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[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 徐永义  徐伟  
国有中小型企业和集体企业的改革,要以产权制度改革为中心和突破口,触动产权,明晰产权,国家转让产权等。以职工持股经营的股份制企业为改革的主要形式,并辅之以改组、联合、租赁等其它形式。最终目的是通过产权制度改革,使企业转变机制,盘活现有存量资产,有效吸收民间资本,为企业发展注入新的活力
[期刊] 经济体制改革  [作者] 苗维亚  
文章认为, 放开放活国有中小型企业是我国国企改革攻坚战中的一项重要内容, 要做好此项工作, 一要以进一步解放思想为先导, 增强放开放活国有中小型企业的责任感和紧迫感; 二要把“退” ———即非国有化作为放开放活的最佳选择;三要坚持因地、因企制宜的原则, 不搞 “一个模式” 或 “一刀切”; 四是在放开放活国有中小型企业的同时, 妥善解决企业职工的 “全民” 身份问题; 五是把自下而上的创造与自上而下的推动结合起来, 形成打好改革攻坚战的巨大合力。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 邢伯春  
关于国有中小型企业改革问题讨论综述邢伯春目前,我国部分国有企业,特别是中小型国有企业处境十分困难,因此党中央、国务院提出了“抓大放小”作为深化国有企业改革的战略方针。本文将对有关如何放小的一些观点加以综述。一、国有中小型企业的现状首先,国有中小型企业...
[期刊] 经济研究  [作者] 张军扩  
国有企业改革长期以来未能取得突破性进展,不仅使国有企业与其他类型企业相比发展活力明显不足,亏损严重,也使几十年辛苦积累起来的国有资产一天天流失,并对社会的安定团结产生了不利影响。党的十四届三中全会把建立现代企业制度确定为今后国有大中型企业的改革目标,这无疑是我国企业改革认识方面的一大进步。但从目前的改革实践和理论探讨情况来看,不仅在国有企业本身的体制改革方面,而且在国有企业与整体经济发展的关系方面,
[期刊] 经济体制改革  [作者] 揭筱纹  任勤  
国有中小型企业改革与股份合作制揭筱纹任勤文章认为,认识股份合作制,了解其特征、性质,研究其利弊及趋向,对国有中小型企业的改革大有裨益。实行股份合作制,一方面,符合建立现代企业制度所要求的产权明晰、政企分开和管理科学的改革方向,有利于提高职工对企业资产...
[期刊] 中国农村经济  [作者] 汪俊辉  
打破常规加快发展——关于江西省上饶县突破性发展乡镇企业的几点思考汪俊辉上饶县乡镇企业经过十几年的发展,取得了令人瞩目的成绩。尤其是1996年以来,认真贯彻“两个根本性转变”方针,坚持以市场为导向,以效益为中心,以改革为动力,克服困难,真抓实干,出现了...
[期刊] 经济研究  [作者] 王珏  鲁江  
据统计,目前全国国有企业总数约为28万家左右,其中大型企业约1万家左右,其余均为中小型企业,这些中小型企业遍布全国的几乎每一个县市,可谓量多面广。与大型企业控制国民经济命脉这种全局意义相比较,中小型企业由于其分布面广而具有了另外一种社会的、经济的全局意义。与国有大型企业相比较,国有中小型企业既没有掌握国民经济命脉的垄断地位,也没有生产力发展水平及经济规模上的优势,在日益激烈的市场竞争中处于更为不利的位置。要
[期刊] 华东经济管理  [作者] 岩路  
关于当前企业改革的几点思考岩路一、建立现代企业制度现代企业制度是符合市场经济运行规则、和国际惯例接轨的公司化企业制度。党的十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。这就深刻阐明...
[期刊] 南开经济研究  [作者] 季健霞  
进入90年代以来,面对国内外各类企业的竞争,国有小企业最先感到了压力,陷入了困境。由于这类企业的特点和地位,更由于其在改革中成本低、风险小、操作易等有利条件,使之无可争辩地成为国企改革的突破口。但是,国有小企业怎么改问题上还存在认识上的争论。本文仅就如何理解“放小”;怎么认识“改制”;从怎样的角度看待“放小”进行综述评析得出结论,以利于小企业改革理论的深化和实践的推进
[期刊] 经济师  [作者] 周伟  厉建永  
"降低成本"是企业永恒的主题。在市场经济体制下,企业之间的竞争越来越激烈,在保证产品质量的前提下,产品的综合成本越低,产品的竞争力就越强。因此,产品的成本管控是企业生存和发展的关键。矿山企业属于资源型企业,与其他类型的企业相比,在成本管理方面有许多不同之处。矿山企业产品受资源赋存条件及开采条件的影响,成本结构不尽相同且产量一般相对稳定,不同矿山生产成本的可比性不强,文章通过对中小型矿山企业生产成本降低的实践,提出几点思考和建议。
[期刊] 建筑经济  [作者] 周宇騉  
目前,国有大型建筑企业仍然面临着产权制度改革的紧迫的外部压力和内在需求。本文在分析国有大型建筑企业产权制度改革外部压力和内在需求的基础上,结合国有大型建筑企业应当承担更大的社会责任和具备更成熟管理追求的要求,提出了从突破性改革向规范性改革转变的现实途径。
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