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[期刊] 管理世界
[作者]
王庆龙
一）兵工企业加强管理的必要性１．兵工企业的现状近几年来，在我国经济体制转轨和工业品市场由卖方市场转向买方市场过程中，兵器工业陷入全行业亏损的困难境地。企业亏损面大，资产负债率高，富余人员多，社会负担重，职工生活艰难是全行业经济运行的基本特征。一是企业...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈晓燕
文章认为，现代企业的内部关系是复杂的。从经济利益关系来看，包括合作、协作关系实际上也有利益关系的处理问题；从现代企业的资本纽带关系来看，最重要的是母子公司和关联公司的关系。我国现代企业的功能不全，能力被高度分割，因此，公司总部的工作重点是实现如下三大功能：管理功能、创新功能、监督功能。相应地，公司总部应组建以下职能部门：企业发展部、办公室、财务审计部、专家小组、项目小组
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡立成 吕永波 方素梅
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李向前 王建原
[期刊] 世界经济
[作者]
张敏
英国国有企业内部,实行董事会领导下的总经理负责制。企业的大政方针由董事会根据主管部大臣的意图决定,总经理负责具体实施。国有企业每年须就其业务活动向主管大臣提交年度报告,由主管大臣交国会审议。公司账目须每年检查,多数公司聘用私营企业的合格审计师进行查账工作。
[期刊] 改革与战略
[作者]
章健
为什么说企业内部管理体制还有“企业化”的问题呢?因为从企业内部看“行政化”问题相当突出,从外部看“行政干预”也相当突出,两者相加成为制约企业增活力、转换机制的强大因素。问题客观存在,必须解决。下面谈点相关“思考”。一、关于企业内部领导体制“企业化”的思考企业内部领导体制的“企业化”主要涉及两个问题,一是国家与企业的关系问题,二是企业党组织如何转变职能的问题。
[期刊] 财经科学
[作者]
王家振
兵工企业如何适应未来的市场环境，不仅关系着其自身的生存，还关系着我国“以民养军”战略的成败，关系着我国的国家地位和国防安全。那么兵工企业的出路在哪儿呢？实践证明，对兵工企业进行修修补补的改良解决不了根本的问题，其真正出路在于彻底的企业再造。一、兵工企...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
储小平
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张传华
当前企业内部管理问题简析张传华在社会主义市场经济中如何搞好国有企业，这不仅需要有良好的外部环境，更重要的还应当＂苦练内功＂。然而，国有企业，长期受计划经济体制的影响，以及有关政策的束缚，在管理上经常有意无意按传统的意识、惯例行事，暴露出一些问题，阻滞...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴国祯
关于我国企业管理中几个现实问题的思考吴国祯一、如何认识我国的企业签理现状我国搞计划经济几十年，逐渐形成了一套以前苏联管理模式为基础的企业管理体系。经济体制改革开始后，计划经济体制下的管理模式逐渐不适用了．人们开始认识到一个现实：中国技术落后，管理更落...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邹彦林
增强国有企业活力重在强化内部管理邹彦林国有企业活力不强、效益不高，已成为当前改革与发展的突出问题，它直接关系着国有经济在国民经济中的地位和国家宏观经济发展目标的实现、近年来，针对国有企业改革这一热门话题，仁者见仁，智者见智，总体来看，着重于外在环境改...
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