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[期刊] 经济师
[作者]
高通智
本轮以去产能为重点的国有企业改革推进过程中涉及的人员分流与再就业工作,进展基本平稳有序,但人员和企业结构复杂,深层次矛盾和问题相互交织,仍有一些困难和隐忧。面临新形势和人民群众的新期盼,依然要坚持政府托底、企业转型升级、职工提升技能的安置原则,在加快发展新经济、增加资金支持、开展"双创"服务、剥离企业办社会职能、落实奖补基金发放等方面落实企业主体、地方组织、依法依规的统筹办法,全力促进人员平稳有序分流和尽快实现再就业,确保实现社会和谐稳定。
关键词：
国企改革 人员分流 再就业 政策支持
[期刊] 中国劳动
[作者]
袁圣韵乐 何琬
厂办大集体是一类特殊的集体企业,特指上世纪七八十年代由国有企业出资扶持兴办的、向主办企业提供配套产品或劳务服务的集体企业。其设立之初主要用于安置回城知青和主业职工子女就业,也曾历经繁荣,并为支持主业发展发挥过重要作用。然而,受自身体制机制不完善、不规范等因素所限,厂办大集体越来越无法适应市场竞争环
[期刊] 中国劳动
[作者]
郝军
包钢集体企业同全国各地区厂办大集体一样,是上世纪七八十年代为安置回城青年和职工家属就业问题,由当时包头钢铁公司批准、资助,包钢下属一些二级厂矿相继创办的集体所有制企业,业务上主要围绕包钢主业进行简单的生产和劳动服务。包钢集体企业经过40余年的坎坷发展,目前整体处于产权主体不清、装备水平低、资产质量差、冗员包袱沉重、职工队伍素质低,企业停产、半停产数量不断增加,职工失业现象比比皆是的状况。因欠发工资、
[期刊] 经济学家
[作者]
郎毅怀
体制转换过程中出现的矛盾和问题，是国有企业改革迟迟未能取得实质性进展的“瓶颈”。进一步深化改革，全面落实中央关于搞好国有企业整体的战略部署，必须在改进模式、强化组织、调整政策上狠下功夫
关键词：
问题症结,改进模式,强化组织,调整政策
[期刊] 开放导报
[作者]
高梁
经过30年的改革开放,我国国有企业改革任务基本实现,这是我国基本上平稳地实现由计划经济体制向社会主义市场体制转变的主要标志。在肯定改革成就、坚持改革方向的同时,也要认真总结经验教训,特别要正确处理改革和稳定的关系、正确认识改革和发展的关系,解决好体制和管理问题。
关键词：
国企改革 回顾 总结经验教训
[期刊] 经济学动态
[作者]
潘石
加入WTO是中国经济社会发展的一个历史性大转折,它标志着中国闭关锁国的时代已经一去不复返了,中国经济已经实实在在地融入世界经济体系。从此中国的对外开放,不能再是有限的对外开放,而必须是全方位开放;中国的改革亦不能是无规则的“试错”改革,而必须是有理性的根本改革。这种经济社会实质性的转折与变化,要求我们对国企改革面临的一些重大理论问题进行深入的思考与探索。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
高政利 彭燕
民营资本参与国企改制出现了改制交易程序不够规范的现象 ,这是由于国企改制过程中交易目标多元化 (主要是国企职工安置方法、交易价格、交易方式 )、国企个体情况差异、国企职业经理人实际控制企业等三方面因素相互作用造成的。其中 ,改制企业职工安置问题最为关键 ,因此 ,应寻求安置改制企业职工的新思路
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李仕明 魏立新
文章认为，面对２１世纪，改革是我国国有企业的基本选择。当前，应正确地认识国有企业改革的“抓大放小”，“大”、“小”的标准不是以企业的自身规模来确定，而应以企业所在行业在国民经济发展中的地位和作用来确定，即便对于那些属于应当“抓大”的行业，亦应抓住行业发展的主导力量，而放开行业中众多的跟进力量。对“放”的“小”企业实施产权结构的非国有化和“抓”的“大”企业实施产权结构的完善，是国有企业改革的核心内容
[期刊] 经济师
[作者]
王晓红 胡宇
改革开放以来历次国有企业改革都涉及到职工安置问题,而自2013年开始的国企混合所有制改革和以往的国企改革在政策立意上又有所不同,这也使本轮改革过程中所面临的职工安置问题又有了一些新的变化。文章对混合所有制改革过程中涉及职工安置的几个观念性问题进行了探讨,意在为混合所有制改革的组织者和实施者在具体制定和执行混合所有制改革方案时提供一个宏观的视角。
关键词：
国有企业 混合所有制改革 职工安置
[期刊] 现代管理科学
[作者]
纪晓平 张思纯
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