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[期刊] 华东经济管理
[作者]
梅竹林
赵紫阳同志在第六届全国人民代表大会第五次会议上所作的《政府工作报告》指出:“同推行企业承包经营责任制相配合,要加快企业内部领导体制的改革。必须根据中共中央的指示,普遍推行和完善厂长负责制。厂长是企业法人的代表,对企业负全面责任,要广泛实行厂长任期目标责任制和任期终结审计制,促使企业经营者同全体职工一道切实加强各项
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘震伟
近来,随着改革的深入发展,全面推行厂长负责制的改革已进一步深化,已成为一股不可递转的改革潮流。这对于深化企业改革,增强企业活力,提高全面经济效益,加快现代化建设事业发展的步伐,具有重大的现实意义和深远的影响。现在的厂长负责制还很不完善,要能使厂长负责制真正起到深化企业改革,增强企
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘焕岩
一现行领导体制的弊端企业的领导体制,上溯到三十年代的第二次国内革命战争时期至抗日战争时期,不论是苏区企业实行的厂长、书记、工会委员“三人团”领导制度,还是实行的“厂务会议”、“工厂委员会”制度,厂长均有最后决策权。解放战争时期至建国初期,是实行厂长领导下的管理委员会制度,厂长仍处于决策的关键地位,第一个五年计划期间,许多企业贯彻“一长
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱再通 许惟岩
在工业企业中,全面推行厂长负责制是我国经济体制改革的重要内容。这一领导制度的改革,对于深化企业改革,增强企业活力,提高全面经济效益,加快现代化建设事业发展的步伐,具有重大的现实意义和深远的影响。建立在生产资料公有制和社会化大生产基础上的社会主义现代工业企业,是一个有着有机的内部结构和广泛外部联系的复杂开放系统,要有效地控制它,并使之按照预定的目标运
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马云 唐怡
厂长负责制属于个人专责制的类型。目前它正在我国国营企业中广泛推行。实践已经初步证明了它在大多数企业中都是成功的。但要指出:它的推行并不意味我国企业领导体制改革的终结。我国建国后实行时间最长,影响最大的企业领导制度是党委领导下的厂长负责制。这种体制起过自己的历史作用,对当时国家以阶级斗争为中心,企业中生产和政治运动并举的形势是基本适应的。但在今天发展商品经济的形势下,日益暴露出不适应性。主要表现:①以党代政,外行领导内行,这不符合经济工作的内在要求,也削弱了党在企业中的本职
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭广荣
[期刊] 改革与战略
[作者]
沈波
工业企业是从事生产经营活动的经济组织,企业的根本任务就是以较少的人力、物力、财力消耗,取得尽可能多生产成果以满足社会的需要,要办好一个现代的工业企业既要靠先进的科学技术,又要靠科学管理,包括实行科学的领导制度。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈传新 李小勇 缪其浩
[期刊] 中国高等教育
[作者]
顾海良
“国家举办的高等学校实行中国共产党高等学校基层委员会领导下的校长负责制”,这是我国高等学校领导体制经历多次变化和长期探索,至1998年被《高等教育法》正式明确下来,具有法律效果和地位的科学结论。这一中国特色的高等学校领导体制经过多年的实践,已取得良好的成效。同时大家也感到,在实际贯彻中还有一些值得深入探讨的理论和实践问题。为了有助于在高校理顺“党”和“政”的关系,更好地建立新的管理模式,使这一体制真正成为我国高等教育事业快速发展的重要体制保障,教育部人事司与我刊编辑部从本期起共同开办“笔谈党委领导下的校长负责制”专栏。本期特发表本刊特约评论员、武汉大学党委书记顾海良、教育部人事司的文章,以期在...
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
刘俊
研究生阶段是否需要收费是最近一段时间教育界争论比较多的话题。本文从研究生教育发展的角度入手 ,提出全面实行研究生教育收费制度的必要性与可行性 ,分析了如果实行研究生教育收费以后可能遇到的一些问题及解决对策。指出配合研究生收费制度的改革 ,需要在教育管理以及教育观念方面进行调整和转变。
关键词:
高等教育 研究生 收费 教育管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
肖万超
医院管理是一项系统工程,科室管理是其中的一个部分,把责、权、利很大程度上赋予科主任是分级管理的具体体现。科主任作为专科的负责人,一方面改变了过去由大科主任统一管理,却又无法管的局面,使科室管理摆脱依附于大科的限制;另一方面使院长对专科实现垂直领导,信息传递准确、及时。 通过民主测评和竞争上岗的专科主任,既是专科的业务骨干,又对科室管理充满热情。在实行科主任负责制前,因为没有落实相应的责、权、利。他们往往只能作为科室的业务骨干,他们注重的是科室医疗技术和业务水平的发展,无法对专科的全面
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王仁坤
建立现代企业制度与完善厂长(经理)负责制王仁坤实行厂长(经理)负责制,企业活力得到增强,经济效益得到提高,推动了我国的经济建设。但由于搞活企业是一个系统工程,它即涉及到宏观方面、又涉及到微观方面的一系列配套改革,如果单从企业领导制度方面,难以达到搞活...
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