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[期刊] 职业技术教育
[作者]
张玮东 刘爽英
加强职业培训对于提高农产品经纪人的文化素质和业务素质,推进职业资格准入制度建设和实现农村经济跨越式发展具有非常重要的意义。建议从改进培训模式,保证培训经费投入,推进农产品经纪人职业资格证书和就业准入制度建设,营造良好的舆论氛围和政策环境等方面,加强农产品经纪人职业培训。
[期刊] 农业经济
[作者]
张艳 王卓然 张默
农产品经纪人对于农产品市场流通有着举足轻重的作用,对农产品经纪人进行培训,不仅能提高其自身素质、弥补其自身不足,更能提高整个农产品市场的流通质量。培训是一个整体的过程,不仅仅体现在培训的相关课程安排,也要对培训产生的效果进行研究,才能反映出培训的实际质量。本文通过对抚顺市188位农产品经纪人进行问卷调查和访谈,借鉴柯氏评估法,对受访者在培训的反应、学习、行为、成果四个层级进行分析,总结出目前抚顺市农产品经纪人培训的不足并提出相关建议。
关键词：
农产品经纪人 柯氏评估模型 培训 实效
[期刊] 农业经济
[作者]
张艳 王卓然 张默
农产品经纪人对于农产品市场流通有着举足轻重的作用,对农产品经纪人进行培训,不仅能提高其自身素质、弥补其自身不足,更能提高整个农产品市场的流通质量。培训是一个整体的过程,不仅仅体现在培训的相关课程安排,也要对培训产生的效果进行研究,才能反映出培训的实际质量。本文通过对抚顺市188位农产品经纪人进行问卷调查和访谈,借鉴柯氏评估法,对受访者在培训的反应、学习、行为、成果四个层级进行分析,总结出目前抚顺市农产品经纪人培训的不足并提出相关建议。
关键词：
农产品经纪人 柯氏评估模型 培训 实效
[期刊] 农村经济
[作者]
程波 陈琳
本文通过对农产品经纪人概念的阐述和作用的分析,认为农产品经纪人在推动农业发展、增加农民收入和促进农村繁荣等方面发挥了重要作用,并在探究现有经纪人队伍所存在问题的基础上,提出了从政府、教育机构和供销社三个方面着手,构筑"三位一体"的经纪人队伍建设和培养体系。
关键词：
农产品经纪人 政府 教育机构 供销社
[期刊] 农业经济
[作者]
陈学忠
农产品经纪人职业化不仅是当前农村社会、经济建设发展的客观要求,也是自我发展的必然要求。其目的是将"临时工作"转变成"长期职业",到"终身事业",并通过"事业"来构建一套长效激励与约束机制,实现内、外发展动力的互动促进,激励与约束的协调统一,使农产品经纪人发展由"量"的扩张转到"质"的提升阶段。推进职业化发展,可以采取营造良好环境、提升职业认同感、加强教育培训和强化服务等措施。
关键词：
农产品经纪人 职业化 激励约束机制
[期刊] 农业经济
[作者]
刘芙 易玉
一、职业资格证2003年8月,国家劳动和社会保障部颁布了《农产品经纪人国家职业标准(试行)》,从此初步建立起一套农产品经纪人的培训和考核规范。经培训、考试成绩合格后,农产品经纪
[期刊] 中国农村经济
[作者]
厉伟 李志国
[期刊] 中国农村经济
[作者]
陈义媛
本文在嵌入性的框架下,以经济作物产品的产地交易市场为关注点,考察村庄社会关系如何被卷入到地方市场的运作中,以理解地方市场运作秩序的形成。通过对两个经济作物种植大县的实地调查,研究发现,销售中的"技术"门槛、小农户的小交易量与中间商大收购量的差距以及中间商人为制造的信息不对称等因素,都可能造成小农户直接对接外来中间商的困难。因此,在经济作物的地方市场上,农产品经纪人往往是连接中间商和小农户的重要中介,而经纪人推动二者交易的关键就在于其自身在村庄社会内部的关系资源。农产品经纪人在村庄社会的社会关系网,是其帮助外来中间商寻找货源的基础;经纪人与村民的信任关系,也能为外来中间商与小农户提供信任担保;更重要的是,经纪人在村庄中的人情和面子,不仅在化解外来中间商与小农户之间的矛盾中可以发挥关键作用,还有助于外来中间商规避村庄社会对外人的"歧视"。在经纪人的社会关系资源润滑下,外来中间商能够最快速地获取农产品信息、达成交易,同时低成本地化解与本地小农户的矛盾,从而将中间商与小农户之间不平等的市场关系、外人与"村庄‘自己人’"之间的利益对立,化解在村庄社会的内部交往关系中,进而保障地方市场的有序运行。
[期刊] 农业经济
[作者]
陈振华 翟印礼
本文以辽宁省农民科技经纪人示范工程为例,对农民科技经纪人培训效果进行了整体评价,并从个人效益和社会效益两大方面详细分析了培训效果,提出了进一步完善农民科技经纪人培训制度,提供政策资金配套措施等改进建议。
关键词：
农民科技经纪人 农民培训 培训效果
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李胤珠 肖云
农村经纪人培训实施中存在受训需求量大与培训供给渠道单一的矛盾,从业者整体素质不高与受训意愿不强烈的矛盾,从业者培训需求丰富与培训内容单一的矛盾,以及培训实效亟待提高与培训投入有限的矛盾。建议建立政府指导下的多渠道培训供给体系和培训责任共担机制,进一步完善培训激励措施,以提高培训的针对性,同时要做好培训的评估工作。
关键词：
农村经纪人 培训 重庆
[期刊] 软科学
[作者]
马希良
技术经纪人所从事的技术经纪服务,是技术成果商品化和产业化的重要环节,是繁荣和发展技术市场所需要的特殊服务。本文对涉及到技术经纪人的一些管理问题作一探讨。一、技术经纪人的内涵技术经纪人是指技术商品市场的中间商人,其本身不拥有技术商品,也不买卖技术商品,只是为技术成果商品化和产业化全过程提供中介服务和合同约定的服务,而从中获取合理的
[期刊] 比较教育研究
[作者]
洪成文
英德职业培训的比较和思考洪成文在当代职业培训的相关文献中，关于英国和德国的介绍和研究是较为丰富的，然而对两国在职业培训上的异同加以比较的研究却为数甚少，这种状况可能反映着这种比较本身的困难，也可能误以为两国的职业培训大同小异而予以忽视。本文的基本观点...
[期刊] 保险研究
[作者]
刘金山 徐昌义
党的十四大明确提出了建立社会主义市场经济新体制的目标,作为第三产业的保险业应该如何培育和完善我国的保险市场,以适应市场经济的需要,已是摆在广大保险从业人员面前的一个重要课题。对于全国各地来说,由于社会经济的条件不同,水平有别,特点各异,因而发展保险事业的途径和措施也必然存在着差别。笔者试图从民族区域的具体实际出发,就如何建立保险经纪人制度谈点看法,以求探索出一条持续、快速、健康发展民族区域保险业的路子。
[期刊] 职教论坛
[作者]
向寓华
高职院校开展职业技能培训,是支撑"中国制造2025"背景下企业高技能人才需求的重要途径之一,培训效果是关键,完善培训绩效评价体系是重要任务。针对目前存在对职业培训绩效评价重要性认识不足、绩效评价指标缺乏时代特征及评价主体单一等问题,从培训绩效体系构建的原则、形成由承培委培受培三方共同参与的评价共同体、优化绩效评价指标以及强化培训绩效诊断反馈等方面进行探讨,构建科学有效符合时代特征的职业培训绩效评价体系,保障高技能人才职业培训质量,以期提高职业培训的社会效益和经济效益。
关键词：
高职院校 职业培训 高技能人才 绩效评价
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