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[期刊] 农村金融研究
[作者]
毕克
关于建立农业银行系统全方位激励机制的思考毕克所谓激励机制，我认为从现代企业管理学的角度来界定，其含义是指为激发企业经营者、管理者及员工的活力和潜力，按照人的追求，由诸种要素相互联系、相互促进从而有机地构成的激励动作系统。激励机制由五大要素构成，即激励...
[期刊] 浙江金融
[作者]
刘平
关于人民银行激励机制的调查与思考刘平随着金融体制改革的不断深入和金融事业的不断发展，对金融队伍素质的要求越来越高。传统的静态的人事行政管理已无法适应金融业发展的新变化，应运而生的是在动态环境中，既重视人事管理实务，确保人与工作的最佳结合，更重视员工的...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
毋庆刚 王伟华
农业产业化激励机制主要以物质激励、利益刺激等方式,调动农业产业化主体———农户与农业中介组织参与农业产业化活动的积极性,从而加快农业产业化发展进程,它是推进农业产业化发展的动力之源。文章认为,农业产业化活动激励机制是一种制度创新,它主要包括农业土地制度的创新,农业经济组织的创新,农业技术、信息、资本支持体系的创新及农业产业化政府支持体系的创新等四个方面。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
姜振水
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李娟
国有商业银行应从分配体制、用人机制、培训制度、企业文化建设等方面着手 ,建立一套科学、严密的激励机制 ,以吸引人才 ,留住人才并使其发挥最大潜能。
关键词：
国有商业银行 激励机制
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李阿利
研究生导师是研究生培养质量的第一责任人,导师队伍的质量和导师的指导作用直接影响高层次人才培养质量。本文从分析当前研究生导师激励机制的主要设计缺陷入手,阐述了高等学校研究生导师有效激励机制设计的原则,提出了建立研究生导师激励机制的主要途径和方法。
[期刊] 管理世界
[作者]
李非平 杨守正
国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如何,对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固,具有决定性的意义。只有把国营大中型企业搞好了,才能使公有制经济在整个国民经济中真正保持主体地位、发挥主导作用,巩固社会主义制度,坚定广大人民走社会主义道路的信心。只要全党重视,深化改革,加强企业管理,为企业技术改造创造良好的条件,搞好大中型企业是大有希望的。本文就此问题略抒管见。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
李维英
随着社会主义市场经济体制的建立和发展,农业银行转化为国有商业银行成为必然。这对我们来说,既是严峻的挑战,又是难得的机遇。那么,农业银行如何抓住机遇,适应形势要求,按照商业银行的经营原则经营呢?笔者认为,农业银行应强化六大意识,建立五种机制。一、核算意识。商业银行经营的最终目标是获取最大利润。农业银行转化为商业银行也应以取得最大利润为经营目标。加强核算的意义在于;有利于开拓新的业务领域,合理地组织资金,降低筹资成本,有利于合理地调整资产结构,提高信贷资金的使用效益,有利于农业银行增加积累,抵御风险,扩大经营
[期刊] 农村金融研究
[作者]
李引泉
实现农业银行企业化是把主要用行政办法管理的农业银行变为按企业经营原则管理的金融企业的改革过程,这个过程是一项复杂的系统工程。要对此项工程的构思依据及其模式得出一个比较清晰的认识,首先必须找出恰当的分析起点。我认为这一分析过程应从农业银行的性质和职能起步。(一)农业银行职能的双重性。农业银行的职能是由它的性质决定的。其性质首先表现为经营货币信用业务的金融企
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李仕明 魏立新
本文认为，激励机制是企业发展的杠杆，最有效的激励机制是具有产权功能的激励机制，其设计可采取多种方式：（１）对于实施“抓大放小”，国有股份（资本）可以尽快退出的一般性竞争行业的中小企业，股份合作制是基本选择之一；（２）对于国有股权将继续保留的战略性行业的大中型企业，都应当在其股权结构中设置由优秀的经营、管理、技术人才分享的“知识股权”，从而吸收、聚集人才，为企业的高效运转构筑核心；（３）精心设计股份，是产权化的激励机制的核心，也是吸引、吸收、聚集大批优秀人才的关键。股份设计包括：企业股、经营股、岗位股、技术股、增量股
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