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[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 贺建平  
中国的国企改革实质上是政府主导下的一场制度变迁。从 2 0世纪 90年代以前的放权让利式的改革到 90年代以后的围绕建立现代企业制度这一制度创新展开的改革 ,国企改革经过了 2 0多年的实践探索取得了一定成绩 ,但很多深层次的问题也同时凸显出来。因此 ,要完成建立现代企业制度这一制度创新应在以下一些方面多下功夫 :(1)对国有经济布局进行战略性调整 ;(2 )构建国有企业的产权结构 ;(3)建立健全机制 ,培养中国职业企业家队伍 ;(4)建立健全社会保障体系。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 张远  
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,改革开放事业的深入发展,国有企业改革的相对滞后已成为经济体制改革中的“瓶颈”。我国的国有企业尤其是国有大中型企业一般都具有技术较为先进、资金较为雄厚和人力资源丰富的诸般优势。但他们为何目前都缺乏活力?其中一个重要原因是缺少制度创新。一般意义上的制度就是标准化准则。人类的所有行为都需要一定的有利于社会活动的标准化准则。经济学意义上的“制度”是确定个人、企业、家庭和其他决策单位作出行动路线选择的选择集的规则和行为准则。企业实际上是建立在规则和行为准则上的规制结构。制度对个人和集团行为的统一协调作用代表了人际交易
[期刊] 南开经济研究  [作者] 周瑞堂  
国有企业改革与产权制度创新南开大学经济研究所博士生周瑞堂一、我国国有企业改革的路径探讨我国经济体制改革以渐进式的方式向市场经济方向推进了十几年,在此过程中,国企改革始终是我国经济体制改革的难点,也是制约我国改革进一步深化的难点和重点所在。目前,关于专...
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 邓荣霖  
国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。按照现代企业制度的目标要求,在国有企业改革过程中应当处理好社会主义市场经济体制三个成分的关系,即消费者、企业、政府的关系。国有企业改制中的制度创新包括产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新,其中产权是前提,组织是保证,管理是基础。
[期刊] 经济学家  [作者] 王志刚  
根据企业生产经营与企业制度之间的内在关系可以逻辑地推演出,企业制度必须具备化解风险(主要是财产约束)、自我发展、激励兼容三大功能。承包经营责任制和现行股份制均不完全具备上述三大功能,这正是国有企业改革难以顺利推进的症结之所在。构造新的企业制度的必要性是显见的,但必须考虑在特定历史阶段构造具有中国特色的企业制度的可塑空间。"混合"股份制企业制度既具备上述三大功能,又符合我国国情,是国有企业改革的一种可选模式。
[期刊] 西南金融  [作者] 田华茂  
国有资本在中国资本中举足轻重,国有经济对中国经济影响重大。启动供给侧改革,提高国有资本的效率、搞活国有企业,对落实中央经济工作会议提出的关于稳增长、调结构、惠民生、防风险的要求,进而推动中国经济健康发展具有重要意义。
[期刊] 财贸研究  [作者] 王升  
我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。
[期刊] 技术经济  [作者] 朱炜  杨映忠  
国有企业是西部经济的重要支柱和骨干力量。改革开放20多年来,我国西部地区国有企业取得了长足的发展,但与东部的发展相比,仍有明显的差距。由于多重原因,其生产经营活动远不能适应现代市场经济发展之需,制度创新是解决我国西部国有企业改革的必由之路。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 慕青  于秋华  董生强  
关于我国国有企业产权制度改革的探讨慕青,于秋华,董生强我国从改革伊始,就明确提出,搞活企业、特别是搞活国有大中型企业,是经济体制改革的中心环节,并提出企业改革的目标是使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。但是,企业改革的道路并不平坦。尽管...
[期刊] 经济经纬  [作者] 王永江  
国有企业人事制度改革 ,是全面地改革现行的人事制度 ,而不仅仅是改革国有企业领导人的任用形式、任用方法、考核方法和薪金制。它是指经营管理者、专业技术人员从进入企业到离开企业的条件、制度、程序及治理结构等的全面的改革。主要包括 :任用方式方法与任用制度、考核评价制度、工资保险福利制度、激励制度、培训制度、异动制度、内部治理结构的改革
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨培新  
对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来,就存在着国有企业萎缩的趋势。1978年国有企业占工业总产值80.73%,1993年占52.2%,1994年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软,三角债蔓延,已猛退到43.76...
[期刊] 经济师  [作者] 王俐艳  
县级市属国有公司是县级项目建设的主战场、固定资产投资的主平台,近年来,在县级城市基础设施建设、政府投资项目融资等方面发挥了巨大作用,为县级国有经济的可持续发展提供了强有力的保障,但从目前县级市属国有公司运营情况看,仍存在不少问题和困难。根据国资委《关于全面深化国有公司改革行动方案》文件精神,进一步深化国资国企改革、加快国有资产布局结构战略性调整,推进县级市属国有企业转型发展已是迫在眉睫、势在必行。
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