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[期刊] 财经问题研究
[作者]
慕青 于秋华 董生强
关于我国国有企业产权制度改革的探讨慕青，于秋华，董生强我国从改革伊始，就明确提出，搞活企业、特别是搞活国有大中型企业，是经济体制改革的中心环节，并提出企业改革的目标是使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。但是，企业改革的道路并不平坦。尽管...
[期刊] 政治经济学评论
[作者]
宋方敏
国企产权制度改革的实质是探索全民产权的有效实现形式。40年国企改革的历史警示我们,国企产权制度改革极具风险性,要确保其成为国有企业凤凰涅槃、展翅腾飞的全民产权有效实现形式,避免其成为葬送国有企业的私有制经济实现形式。要客观辩证把握国企混合所有制改革的探索性、目的性、共融性和风险性,防止因私有产权进入而改变全民产权性质。要客观辩证认识国有资产管理体制改革的探索意义和局限性,跳出行政权力收放的思维窠臼。全面深化国资国企改革,必须深刻把握"两个做强做优做大"的改革总目标和"三个有利于"的指导方针,坚守防止颠覆性失误的底线原则,选择正确的改革可行方案和举措。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
方佐行
国有商业企业产权制度改革探讨方佐行中国的国有商业是计划经济体制下建立起来的，从思想观念到规章制度，长期被禁锢在计划经济的传统框框之中。因此，尽管改革起步较早，化的精力也不小，但举步维艰，时至今日，国有商业，特别是大中型批发企业，仍然困难重重，还没有成...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
银温泉
关于国有企业产权制度改革的几个问题银温泉中国的经济改革至今已有１６年之久，市场经济地位的确立、国民生产总值年均两位数字的增长，充分说明改革获得了很大的成功。与整个改革的其他一些领域相比，国有企业虽经多次改革，仍显得相对滞后，国有企业的绩效也不尽人意。...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王岚
文章认为，随着经济体制的转轨和市场竞争的加剧，广大的小型国有企业非进行产权制度改革不可，不改不行，小改不行，慢改不行，假改不行。正像当年农村的家庭联产承包责任制是亿万中国农民的伟大创造一样，目前正在迅速推广的企业产权制度改革是中国工人阶级和基层干部的伟大创造。产权制度改革挽救了一大批国有企业，有效地促进了国有资产的保值增值，对于整个城市经济体制的改造和重塑将会产生极其深远的影响。这一改革的深刻性和成功经验表明：只有真正按照“三个有利于”的标准对整个经济体制进行根本性的改革和完善，我国的社会主义制度才能充满生机与活力，才能得到巩固、发展和壮大
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陶佼如
关于国有企业产权制度改革的几个问题陶佼如一、现行国有企业产权制度的弊端企业产权制度。是产权界定、产权经营和产权转让的总称。中国企业产权制度经历十多年市场取向的政革，已经发生了一系列变化，同传统的集中计划经济中的企业产权制度相比，非国有企业产权份额迅速...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
郭跃进
关于国有企业产权制度改革几大问题的思考郭跃进产权制度改革是近几年来国有企业改革的一个主要内容，也是理论界讨论的热点问题之一。可是，纵观近几年来的关于这个问题的理论探讨和实践探索，笔者发现仍然有许多问题没有从理论上完全解决，因此在人们的认识上以及改革的...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宁晓青 陶佼如
论国有企业产权制度改革宁晓青，陶佼如一、现行国有企业产权制度的弊端企业产权制度，是产权界定、产权经营和产权转让的总称。中国企业产权制度经历１０多年市场取向的改革，已经发生了一系列变化。同传统的集中计划经济中的企业产权制度相比，非国有企业产权份额迅速增...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
庄沅树
自从我国把建立社会主义市场经济体制作为改革目标模式以来，理论界和企业界几乎一致认为：把国有企业转变为真正的市场竞争主体和法人实体是改革成功的关键所在。这是一个制度创新问题，其核心主要是国有企业的产权制度改革。一、我国国有企业传统的产权制度产权是指法定...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
程玉林
本文认为,产权制度改革是搞好国有企业的必要条件,但产权制度改革客观上存在着社会经济制度边界,国有企业产权制度改革的实质是要探索公有制经济的有效实现形式。从实践操作和理论建设上看,国有企业产权制度改革过多地注意了产权的“归属清晰”,而对更为实质的内容即企业竞争力关注不多。文章提出,实现国有资本或公有资本的控制力,必须全面提高公有资本的竞争力,提高公有资本竞争力的核心则在于保障劳动者的主体地位。
关键词：
国有企业 产权制度 股份制 边界
[期刊] 财经研究
[作者]
高慧琪
一、现代企业产权制度的构造与特征 西方国家的企业产权制度变革经历了一个由建立在自然人产权结构基础上的企业制度向建立在法人产权结构基础上现代企业制度过渡的过程。现代的产权结构可以归纳为以下几个方面:(1)以产权所有权分散化为前提的多元持有者的产权结构;(2)具有民主程序特征的集体产权结构;(3)剩余索取权与控制管理权分离的产权结构;(4)剩余索取权可以
[期刊] 经济经纬
[作者]
王永江
国有企业人事制度改革 ,是全面地改革现行的人事制度 ,而不仅仅是改革国有企业领导人的任用形式、任用方法、考核方法和薪金制。它是指经营管理者、专业技术人员从进入企业到离开企业的条件、制度、程序及治理结构等的全面的改革。主要包括 :任用方式方法与任用制度、考核评价制度、工资保险福利制度、激励制度、培训制度、异动制度、内部治理结构的改革
关键词：
国有企业 人事制度 改革 目标模式
[期刊] 经济学动态
[作者]
侯超惠 李蕾
2004年12月26日,首都经济学家论坛在北京大学召开以"产权理论与国有企业改革"为主题的第二次理论研讨会。会议由北京大学马克思主义学院和论坛组委会共同主办,首都各界经济学者120余人出席。与会学者围绕会议主题,就产权理论研究
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