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[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
祭增学 张岳
我国绩效审计正处于初步发展阶段,还未能形成统一的评价指标体系,衡量的标准的不确定性,给绩效审计人员客观公正地提出评价意见造成了困难,因此,迫切需要建立绩效审计评价指标体系。本文通过借鉴国外绩效审计指标体系,提出了关于建立我国绩效审计指标体系的对策。
关键词：
绩效审计 指标体系 中国模式
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈丽羽
近年来,高校经济活动违规及职务犯罪事件引起了社会的广泛关注,这些违规案例的发生在很大程度上源于高校内部监督机制的缺陷。为防微杜渐,高校积极构筑廉政"防火墙",其中经济责任审计作为一种常规化、制度化的工作,在促进高校廉政建设方面发挥了积极的作用。本文拟对高校经济责任审计的特点、评价指标体系的构建进行探讨,以促进高校优化干部管理和考核机制,营造廉政校园氛围。
[期刊] 武汉金融
[作者]
舒宁 徐明慧 罗国富
基层央行开展绩效审计,是探索新形势下强化基层央行履职能力的有效途径,可促进基层央行管理方式按照"实事求是、因地制宜、精简高效、控制风险"的原则,进一步加强和改进基层央行的履职能力建设。建立绩效审计评价指标体系,有助于审计人员对审计对象做出客观、公正的绩效评价。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶畅东
面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立。本文详细地介绍了什么是关键绩效指标,怎样才能建立比较完善适用的关键绩效指标体系,及其相应的支持体系。
关键词：
关键绩效指标 绩效考核 人力资源
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
党凤兰 董万才
林业经济效益,是指林业经济活动中劳动占用、劳动消耗同取得符合社会需要的劳动成果之间的对比关系。为全面审核与评价林业企业经济效益的高低,必须制定科学合理的企业经济效益考核指标体系。 目前,作为我国林业主体的东北、内蒙古及西北、西南等国有林区,已相继建成国有
[期刊] 统计研究
[作者]
李世聪
关于经济效益及其指标体系的思考李世聪一、经济效益的综合含义众所周知，经济效益指的是“产出”与“投入”之间的关系，即一定的生产经营成果与取得它所需的劳动消耗之间的对比关系。这里所说的劳动消耗不应包括劳动占用，因劳动消耗是从劳动占用中转化过来的，不能重复...
[期刊] 统计与决策
[作者]
王佐仁 马越
我国经济社会发展还没有相对完整的碳排放评价指标体系。文章通过考虑能源活动、工业过程、废弃物处理、农业、畜牧业碳排放及林业碳吸收过程,提出了构建碳排放评价指标体系的一种框架。对主要碳源碳汇的碳排放强度、增长速度、结构等设置评价指标,形成相对完整的碳排放基础统计指标体系。并从生活消费、贸易转移和经济增长的碳排放角度,设置综合评价社会经济发展的碳排放指标。
关键词：
碳排放 评价指标 体系 碳源 碳汇
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王光彦 李元元 邱学青 李敏
教师绩效评价是提高教育质量、促进教育发展的必要管理手段。教师的绩效评价指标不仅应服务于高校的办学目标,而且应有利于教师的职业发展。因此,在确定高校教师的绩效指标时,必须全面把握高等学校的办学目标和教师队伍建设的目标,紧密结合教师个人的职业预期、生涯设计、发展目标的实际,需要学校、学院(系)和教师共同参与,从中提炼出评价指标。笔者对教育部所属的42所高校有关教师绩效评价现状进行问卷调查并深入分析,为高校教师绩效评价指标分解管理体系构建理念、运行范式和操作原则的研究提供实证依据,为确定教师的绩效指标提出思路框架,为教师绩效评价管理体系的有效运行奠定理论支撑。
关键词：
高等学校 教师绩效评价 指标 管理体系
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
熊峻岭 李腊梅
为了实施绩效管理,全面调动临床科室的积极性、主动性和创造性,不断提高军队医院的核心竞争力;根据医院的总体目标和各层面所要达到的管理目的,建立了一种绩效评价指标体系,并通过组织专家评审和分析历年客观数据相结合的方式来修正指标;测评结果基本满足了医院实施绩效管理的要求;该评价指标体系对军队医院的可持续发展具有一定的导向性。
关键词：
绩效管理 绩效评价 指标体系
[期刊] 中国高等教育
[作者]
沈珍瑶
人才计划与职称评审的初衷是希望将最优秀或者最合适的人推选出来。人才多种多样，要针对不同人才，建立有针对性的指标体系，突出重点。在采用国际通用同行评议方法的基础上，建立评价指标体系。当前，人才评价在一定程度上存在过于注重论文发表（特别是ＳＣＩ论文发表）情况，重数量、轻质量，重科研、轻教学，采用一刀切做法等问题。实际上，无论是人才计划的评审，还是职称的评审，其初衷都是希望将最优秀或者最合适的人推选出来。由于受到
[期刊] 中国高教研究
[作者]
熊光慈
高校校级领导干部考评中存在着时效性不强、考评内容抽象、考评方式单一等问题。解决这些问题的思路包括延长领导干部的任期、考评方式多样化、突出考评的重点以及建立正、副职考评制度等。在此基础上,提出了由阶段考评、任期内测评和任期考评三部分构成的新考评体系。
关键词：
高校 领导干部 绩效 考评
[期刊] 统计与决策
[作者]
冯建军
文章对一些地区尝试设计的"民生净福利指标体系"的局限性进行了分析,探讨了福利指标体系的设计原则,对指标体系中的难点——非收入变量的测度问题,提出吸收直接法、补充法和间接法的若干优点以完善之。
关键词：
民生净福利 社会评价 透明性
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李娟娟
[期刊] 经济研究参考
[作者]
安徽省财政厅课题组 王林建 朱旭初 张进 袁圆 刘群 方金萍 王进 李昌鹏 方国根 张磊 王飞
一、开展财政投资绩效考评的重要意义财政投资绩效考评是财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的考评方法、指标体系和考评标准,对财政投资的预期和产出效果进行的客观公正考评。绩效考评应以科学规范、公正公开、分级分类和绩效相
[期刊] 管理世界
[作者]
舒元 王曦
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