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[期刊] 工业技术经济
[作者]
张子林
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革是关系到社会主义市场经济建立和国民经济发展、社会稳定的重大问题。当前一些国有企业存在经济效益不佳,亏损严重,活力不足等很多问题和困难。这一方面是由于企业的外部环境即传统计划经济下政企不分。权责不清,产权关系不明确,企业负担过重等因素造成的;但另一方面从企业的内部看,缺乏科学的管理体制是造成国有企业经济效益不佳,亏损严重的重要原因。因此加强企业的经营管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励机制和约束机制是目前国有企业应抓好的重要事情,也是搞好国有企业的关键,笔者认为有必要从以下几个...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王正
一、要加强企业领导班子的思想政治建设 要通过各种行之有效的方法,加强班子的思想政治建设,提高他们的思想政治素质,调动他们按照党和国家的路线、方针、政策办好社会主义国有企业的积极性、创造性。要抓好宗旨教育,强化班子的建功立业意识,增强他们的事业心、责任感和克服各种困难的毅力、能力。要把好素质关,把那些素质好、党员先锋模范作用发挥得好、在群众中形象好、威信高、有开拓精神、能力强、
[期刊] 中国内部审计
[作者]
陈焕昌
本文就如何加强与规范国有企业内部审计工作,推动企业内部审计转型创新,构建审计监督全覆盖体系进行了思考和研究,从国有企业内部审计全覆盖机制的构建、内部审计工作机制的构建、内部审计价值提升机制的构建和审计监督合力机制的构建四个方面提出了建设性意见。
关键词:
国有企业 内部审计 审计全覆盖
[期刊] 华东经济管理
[作者]
傅兆宜
上海市第一百货商店从1949年10月20日开张营业以来,已经历了40个春秋,正好与新中国同龄。当初,取名为“上海市日用品公司门市部”,仅有70多名营业员,营业面积只有私营永安公司的1/5,但这是上海第一家社会主义全民所有制的百货商店。40年来,这家商店有了长足的发展,特别是改革开放10年来变化更大。目前,有6个楼面商场对外营业,营业面积达21400平方米,经营着三万多个品种,每天的客流量达30万人次,营业额比1950年增长了100多倍,3千多名职工围绕着购销
[期刊] 财政研究
[作者]
李玉平 杨忠英
随着我国经济、政治环境的不断发展变化,原有的国有资本金效绩评价体系(1999年制定,2002年修订)已经不能适应当前国家对国有经济监管的需要,相关理论界与实业界对此问题也进行了大量的研究,但如何构建我国国有企业(本文所指的国有企业是指国资委履行出资人职责的企业)经营绩效评价指标体系仍是值得进一步探讨的问题。
[期刊] 经济经纬
[作者]
郭济兴 赵传海
国有企业经营管理者职务消费是客观存在的普遍现象 ,具有两面性、合法性、随意性、膨胀性等特点 ,其功能既有正面的 ,也有负面的。职务消费失控是当前国有企业经营管理中的一个大问题 ,正确可行的改革方向是实行经营管理者职务消费货币化管理 ,促进“红色企业家”队伍健康发展 ,增强国有企业市场竞争力和稳定发展的劲头。
[期刊] 中国审计
[作者]
李金华
国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业的改革,提高国有企业的经济效益,对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对于整个国家的发展和社会稳定,都具有极为重要的意义。随着我国改革开放的深化发
[期刊] 经济研究
[作者]
张军扩
国有企业改革长期以来未能取得突破性进展,不仅使国有企业与其他类型企业相比发展活力明显不足,亏损严重,也使几十年辛苦积累起来的国有资产一天天流失,并对社会的安定团结产生了不利影响。党的十四届三中全会把建立现代企业制度确定为今后国有大中型企业的改革目标,这无疑是我国企业改革认识方面的一大进步。但从目前的改革实践和理论探讨情况来看,不仅在国有企业本身的体制改革方面,而且在国有企业与整体经济发展的关系方面,
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
顾杭敏
年薪制已逐渐成为企业经营者薪酬制度的一种重要模式 ,年薪制的设计和管理也已成为企业管理的重要课题。本文拟对商业企业经营者年薪制作一探讨 ,以期引起各方关注。
关键词:
商业企业 经营者 年薪制
[期刊] 林业经济问题
[作者]
陈隆安 吕刚毅
加强国营采育场经营管理的几点看法陈隆安,吕刚毅建瓯县的国营采育场大部份是五十年代末期建立起来的。经过三十多年的发展,采育场逐步形成了一定规模和经营实力。但是,也应当看到,三十多年的发展过程中,采育场也是历经艰难,道路坎坷的,目前大部份采育场都已面临着...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
冯清杰
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
阎喆
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张立
本文对国有企业经营管理者绩效考核的指标体系的设计进行了系统地阐述,对定性指标的作用和意义以及定性指标与定量指标的相关性进行了深入地分析和探讨,给出了国有企业经营管理者绩效考核指标体系。
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