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[期刊] 现代管理科学
[作者]
裴川法 李荷华
国有企业是国民经济的支柱,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中肩负着重大责任。搞好国有企业,关键在人、关键在领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子建设,是一个亟待研究和探索的重要课题。作者从我省企业领导人员考核体系面临问题出发,提出建立我省国有企业领导人考核评价体系过程中的一些重要因素。同时分析了实施此评价体系可以从哪些角度解决企业面临的实际问题。
关键词：
国企改革 考核体系 评价指标
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张炳辉 李力涛
建立科学的考核评价体系,对于完善国有企业领导人员管理体制,健全激励和约束机制,促进企业领导人员整体素质的全面提高,具重要意义。针对当前工作需要及存在的问题,构建了企业领导人员的素质、能力和工作实绩综合考核评价体系。
关键词：
企业领导人员 考核评价 国有企业
[期刊] 财经问题研究
[作者]
蒋兴旺
国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。
关键词：
国企高管 考核评价 指标体系
[期刊] 会计之友
[作者]
郑志刚
文章从经济责任审计评价体系的相关基础理论入手,分析了我国经济责任审计评价存在的不足,并提出了构建四个子评价体系(内容体系、指标体系、方法体系、责任界定体系)的设想,探讨了经济责任审计评价体系建设中应注意的五个问题。
关键词：
经济责任 评价 内部审计
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
夏秉义
2009年中组部、国务院国资委共同制定下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》,对国有资产监管工作具有非常重要的意义和深远的影响,但在绩效评价结果的使用上和指标权重的设置上存在一些不足,需要进一步探讨、完善。
关键词：
国有企业 国有资产监管理工作 绩效评价
[期刊] 中国内部审计
[作者]
胡宇
本文针对国有企业领导人员离任经济责任审计的主要内容,结合中国移动重庆公司A分公司的审计实践运用,具体分析审计评价的内容、方法及标准,构建了国有企业领导人员离任经济责任审计量化分级评价体系,为经济责任审计工作实践提供指导,为相关部门考核、任免领导人员提供有价值的参考依据。
关键词：
国有企业 经济责任审计 审计评价
[期刊] 财务与会计
[作者]
梁璐璐
(一)企业经济责任审计的几点经验和启示1.把握五个基点,突出企业特性。一是立足点。即立足于国家利益和企业改革发展大局。企业经济责任审计应与宏观经济政策合拍,与企业改革大局合拍,与企业自身发展战略和发展阶段合拍,按照"强化管理、推动改革、维护安全、促进发展"的工作思路,维护国有资产安全,促进企业可持续发展。二是着力点。即紧紧抓住与国家经济工作重心和产业政策重点相关的关键问题,牵
[期刊] 财会通讯
[作者]
尹明璇 宋夏云
国有企业主要领导人员经济责任审计目标是指国有企业主要领导人员经济责任审计实践活动的预期效果和最终境地，包括总目标和具体目标。本文基于文献梳理、法理分析、理论分析和实务考察，对国有企业主要领导人员经济责任审计的目标体系进行了研究。其中，总目标在于独立、客观和公正地提供国有企业主要领导人员所负公共受托责任履行过程和结果的鉴证信息；具体目标要素包括健全性、有效性、真实性或公允性、合规合法性、经济效益性、社会效益性、生态效益性和廉洁性。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王铁庄 李书保 崔传军
经过各级内部审计机构和广大审计人员的探索和努力,我国国有企业领导人员经济责任审计工作有了长足发展,但是还存在诸多问题。比如,审计内容界定不清,审计的深度和广度不够,评价缺乏统一标准,审计结果运用转化不够,责任追究难以落实等。本文结合我国国
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
赵自云
国有企业领导人员任期经济责任审计的难点是历史遗留问题难以认证 ,新官不理旧帐 ,短期行为 ,离任审计时间上滞后 ,任务重与审计力量不足问题。措施与建议是依法审计 ,规范运作 ;实事求是、客观公正评价 ,分清责任 ;先审计后离任 ;全程审计监督 ;任中审计与离任审计、期后责任追踪审计相结合 ;党政支持 ,协调配合。
关键词：
经济责任审计 难点问题 措施与建议
[期刊] 经济体制改革
[作者]
卫建国
国有企业领导人员经济责任审计风险除了一般审计风险的特征外,还具有风险因素更为复杂、风险程度更高、风险危害及其风险控制难度更大的特征。从审计机构和人员不能控制的外部因素、审计机构和人员自身的因素以及审计技术方法因素等三个方面看,国有企业领导人员经济责任审计风险的成因均有其明显的特殊性。从根本上防范与控制国有企业领导人员经济责任审计的风险,应该做好几个方面的工作:完善经济责任审计法规与准则;优化企业经营环境,提高企业管理水平;充实审计队伍;提高审计人员综合素质和风险意识;加强经济责任审计技术与方法的研究;对审计风险进行科学评估;做好审计工作的组织与管理工作;充分利用各种审计资源,争取有关部门的支持...
关键词：
国有企业 领导人员 经济责任 审计风险
[期刊] 统计与决策
[作者]
鄢小莉
国有企业是社会主义市场经济体制的物质基础,是国家调控经济的重要基础和支点。完善国有企业经营业绩考核体系,应注意借鉴历史经验,从国情省情出发,努力构建党管干部原则与市场化选聘企业负责人相结合机制,构建长效激励与长效约束相结合的机制,要将国有企业的运行程序同出资人控制结合勾稽起来,实现"无缝隙"考核。
关键词：
国有企业 业绩 考核体系 对策
[期刊] 财务与会计
[作者]
游小聪 张佳琦 雷跃川
一、高速公路建设企业绩效考核现状通常,高速公路建设企业使用的绩效考核工具有经济增加值法(EVA)、关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)以及360度评价等,综合利用考核工具能提高企业绩效考核的约束和激励作用。在考核指标上,高速公路建设企业大多实行定
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
冯浩 胡书君
企业负责人经营业绩考核就是运用一定的指标,采用科学的方法,对其所经营管理的企业在一定时期内的运营状况和经营业绩所进行的评价。在当前国有
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘薇
本文结合国有建筑企业内部审计实践，分析当前内部审计部门绩效考核体系面临的问题和实行审计部门差异化考核的必要性，探索实施差异化考核机制，以提升考核的精准度，有效调动审计人员查真相、说真话、报实情的积极性，助推企业内部审计工作实现高质量发展。
关键词：
建筑企业 内部审计 差异化考核 结果运用
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文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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