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[期刊] 中国内部审计
[作者]
李广磊
一、企业绩效审计的特点1.审计工作量较大,审计周期较长。相对于企业财务收支真实、合法性审计,绩效审计目标层次提高,审计内容增多,既包括被审计单位各项业务活动,也包括其他非经济范畴的管理活动;相对于专项资金审计和政府投资项目审计,国有企业经营业务更加复杂,评价标准更难确定。在工作量不断增加和难度逐步提高的情况下,企业绩效审计工
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张玉琴
企业绩效评价不仅是企业管理的子系统——财务管理理论研究中的一个重要课题,而且还是一个极具现实意义的重要问题。面对激烈的市场竞争,每个企业都在致力于提高绩效,而有效的绩效评价是其中重要一环。全面、客观地对企业进行绩效评价,对于正确衡量企业既定目标的实现程度、判断组织各项活动对实现组织目标的有效性、评定企业的真实价值、实现资源的优化配置以及企业的可持续发展,都是十分重要的。本文在阐述我国现行企业绩效评价主流体系的基础上,结合可持续发展对企业绩效评价提出的新要求,着重对我国现行企业绩效评价中存在的问题进行了分析,最后探讨了完善现行企业绩效评价体系的对策。
[期刊] 财会通讯
[作者]
栾甫贵 陈昱伶
为了加强金融企业绩效评价,财政部2016年6月2日发布了修订后的《金融企业绩效评价办法》。基于近期宏观经济环境的变化,本文分析该办法相较2011年发布的《金融企业绩效评价办法》的主要进步,针对其存在的不足提出评价主体多元化、增加非财务定量指标、增设预算标准、进一步划分金融企业类型、灵活调整加分项等相关建议。
关键词：
金融企业 绩效评价 评价办法
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张志
一般认为,管理审计是企业内部审计发展到一定程度的产物,是以提高企业管理素质和管理水平为目的,审查被审计事项在计划、组织、领导、控制、决策等管理职能上的表现,促使被审计单位提高经营活动的经济性、效率性和效果性的一项管理活动。从我国企业集团内
[期刊] 中国审计
[作者]
李荣梅
党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》,明确了国有企业改革与发展的目标:建立现代企业制度,提高国民经济整体素质和效益,使社会生产力有一个大的发展,更好地发挥国有经济在国民经济中的主导作用。这就给企业审计提出了新的要求,审计机关要从绩效审计角度着手,
[期刊] 会计之友
[作者]
张娇
本文着手分析了我国现行企业绩效评价体系存在的弊端并提出相应的改进措施。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李灿
现有的企业绩效评价模式在实际应用中表现出各种局限性,相应的绩效评价理论虽在不断发展,但仍存在诸多缺陷。共生理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以共生理论为基础构建的多元化绩效评价系统优化了传统的评价模式,更有效地推动了企业价值创造以及企业的可持续发展。
关键词：
绩效评价 共生理论 系统优化 企业价值
[期刊] 审计研究
[作者]
吴国萍
政府绩效审计在国外已经有几十年的历史,在我国尚处于起步阶段,面临着许多难题。本文从阐述政府绩效审计的特点、权限和目标入手,分析了在我国开展政府绩效审计的必要性,并针对现阶段亟待解决的几个问题展开讨论,提出了解决问题的具体办法。
关键词：
政府 绩效审计 问题
[期刊] 财务与会计
[作者]
游小聪 张佳琦 雷跃川
一、高速公路建设企业绩效考核现状通常,高速公路建设企业使用的绩效考核工具有经济增加值法(EVA)、关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)以及360度评价等,综合利用考核工具能提高企业绩效考核的约束和激励作用。在考核指标上,高速公路建设企业大多实行定
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王静 李波涛
中共十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。中共中央政治局2014年8月29日召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》),并于2015年1月1日正式执行。全国各地按照《方案》精神,相继出台有关国有企业负责人薪酬改革的文件政策,拉开了新一轮国企改革的序幕。本文试图从咨询机构协助参与地方国有企业薪酬改革及经营业绩考核的角度,提供一些实务性的指导和经验总
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王锴
在推动党的领导融入公司治理向基层延伸的过程中，实现将党的领导与内部审计履职尽职切实统一起来，优化国有企业内部治理结构，增强内部审计效能，是一个值得深思的主题。本文以全面加强党对审计工作的领导为根本遵循，立足内部审计体制改革与职能新定位，提出将内部审计嵌入到国有企业绩效治理的思想。研究认为，内部审计嵌入国有企业绩效治理的法规依据与理论应然并存，结合咨询实践从六个方面建构了一条内部审计嵌入绩效治理的路径指向，为内部审计工作和价值转型提供借鉴思考。
关键词：
党的领导 内部审计 绩效治理 实践路向
[期刊] 财政研究
[作者]
李玉平 杨忠英
随着我国经济、政治环境的不断发展变化,原有的国有资本金效绩评价体系(1999年制定,2002年修订)已经不能适应当前国家对国有经济监管的需要,相关理论界与实业界对此问题也进行了大量的研究,但如何构建我国国有企业(本文所指的国有企业是指国资委履行出资人职责的企业)经营绩效评价指标体系仍是值得进一步探讨的问题。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
王冬年 刘雪梅
在国企改革和国有资产管理体制发展变化的背景下,本文对我国国企绩效评价指标体系的演进进行了回顾,并对2006年国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及其实施细则进行了分析,强调国企的盈利能力、突出现金流量指标、重视国企的债务风险状况、关注国企潜在风险和经营增长水平及发展后劲是其主要特征。
关键词：
国有企业 绩效评价 指标体系
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