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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
宁高宁
文章对国有企业管理的机构、系统与观念做了论述。文章认为国有企业应通过全国人大向人民负责;应建立有专业水准的企业性国有资产管理机构。从国有企业管理系统来看,文章指出科学的管理系统应包括(1)以管理会计报表为核心的管理信息系统;(2)全面预算评价系统;(3)内部审计系统;(4)企业业绩评价系统;(5)企业经理人评价系统;(6)战略目标和文化系统。文章最后还强调了转变观念的重要性。
关键词：
国有企业 管理 系统 市场经济
[期刊] 中国工业经济
[作者]
傅贤治 孙耀唯
关于国有企业管理模式的动态选择傅贤治，孙耀唯搞活国有大中型企业是一项复杂的系统工程，需要宏观和微观环境协调发展，综合平衡，才能收到实际效果。在宏观环境基本相同的条件下，企业运行机制的自我调适能力对恢复企业活力将起着积极的主导作用。因此，在致力于搞活国...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
谷春梅
“入世”对我国的经济发展是利大于弊,对我国的国有企业也是如此。我国的国有企业是在计划经济体制下,在封闭、半封闭的环境下依靠政府的保护发展起来的。因此,企业管理水平低下,企业缺乏生命力、应变力和创新能力,劳动生产率低,经济效益差。中国加入WTO指日可待,我们的国有企业必须对“入世”给我们带来的机遇和挑战进行深入地分析,同时在内部管理上进行提升,使我们的国有企业能够抓住机会,在国际市场激烈的竞争中立于不败之地。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
夏广路
国有企业并不是中国的特产,世界其他国家,无论是发达国家还是发展中国家,都或多或少地拥有一批国有企业,它们在各国经济中扮演着不同的角色,各国对国有企业的管理也有一定的特色和规律.本文对各国国有企业的管理作了较为仔细的比较,从中我们可以发现一些对我国国有企业管理有价值的可贵经验.
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赖荣
经过 2 0多年的改革开放 ,特别是国有企业改革与脱困 3年攻坚的成功实践 ,一大批国有企业焕发出新的活力 ,市场竞争力得到进一步提升。然而 ,我国国有企业的多头管理体制的弊端仍然困扰着国有企业的发展 ,要从根本上解决国有企业管理的深层次矛盾和问题 ,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度。为此 ,国有企业新型管理体制的建立宜从以下方面入手 :( 1)重构国有企业监管体制 ;( 2 )进一步理顺国有企业人事管理体制 ;( 3)创新国有企业人事管理机制。
关键词：
国有企业 管理体制 理顺 重构
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张小林 孔红满 吴永生
现代企业人力资源管理要求运用科学的评价系统,准确、公正、积极地对全体人员的绩效作出考核和评定。现代企业人力资源管理的一项任务,就是设计和研制这种考核与评定系统,简称“考评系统”。 正处于转型时期的我国国有企业在人力资源管理上尽管已开始由传统的人事管理逐步向现代人力资源管理转变,但在实际操作中仍表现为“重使用,轻开发”,更谈不上战略性的人力资源管理与开发,尤其对管理人员的绩效考评工作一直是困扰企业经营者的一个难题,缺
[期刊] 林业经济
[作者]
张春霞 蔡剑辉 魏远竹
国有经济布局战略性调整的过程将伴随着林业产业中国有经济比重的下降和非国有经济份额的相应提高。林业产业必须根据这一态势给自己以准确的定位,抓住机会,深化改革。国有林业企业不是市场化改革的特例。改革策略是置于死地而后生的彻底改革而不是输氧式的抢救。改革应该由政府推动,从企业切入。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王建国
近年来 ,关于中国的经济问题 ,国内外的经济学家们多有论著 ,各方的观点可谓见仁见智。其中 ,新加坡国立大学的王建国教授就中国国有企业改革、经济体制转换以及财政政策的实施等诸多方面 ,提出了自己独到的见解 ,令人耳目一新。为此 ,本刊自本期起 ,将陆续编发王建国先生的经济学随笔 ,以飨读者。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
廖斌 徐景和
目前我国在公司制度规定中,公司资本的外延还没有扩展到可变资本;不变资本与可变资本虽然聚合,但始终未能融合。中国国有企业公司改制,必须充分重视人力资本在公司中的价值。公司应逐步从单边治理结构向多边治理结构转变,公司治理结构的创制要体现出公权意志与私权意志的有机结合。
关键词：
产业影响论 权力转换论 公司资产权论
[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡小平
本文认为，国有企业分配方式的改革能否深入地向前推进，关键在于广大职工是否改变“大锅饭”体制下的分配观念，是否真正从思想上接受“效率优先、兼顾公平”的分配原则。要真正实现社会公平，引导国有企业职工树立正确的社会公平观，关键在于处理好效率与公平的关系，用效率的增长来提高社会公平的实现程度，用比较公平合理的分配来促进效率的不断增长。作者指出，国有企业职工围绕按劳分配问题出现的种种错误认识主要是不能正确对待脑力劳动与体力劳动的差别、不能客观估计自己的劳动能力。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
祝锡萍
理财观念是指人们从事理财活动的基本思想意识和出发点。对企业管理人员来说，理财能力是管理素质的一个重要组成部分，而不同的理财观念会导致对理财问题的不同认识和不同的决策结果。理财决策在现代企业管理决策中的核心地位，决定了正确的理财观念对于搞好企业管理，具...
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