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[期刊] 农村金融研究
[作者]
严其汾 蔡桂岷
当前，金融危机与金融风险防范已成为全国关注的问题，特别是东南亚金融危机，受冲击国家金融部门的许多严重缺陷，造成银行大量信贷资产成为呆帐、坏帐，资金周转发生故障，这些都给我们敲响了警钟，作为国有商业银行的农业银行，如何做到趋利避害？本文拟从农行面临的困...
[期刊] 改革与战略
[作者]
李波
我国古代历史小说的创作皆为史著纪传体的模式,历史面貌是依据众多英雄人物参与历史事变得以直接展示;而现代历史小说则特别强调人在历史运动中的能动性、主动性与创造性,强调人的意志、能力与力量,强调人在社会实践中的地位、作用、价值,把重点摆在“写人”这一点上,写人的个性,人物的喜怒哀乐,人的七情六欲,使历史小说真正成为一门写人的艺术。
[期刊] 改革与战略
[作者]
何岸 叶冬凤
中国电信企业在人力资源开发、管理上存在着现实的和潜在的风险和问题。"以人为本",建立一套符合现代企业制度要求、有利于人才施展才华的新机制,为人才融入企业、发挥才能创造良好的环境,是解决问题的关键。
关键词：
电信企业 人力资源 激励机制
[期刊] 税务研究
[作者]
刘金良
业务性较强的税务机关,如何通过建立以人为本的激励机制,盘活现有的人才资源,对当前和今后的税收工作有着十分重要的意义。本文立足建立以人为本的激励机制,结合实际对此问题作一探讨。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王海兵
本文对我国企业内部控制建设存在的不足进行了归纳总结,提出我国内部控制建设应由物本导向转为人本导向。建立以人为本的企业内部控制机制是内部控制建设的基础,以人为本的内部控制机制具体包括竞争机制、决策机制、激励与约束机制、监督机制、风险治理机制和绩效评估机制等。建立以人为本的内部控制机制有助于企业履行社会责任,促进企业经济的和谐可持续发展。
关键词：
以人为本 内部控制 机制
[期刊] 上海经济研究
[作者]
袁恩桢
马克思从经济学出发,对“以人为本”的核心内容即人道主义作了透彻的分析;共产主义等于人道主义,是人性的复归,是个人的全面发展,是异化与商品拜物教的消失,但这都须以生产力高度发达为条件,需要有一个过程;人性复归须以继承人类历史的物质与精神文明为条件,而不是对历史作虚无主义的简单否定;“以人为本”高扬了马克思主义人道主义旗帜,传承了中西文化的优秀传统。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
刘二朝
关于农业银行实施以人为本管理的思考刘二朝以人为本管理是以对人管理为中心，把对人、对物、对事的管理紧密地结合在一起。企业的人本管理思想大约是在二十世纪六十年代提出的，到了八十年代，它引起了国内外企业的普遍重视，是现代企业管理思想的核心之一，成为当代优化...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈宏志 尹永田 王海颖
应在"以人为本"教育理念的指导下,遵循中医药教育、教学规律,进行以培养学生实践能力为目标的考试改革。采取端正认识以明确考试目的、调整内容以着重实践考核、建章立制以落实评价反馈等有效措施,以考促学实现"教"与"学"的相辅相成,构建与中医药成人教育相适应的考试机制,实现提高实践能力培养教学目标。
关键词：
以人为本 成人教育 考试机制 中医药专业
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王波
引入信息化手段是深化内控机制建设的必由之路。广西国税局紧扣国家税务总局关于内控机制信息化建设的总体思路和近年来的各项工作部署,以落实"两个责任"为抓手,结合中纪委"三转"的要求,成功研发了"广西内控信息管理系统"(以下简称"内控系统")。2015年,"内控系统"在广西国税系统全面推广运行,得到了基层税务干部的认可,也得到国家税务总局有关领导的肯定。本文拟总结"内控系统"推广应用的总体情况和存在问题,进一步探寻拓展广西国税系统内控机制信息化建设的思路。
[期刊] 人口研究
[作者]
陈卫 ,李建民,于学军,周皓
[期刊] 税务研究
[作者]
唐晓鹰 张觉良 陈忠 钱宇瑾
一、当前内控机制建设存在的不足(一)内控环境建设仍需优化"全面覆盖、全员参与、全过程、全方位"的机制有效运行,得益于内外环境、思想认识、权力制衡、流程制约、全程监控、信息技术等方面的全力支撑。当前,税务机关面临税种管理多、流程节点多、跨部门协作多,单位纳税人与自然人纳税人管理并重的格局,造成在执法风险点、风险发生概率、行为危害程度等环节管控相对比较复杂。在注重风险管理模式下,跨部门、跨处室的业务明显增
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
饶水林 邓默耘
回顾鄂东职业技术学院建校34年的发展史,从1976-1996年、1997-2003年和2004年至今,经历了三次艰苦创业历程,实现了学校发展的三步跨越。其间,学校遇到办学条件差,招生困难,生员不足,师资力量薄弱以及诸多制约学校发展的
[期刊] 图书馆建设
[作者]
罗红彬 白君礼
图书馆应该树立"人的发展引导图书馆发展、图书馆发展制约人的发展、图书馆发展的实质是人的发展"的观点。"以人为本"应该是人的目的性和图书馆服务所采用的手段、方法的统一,二者不可偏废;"以人为本"和"以书为本"是对立统一的,图书馆在服务实践中应把二者同时统一起来;把二者截然对立起来的观点或做法歪曲了主体和客体相互依赖、辨证统一的关系。图书馆应该实现从"权力本位"到"权利本位"的转变。
关键词：
以人为本 读者权利 图书馆权力
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