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[期刊] 财经研究
[作者]
崔槐青 储素绚 陈如凤
1991年9月中央工作会议,把转换经营机制作为国营大小型企业深化改革的方向。根据部署,上海半数以上国营大中型企业年内加入改革试点,普遍推广劳动工资改革,继续推行全员劳动合同制,凡有条件的单位要大面积推广上岗合同制。把竞争机制引入企业的劳动管理,以搞活固定工制度为重点,对企业的劳动人事和工资分配等制度进行配套改革,实行动态优化劳动组合,通过竞争,择优上岗,把富余职工撤出岗位,以促进企业提高经济效益。但又要
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
席尚俭
企业富余人员是个客观存在的社会问题,有人称之为“隐性失业”。如何解决富余人员的出路,是一个难度较大的问题,也是职工群众十分关心的事情。它既关系到劳动制度改革能否顺利进行,又直接涉及到企业经济效益能否提高。本文试就这一问题作一粗浅的探讨。 一、企业富余人员及形成的原因 目前企业富余人员大致有六种情况。一
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
辛仁周
作者认为，要客观地判断和把握当前城镇劳动就业形势并利用其有利的方面，转换以往城镇劳动就业中重增量安置轻存量调整的做法，加快解决城镇劳动就业深层次问题的步伐，为转换国有企业经营机制和建立社会主义市场经济体制服务。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林健
文章认为，富余人员问题是国有企业改革和发展中必须解决的重要问题之一。解决这一问题的有效途径是：把国有企业的富余人员看成是企业的财富而不是负担，并通过成立＂人力资源公司＂的方法来实现这种思想。由国有企业富余人员构成的＂人力资源公司＂具有以下特点；公司职工通过培训必须具有多种技能；公司的组织形式以能为其他公司提供最佳服务为宗旨，同时，根据富余人口的经验、技能，分成若干小组，灵活多样，并根据市场需要进行重组；公司财务上实行独立核算。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姚裕群
论企业富余人员、下岗与再就业工程姚裕群富余人员问题是长期困扰着我国经济的大问题，在改革日益深化的情况下又突出地表现为下岗问题。下岗问题已成为受到社会广泛关注、受到各级政府以至中央高度重视的重大问题。为了保证改革的进程和安定的社会局面，为了解决好上千万...
[期刊] 财经研究
[作者]
施佶 周翔
如果说国营企业的颓势根源于其经营活动权贵不清、商品生产者主体地位不明的认识属实,那么,股份化改革不失为一个明智的选择。这种选择的优越之处在于它指出了一种至少是理论上的可能,这就是国家在法律上对企业(以下如无说明均指国营企业)的所有权,并不一定要通过直接控制和干预企业的经营活动来体现,从而有可能以一种“国有”但不“国营”的方式,来改变国家行政部门直接控制企业经营的局面。尽管到目的为止,有关股份化改革思路的表述,似乎都还不足以彻底解决国有企业由企业完全独立经营的问题,但企业从
[期刊] 农村金融研究
[作者]
曹付
浅析农业银行富余人员问题曹付一、农业银行的富余人员主要表现为四类企业的富余人员，指的是企业在经营管理活动中表现为过剩的人员，这种“过剩”是相对于业务量和所创效益来说的。在理论上，企业的富余人员是用边际劳动效益来衡量的，即在合理的生产技术和劳动组合下，...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
蒋国明 杜益军
就业是当今世界性的大问题 ,随着中国经济结构的调整 ,企业改革力度的加大 ,失业规模逐步增长 ;随着改革的逐步推进 ,农村剩余劳动力向非农、城市转移的压力也进一步扩大 ,结构性失业日益突出。此外 ,还有诸多因素交互作用 ,现有的就业格局发生了深刻的变化。在很多的原国有企业 ,包括转轨、改制以后国有控股企业 ,由于劳动力市场的市场化程度越来越高 ,各种问题日益突出。本文结合上海石化在地区综合优势 ,并结合改制充分发掘再就业潜力 ,对富余人员再就业安置进行了一系列思考。
关键词：
再就业 地区综合优势 企业改制
[期刊] 中国劳动
[作者]
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)、经贸委:现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们,请遵照执行。二脭脭三年七月三十一日
[期刊] 华东经济管理
[作者]
季国富
随着劳动人事制度改革和企业优化劳动组合的深入发展,富余职工问题突出地提到了议事日程。据统计,如果按严格的定员定额组织生产,企业富余职工比例可能达到15—20%,全国富余职工将超过2000万人。由此可见,正确认识和妥善安置富余职工是决定优化劳动组合能否保持连续稳定发展而不可忽视的课题,是关系到企业职工队伍团结与劳动人事制度改革健康发展的重大问题。因此,有必要对富余职工有关问题进行深入研究和探讨。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
石良平
一、国营企业深化改革过程中的三大难点从1985年始,我国国营企业改革迈了几大步,先后实施了扩大企业自主权、利改税、实行承包经营责任制、厂长负责制、租赁制等改革措施。这些措施使传统条块分割的封闭经济体制受到全面冲击而趋于解体,企业由过去的生产型迅速向生产经营型转变,生产经营开始面向市场,呈现出相对活力。可见这些改革措施的初始效果是很明显的。但是,上述措施的基本点主要着眼于政府的放权让利,以利益机制来刺激企业的活力。利益机制虽然改善了企业的经营管理,但却不可避免地出现了“行为短期化”、“工资侵蚀利润”、技术改造进程放慢等一系列现象。事实表明,放权让利的效果已发展到了尽头,经营承包责任制只明...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周霞
据全国九届人大一次会议公布的资料，中国现有３３００多万吃财政饭的人员，其中８００万是各级党政机关干部，其他约２６００万是各类事业单位及教育、医务等部门的工作人员。中央已经下决心精简机构，裁减５０％的机关工作人员，以减少财政开支；对相当一部分事业单位，...
[期刊] 武汉金融
[作者]
罗夕文 黄凯
近年来,随着农村金融体制改革的顺利推进,农村信用社的综合实力有了显著的提高,集中体现在信用社各项存款余额大幅攀升,所占市场份额日益扩大。但是,农村信用社资金运用渠道狭窄,使用效率欠佳,部分信用社甚至出现了“贱卖”富余资金的现象。如何提高农村信用社资金使用效益,已成为农村信用社急需解决的问题。
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