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[期刊] 金融与经济  [作者] 王煊华  吴瑾  
建立科学合理的员工教育培训体系是股份制商业银行在竞争中立于不败之地的关键。本文从员工教育培训的重要意义、理论组成、如何建立教育培训体系、怎样促进教育培训体系良性循环等方面,对建立股份制商业银行员工教育培训体系若干问题进行了探讨。
[期刊] 浙江金融  [作者] 丛阳  
对建立股份制商业银行的探讨丛阳党的十四届三中全会提出要加快金融体制改革,强化中央银行独立执行货币政策的地位,从主要依靠信贷规模管理,转变为运用存款准备金率、中央银行贷款利率和公开市场业务等手段,调控货币供应量,保持币值稳定;同时,建立政策性银行,发展...
[期刊] 国际金融研究  [作者] 李锡奎  
关于完善我国股份制商业银行体制的几个问题的探讨华夏银行行长李锡奎改革开放以来,我国先后建立了一批商业银行(指全国性和区域性商业银行),其中大部分为股份制商业银行。从总体上看,我国股份制商业银行发展是迅速的,对于探索建立现代商业银行体制,推进我国金融体...
[期刊] 企业经济  [作者] 李素红  宋情情  李天航  
目前,商业银行的风险管理意识较差,基于风险管理的员工培训工作几乎处于空白。本文以天津某商业银行为研究对象,将风险管理思想与员工培训理论相结合进行商业银行员工风险管理培训体系设计,以期提升商业银行人力资本和核心竞争力。首先对该银行组织机构进行再划分,然后识别商业银行风险,形成风险指标体系。接着运用层次分析法确定天津某商业银行各部门风险责任。在明确了风险责任基础上,运用逻辑框架法,从目标层到投入层再到产出层,针对各部门从培训目标、培训计划制定、培训实施、培训效果等方面设计银行员工风险管理培训体系。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 吴念鲁  
本文认为,股份制改造是我国国有商业银行改革的关键,也是其提高竞争力的根本途径;只有实行规范的股份制改造,确保其数据的透明度,才能吸引境内外的战略投资者,才能真正建立起现代企业制度;走金融控股集团的道路,目前有三种选择,即集团改制上市、整体改制上市和部分分行分拆上市,但上市并不是股份制改造的终结,不能为上市而上市。
[期刊] 上海金融  [作者] 上海浦东发展银行发展研究部课题组  
面对日益激烈的国内外竞争环境 ,股份制商业银行必须抓住有利时机 ,把银行组织结构调整作为提高竞争力的重要抉择。根据国际银行业通行准则和自身特点 ,股份制商业银行应把矩阵式扁平化管理作为组织结构的调整目标 ,银行组织结构调整必须根据环境和条件稳步推进。
[期刊] 南方金融  [作者] 钱用道  
建立具有国际竞争力的现代股份制商业银行是我国国有商业银行“股改”的最终目标。为此,本文提出:国有银行“股改”在认识上及在准备和推进过程中应避免陷入误区,在治理结构时应考虑其特殊性,同时注意一些“软胁”制约。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 邱兆祥  
股份制商业银行高速扩张造成潜在的金融风险加大。应转变股份制商业银行的发展模式,从以资产规模增长为中心的发展模式转变到以提高资本收益为中心的发展模式上来。股份制商业银行要做好市场定位:从防范金融风险的角度而言,把服务对象定位于中小企业;从空间定位角度而言,应定位于名副其实的地方性或区域性的银行。股份制商业银行要完善公司治理结构应做到:一是切实加强对中小股东利益的保护;二是要加强制度建设,抑制金融腐败。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 何开秀  
英国商业银行员工教育培训印象何开秀英国是市场经济十分发达的国家,也是最早建立现代商业银行制度的资本主义国家。英国银行业高度重视员工的教育培训,将其纳入银行的经营过程,作为银行运行机制的组成部分,充分满足银行业务开拓对专业人才的需求。笔者有机会对英国商...
[期刊] 金融研究  [作者] 沙振林  
随着利率市场化的推进,商业银行面临着越来越大的利率风险。股份制商业银行现行的利率管理模式已经逐渐不适应银行业务发展和风险控制的需要。本文讨论了在现行利率模式下存在问题,并参照国际上的先进管理模式,与现实相结合,探讨了建立股份制商业银行新的利率管理模式的一些思路。
[期刊] 银行家  [作者] 姜永盛  周伟  
在经济全球化的大潮中,我国的金融业逐渐对外开放,商业银行面临的经营环境发生了显著变化,金融业竞争加剧、金融需求多元化、综合经营步伐加快,对商业银行利润持续增长提出严峻的挑战。作为当前我国金融业最为重要的经营主体,商业银行在深切感受到利率市场化带来的冲击下,开始不断调整经营模式,传统的以产品为中心的经营模式已无法适应当前经济环境,股份制银行正在逐渐向以客户为中心的经营模式转变,客户已成
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