理的高校绩效评价指标体系，是有效开展高校绩效评价工作的关键，对我国高等教育发展起到了推动作用。文章针对高校绩效评价指标体系的构建做出研究，分析了高校绩效评价的意义和模式，并提出了高校绩效评价指标体系构建的对策。
关键词：
高校 绩效评价 体系构建 策略
[期刊] 会计之友
[作者]
顾立霞
现有许多关于政府会计改革的研究是围绕实现政府预算管理目标和财务管理目标而进行的。文章基于社会契约理论和委托代理理论分析认为,政府会计改革还需满足对政府治理绩效评价的需要,并且由政府预算会计、政府财务会计和政府环境会计组成的政府会计体系更能满足社会公众等利益相关者全面评价政府绩效的目的。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
庄俊汉 张亮
绩效评价是对公立医院院长管理的重要手段。目前,还没有形成比较科学、系统的公立医院院长个人评价指标体系,导致院长管理行为不规范,短期行为突出。通过对结果导向型指标和行为导向型指标的分析,制定了二者导向结合的评价指标体系,以便建立有效的激励约束机制,引导院长行为目标与医院、政府目标协调统一。
关键词：
公立医院 院长 绩效评价 指标体系
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
魏乾梅
随着高校各项改革和政府采购、综合部门预算、收支分类制度改革等财政体制改革的实施,财务绩效评价研究已成为高校财务管理面临的重大而迫切的问题。简单扼要地说,管理的核心目标就是绩效。高校财务绩效评价
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
都平平
对学科馆员服务作了介绍和分析,并在此基础上提出了对学科馆员制度要建立相应的评估机制,制定相应的评价指标、评估范围等。主要就服务水平、内容,学科馆员队伍建设,用户满意度,用户反馈,学科馆员综合素质能力水平,平台建设和网络模块等评价指标进行了探讨,并提出了评价时应采取的措施、主导思想及现实意义。
关键词：
学科馆员 绩效评价 绩效指标 评估标准
[期刊] 企业经济
[作者]
熊一坚 倪筱楠
美国哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰教授和美国复兴公司总裁戴维·P·诺顿提出的“战略平衡记分卡”与我国颁布并实施的《国有资本金绩效评价规则》都对企业绩效评价指标体系构建作了有益的尝试。随着我国市场经济体制改革的深入,企业面临的内外部环境日趋复杂,亟待完善和构建一套行之有效的企业绩效评价指标体系。本文从企业绩效评价体系的界定出发,对我国企业绩效评价体系构建存在的问题与成因进行分析,并提出完善和构建的对策。
关键词：
绩效评价 指标体系 对策
[期刊] 经济师
[作者]
李佳桐
当前,高校预算绩效管理尚处于起步探索阶段,面临绩效目标设定不明确、绩效执行监控不足、绩效评价指标体系不健全、绩效评价结果应用不力等问题。由此,文章有针对性地提出完善高校项目预算绩效管理的对策,为高校主动破解当前项目预算绩效管理制度环境薄弱、机制运行不畅的难题,逐步构建完善的项目预算绩效管理体系提供现实路径。
关键词：
高校 项目预算绩效管理 对策
[期刊] 经济问题
[作者]
邓成超 唐德祥 张斗星
利用各类主体在绩效评价中产生的绩效评估误差构建权重方程,讨论分析权重方程解的不同情况并据此探讨主体选择体系最佳或最满意的选择方式。在探讨过程中导出了360度评价体系全方位主体选择的适用范围,分析了其局限性和不适用范围以达到研究主要目的,针对360度评价体系的不足提出了在绩效评价主体选择中的相关建议。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
