- 年份
- 2024(3809)
- 2023(5067)
- 2022(4018)
- 2021(3700)
- 2020(3175)
- 2019(7278)
- 2018(7315)
- 2017(13439)
- 2016(7450)
- 2015(8086)
- 2014(8276)
- 2013(8127)
- 2012(7302)
- 2011(6301)
- 2010(6721)
- 2009(6686)
- 2008(7375)
- 2007(6543)
- 2006(6255)
- 2005(6095)
- 学科
- 企(63449)
- 企业(63449)
- 业(55547)
- 管理(45764)
- 济(33574)
- 经济(33494)
- 财(20736)
- 业经(17267)
- 务(16679)
- 财务(16677)
- 财务管理(16663)
- 企业财务(15823)
- 方法(14230)
- 制(12983)
- 技术(11940)
- 企业经济(11724)
- 体(10765)
- 理论(10308)
- 体制(10028)
- 策(9965)
- 经营(9757)
- 和(9743)
- 划(9633)
- 技术管理(9293)
- 决策(8075)
- 计划(7602)
- 经济理论(7325)
- 数学(7126)
- 中国(7087)
- 数学方法(7075)
- 机构
- 学院(109968)
- 大学(106958)
- 济(48502)
- 管理(48319)
- 经济(47606)
- 理学(39959)
- 理学院(39620)
- 管理学(39374)
- 管理学院(39116)
- 研究(32950)
- 财(29305)
- 中国(28761)
- 京(22788)
- 财经(21243)
- 江(19728)
- 经(19043)
- 所(16110)
- 科学(15971)
- 财经大学(15431)
- 商学(15301)
- 商学院(15170)
- 北京(14962)
- 州(14657)
- 中心(14579)
- 经济学(14075)
- 研究所(13619)
- 经济学院(12436)
- 院(11910)
- 经济管理(11785)
- 范(11776)
- 基金
- 项目(59774)
- 科学(49205)
- 研究(47613)
- 基金(44473)
- 家(36820)
- 国家(36356)
- 科学基金(33623)
- 社会(31705)
- 社会科(30006)
- 社会科学(29994)
- 省(23573)
- 基金项目(22933)
- 教育(22152)
- 自然(20713)
- 自然科(20283)
- 自然科学(20276)
- 自然科学基金(19999)
- 编号(19277)
- 划(18649)
- 资助(17589)
- 业(16497)
- 成果(16060)
- 创(14761)
- 企(14719)
- 制(14163)
- 企业(13821)
- 部(13635)
- 创新(13563)
- 性(13376)
- 项目编号(13259)
共检索到187770条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈玉良
国企改革始终是我国体制改革和经济发展中的最大问题和“重中之重”。但经过20年来的多次改革,国企的问题至今仍没有从根本上得到解决,面临着改革滞后和发展滞后的双重困境。对于国企问题“症结所在” 的认识,如同对经济体制改革目标模式的认识一样,也是随着思想解放、改革深化的历程而不断深化的。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,包含着丰富的理论和政策上的成果,是国企改革的一个纲领性文件。但从两年来国企改革发展的实践来看,确实还存在着一个对《决定》的基本思路
[期刊] 中国劳动
[作者]
１９９９年６月８日———１０日，中国劳动学会企业工作委员会在邯钢集团有限责任公司召开了企业劳动工资管理改革研讨会。来自１１个行业的３８家企业共７０名代表出席了会议。与会代表认真听取了邯钢集团公司领导和劳资部门负责同志的报告，实地考察了邯钢围绕“模拟市...
[期刊] 管理世界
[作者]
杨时旺
一、我国工资改革的成效和经验(一) 工资改革的成效1.基本情况10多年来,我国工资改革在克服过去工资工作中“低”、“平”、“乱”、“死”等弊病方面,取得了一定成效。10多年来工资改革大体经过了五个阶段:(1) 1978—1980年,恢复奖金及计件工资制。特别是1979年的统一升级,强调考工,择优升级,浮动三年转为固定和1980年把评奖改为算
[期刊] 改革与战略
[作者]
卢小珠
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
王庆园 刘忠朴
社会主义市场经济的发展给事业单位带来了诸多变化，也使预算会计制度面临许多新的课题与难题，改革势在必行。预算会计改革的基本思路是向企业会计制度靠拢，包括统一会计核算方式，改革记帐方法，实行企业的会计等式，进行成本核算，计提固定资产折旧，打破预算内外界限实行统一核算，等等。
[期刊] 经济学家
[作者]
郎毅怀
体制转换过程中出现的矛盾和问题，是国有企业改革迟迟未能取得实质性进展的“瓶颈”。进一步深化改革，全面落实中央关于搞好国有企业整体的战略部署，必须在改进模式、强化组织、调整政策上狠下功夫
关键词：
问题症结,改进模式,强化组织,调整政策
[期刊] 经济学家
[作者]
宋磊
长期以来,关于国企改革方向的思路主要围绕理念和能力展开。但是,理念导向的第一种思路经历了"去理念化"转向,能力导向的第二种思路则有抽象化之嫌;同时,两种思路鲜有交集。这样的思考格局抑制了国企在组织形态方面进行创新的空间,阻碍了国企发挥制度示范者的作用。将理念导向的第一种思路"再理念化"并将国企改革的国别和时代背景导入能力导向的第二种思路之后,我们发现,在调整后的两种思路的交集之中,存在兼顾理念与能力的第三种国企改革思路。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
朱泽
[期刊] 中国财政
[作者]
彭建国
十八届三中全会《决定》指明了下一步深化改革的大方向,如何准确理解、全面把握和正确认识《决定》精神实质,进一步深化国企改革,我个人认为,最关键的是,一定要把学习《决定》原文与学习习近平总书记关于国有经济发展和国有企业改革的系列重要讲话精神紧密结合起来,尽快统一深化国企改革有关重大问题的认识。关于改革动作快慢问题
[期刊] 中国工业经济
[作者]
袁宝华
国有企业改革的基本思路中国企业管理协会会长袁宝华△国有企业改革的基本思路应是内四条，外四条；△企业内部应着重抓好转变观念、加强管理、改革三项制度、发奋搞好技术改造这４条；△企业外部应以政企分开、配套改革、为企业卸掉历史包袱和公平税负等４条为企业创造良...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
祝合良
深化国有商业小企业改革的基本思路祝合良（首都经济贸易大学贸易经济系）“八五”以来，我国一些地方在放开放活国有商业小企业方面迈出了一些实质性的步伐，尤其是在中央提出“抓大放小”的战略决策以后，放小的步伐明显加快，放小的力度有明显加强，然而与全盘放开放活...
[期刊] 中国农村经济
[作者]
胡素全 左常升
国有农业企业改革的基本思路胡素全左常升国有农业企业是指农业范围内属国家全民所有制的农、林、牧、副、渔各行业企业，包括农垦系统的各类国有农场牧场、畜牧业系统的国有养殖场和加工销售企业、林业系统的国有林场和森工企业、水产系统的国有水产养殖场和海洋捕捞及水...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
