标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(2390)
2023(3663)
2022(3191)
2021(3147)
2020(2676)
2019(5972)
2018(6160)
2017(10233)
2016(6689)
2015(8218)
2014(8867)
2013(7920)
2012(7507)
2011(6866)
2010(7364)
2009(6597)
2008(6627)
2007(6468)
2006(5985)
2005(5879)
作者
(17825)
(14352)
(14340)
(14017)
(9288)
(7025)
(6924)
(5787)
(5606)
(5551)
(5021)
(4908)
(4902)
(4694)
(4686)
(4499)
(4411)
(4341)
(4296)
(4291)
(4041)
(3827)
(3589)
(3474)
(3449)
(3412)
(3300)
(3268)
(3096)
(3027)
学科
管理(17335)
(16938)
经济(16899)
(13853)
(11197)
企业(11197)
中国(10723)
教育(10241)
教学(7482)
理论(7419)
(6846)
(6248)
(6158)
业经(4753)
方法(4720)
农业(4559)
(4551)
银行(4548)
(4531)
地方(4460)
学法(4437)
教学法(4437)
(4303)
学校(4049)
政治(3834)
思想(3799)
(3758)
(3660)
(3653)
财务(3646)
机构
大学(88310)
学院(85683)
研究(28015)
(26337)
管理(26071)
经济(25228)
中国(22104)
(20436)
理学(20400)
理学院(19991)
管理学(19266)
管理学院(19094)
(18341)
(17113)
师范(17000)
(16883)
科学(16131)
教育(15259)
(14721)
(14203)
中心(14151)
北京(13910)
师范大学(13185)
技术(12619)
职业(12568)
研究所(12008)
财经(11743)
(11459)
(11409)
(10313)
基金
项目(43049)
研究(39188)
科学(32590)
基金(25745)
教育(22948)
社会(20837)
(20164)
编号(19830)
国家(19790)
成果(19568)
社会科(19273)
社会科学(19267)
(19238)
科学基金(16638)
课题(16030)
(15868)
(14246)
基金项目(12605)
大学(11672)
项目编号(11661)
资助(11390)
(11215)
规划(11039)
研究成果(10734)
(10029)
(10002)
阶段(9984)
重点(9967)
(9761)
(9584)
期刊
(40067)
经济(40067)
研究(36306)
教育(34347)
中国(31056)
(15602)
管理(11453)
(11452)
学报(11398)
(10721)
金融(10721)
大学(10328)
图书(10195)
技术(10047)
科学(9169)
职业(8786)
书馆(8114)
图书馆(8114)
学学(7387)
业经(6960)
农业(6945)
(6175)
论坛(6175)
财经(6141)
高等(6102)
(5424)
经济研究(5053)
高等教育(5053)
技术教育(4978)
职业技术(4978)
共检索到163500条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国成人教育  [作者] 闫超栋  
就业心理预期,是指个体为了实现职业理想,基于对当前和未来就业形势的分析与判断,结合一定的学习生活经验和自身的实际情况,以有利于自身职业发展为原则,所形成的对求职过程和结果的预测和期望。就业心理预期是一种心理现象,它会形成心理力量而影响人们的行为。帮助大学生建立合理的就业心理预期,有助于他们在学习生活和就业过程中更加精准地定位自己,积极乐观地进行就业准备,进而为顺利实现就业打下良好基础。
[期刊] 教育与职业  [作者] 余磊  
目前我国高校就业形势日趋严峻,就业竞争日益激烈,大学生在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题。文章分析了大学生存在的就业心理问题,包括焦虑心理、自卑心理、自傲心理、从众心理和矛盾心理。并对造成大学生就业心理问题的社会因素、学校因素以及大学自身因素进行挖掘,提出了解决大学生就业心理的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘欣  
随着劳动力供大于求的矛盾愈来愈突出,就业竞争愈来愈激烈,就业与失业问题已经成为我国21世纪经济发展的最大挑战。本文从分布结构的不平衡、毕业流向的多元化、人才需求的复合化、就业岗位的大众化四个方面,探求了大学生就业走势,并提出相应对策。
[期刊] 技术经济  [作者] 刘东江  张炳军  陈景丽  
高校扩招以后,我国现在大学毕业生的供给每年以30%以上的速度增加,远大于经济增长的速度,就业环境的变化在所难免。加之毕业生就业制度改革的深入、社会劳动人事制度的改革和当前国际国内经济形势的影响,大学毕业生就业形势不容乐观。在这种情况下,毕业生择业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求,无异于将自己选择工作的空间变小了。因此,正确认识当前的就业形势、调整毕业生的就业心理预期、引导他们进行正确的择业定位是新形势下我们做好毕业生就业工作的当务之急。
[期刊] 教育与职业  [作者] 闫金奎  
心理问题已成为当下中国社会的重要问题之一。近年来,随着就业形势的日趋紧张,高校毕业生已成为心理健康问题的高发人群,极大地影响了其学习、生活与顺利就业。文章拟从情愫、心态、态度三个心理学维度出发,分析大学生常见的就业心理问题,尝试在心理调适与疏导方面探索,提出相应对策:正视现实,放平心态;正视自我,主动调整;正视挫折,敢于竞争。
[期刊] 教育与职业  [作者] 薛晓静  
随着高校扩招政策的出台,大学生数量逐年增加,每年高校毕业生的人数都呈现上升趋势。仅2014年,全国高校应届毕业生就达到727万人,再加上重新就业的人员,就业市场的压力越来越大。大学生就业难问题已成为社会凸显的主要矛盾。文章从高校角度对问题进行了深入探讨,通过分析当前高校就业指导工作及出现的问题,提出切实可行的对策和建议,即高校应以就业市场为导向,更新教学理念;应以就业能力为目标,丰富教学内容;应以就业教育为核心,加强师资力量建设。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 郑雨兰  严鸣  
当前社会就业压力加剧,供需矛盾突出,高校对提升大学生就业竞争力担负主要责任。本文在总结国内外有关文献的基础上,探讨了大学生就业竞争力的构成及作用机制,为高校教育模式改革提供了理论依据。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杨剑  
高等教育大众化既是社会发展的要求,也是满足民众不断增长的教育需求的一种必然选择。然而高等教育大众化带来了离校毕业生失业现象,当然其原因是多方面的。积极采取应对措施,引导学生树立正确的择业观;加强政策导向,调整专业结构与设置;改革教育模式,探索实施创业教育的新路子等,是解决大学生就业难问题的有效途径。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 黄群娇  陆汉军  
本文针对当前大学生就业难的问题进行重点分析,着重探讨以大学生就业为导向的高校教学管理方针和发展趋势。大学生就业难的问题日显突出,高校教学管理与之有着密不可分的联系。这需要围绕高校教育改革可持续发展的科学观念,针对探讨内容找出具有积极促进作用的改善方案。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李星  
在经济全球化趋势加速发展、竞争日趋激烈的当今社会,高职院校大学生就业价值取向呈现出多元化变化趋势。通过对当前高职大学生就业价值取向现状的调查与分析,探讨其就业价值取向存在的主要问题,提出引导高职大学生就业价值取向的对策,促进高职大学生顺利就业。
[期刊] 商业时代  [作者] 陶爱祥  
现在大学生就业形势比较严峻,重要的原因之一是就业力不强。本文先提出就业力的概念,然后通过分析大学生就业力的不足之处,找出问题的原因,并在此基础上探讨培养就业力的有效途径。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 谢志远  
面对严峻的就业形势,提出要转变观念,培养具有地方特色、专业特色、人才特色的艺术设计专业大学生。
[期刊] 教育与职业  [作者] 赵明民  
就业关乎民生,用科学发展观统领大学生就业工作,进一步落实"三到位",将大学生就业的"四化"提高到一个新水平,不仅关系到高等教育是否能够全面协调、可持续发展,关系到人才强国战略是否能够顺利实施,关系到人民群众的切身利益,同时也是进一步建立和完善大学生就业服务体系的关键与基础。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 于忠华  
独立学院的快速发展带来了毕业生数量不断增加,毕业生就业状况也越来越受到家长乃至全社会的关注。笔者对独立学院大学生就业指导工作面临的现实困境及应采取的对策进行了思考。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除