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[期刊] 图书馆  [作者] 戴金波  
关于培养和造就新型图书情报信息管理人才的思考戴金波社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,给我国图书情报事业带来了前所未有的深刻变化。为我国图书情报事业的发展带来了较为理想的外部条件。在这一新的形势下,我国图书情报工作者更新观念、勇于变革,紧紧把握历史...
[期刊] 情报学报  [作者] 陆美蓉  
本文简要介绍了21世纪图书馆的基本特征,阐述了21世纪对信息管理人才素质的基本要求,提出了迅速造就一支跨世纪信息管理人才队伍的具体措施
[期刊] 图书情报知识  [作者] 张安珍  
本文分析了现行的几种信息管理人才培养模式 ,提出了宽基础上的专才教育模式 ,并就实施这一模式的课程体系设计与教学运行机制作了探讨。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 聂鸣  
技术创新已成为企业最主要的活动。目前以MBA为主体的管理硕士教育体系不能完全满足企业对技术创新管理人才的需要 ,应建立新的技术管理专业教学体系。技术管理专业应突出管理与工程学科的交叉 ,并且与企业界密切配合 ,培养从事技术管理的高级人才
[期刊] 旅游学刊  [作者] 何光  
对培养高素质旅游饭店管理人才的思考何光北京联大旅游学院旅游饭店管理系作为社会主义市场经济第三产业中的"一名年轻成员",旅游在国民经济发展中的作用日趋受到人们的关注。作为培养中高层次旅游饭店管理人才的旅游高等教育,在近十几年的探索与实践中已有了长足的发...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 江波昌  叶菲  
为了了解我省医院后勤管理人才的现状,研究后勤人才的选拔和培养等问题,我们采用随机抽样的办法对全省41个县以上医院(含中医院)进行了问卷式调查,现结合调查结果谈谈我们的看法.
[期刊] 图书馆建设  [作者] 崔涛  徐建国  
在对国外科学数据管理人才培养实践进行调查分析的基础上,参考科学数据生命周期模型,可将科学数据管理人才分为科研嵌入与咨询人才、数据净化人才、数据挖掘人才、数据开放人才和数据科学家5大类。科学数据管理人才的职业素质要求应从基本素养、知识结构、智能结构3个方面进行提升。我国图书馆科学数据管理人才的培养模式应从以下方面考虑:确定科学数据管理人才培养的指导思想,形成多类型、多层次的科学数据管理人才培养体系;明确科学数据管理人才的培养目标,完善数据管理专业教育课程体系;实行多种形式的培养体制。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 竺海康  张军  
信息资源管理人才培养模式初探竺海康,张军ABSTRACTTheskillsandintellectualstructurerequiredbyIRMqualifiedpersonnelarediscussedandforthepurposeofdev...
[期刊] 图书馆建设  [作者] 赵峥  
<正>人工智能技术的快速更迭和应用拓展,对人类社会的生产方式、生活方式和治理方式正产生深远影响。根据 OpenAI 的研究,美国大约80%的劳动力会有至少10%的工作任务可能受到GPT模型的影响。这表明人工智能技术正在成为现代社会和经济发展的基石之一。为应对这一变化,联合国教科文组织2022 年报告中提出,为适应这个将由人工智能技术驱动的世界,所有公民都需要具备一定程度的人工智能素养。
关键词:
[期刊] 农业经济  [作者] 赵家国  
农民是建设社会主义新农村真正的主力军。建设好新农村,关键是要调动农民的积极性、主动性和创造性,引导他们用自己的双手创造美好的家园。从一定程度上说,农民的文化素质、技术能力和思想道德水平,直接决定新农村建设的兴衰,决定新农村建设的成败。因此,农民的知识化、现代化是新农村建设的前提和条件,建设新农村首要环节就是提高农民素质,培养新型农民。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 刘炳延  
本文论述了经贸情报信息人才的特点、素质及知识结构,讨论了经贸情报信息人才的培养途径
[期刊] 教育与职业  [作者] 马俊娟  
针对现如今高职院校管理经营人才培养过程中存在的问题,文章提出在人才培养的过程中,要做好市场调研,要改革专业课程体系,建设专业师资队伍,建设学校实训基地,形成定向班式的人才培养,学校企业要形成零距离对接。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 张秋月  佘元冠  
《文化产业振兴规划》把发展文化事业、振兴文化产业提升为我国国家发展战略。在和谐社会建设、文化全球化、市场化的新形势下,加强文化艺术事业建设和文化产业发展已经被摆到重要位置上来,这一战略目标的实现,需要
[期刊] 中国软科学  [作者] 张瑜  
一、引言经营管理的优劣,对高新技术产业的建立和发展,起着至关重要的作用。高新技术产业对经营管理人才的需求有其特殊性。这就是,要求他们既懂科技,又懂经济和管理。这种人才的出现,不能单靠自发产生,而需要通过不同的途径,在多种层次上进行专门的培养或训练。本文在分析目前我国高新技术产业经营管理队伍的组成和状况的基础上,提出了培养这种人才的两条措施。即,一方面在高校及时设立"高技术产业经营管理"专业,培养这方面的专门人才;另一方面,要立足国情,充分运用继续教育的手段,培训
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