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[期刊] 南开经济研究
[作者]
岳章
本文依据马列主义的宗旨和工人阶级的历史地位,在保证社会主义制度“自我发展、自我完善”的原则下,就如何搞活国营企业及其体制改革如何深化谈谈自己的想法,即对国营企业所创利润实行规范分配,建立企业职工积累积金,适度调整企业产权结构,确保企业职工在企业中的主人地位和作用。这便于企业走上“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约
[期刊] 财经科学
[作者]
王德中
改革开放以来,尽管我们力图通过两权分离,政企职责分开,使国营企业成为自主经营、自负盈亏、自我改造、自我发展的商品生产者和经营者,但直到现在,企业作为政府机关附属物的地位尚未根本改变。现在人们呼吁减轻国营大中型企业的负担,各级政府也在设法减轻其负担,但只谈减轻负担而不去研究和解决企业
[期刊] 经济研究
[作者]
边玉龙
1.问题的提出改革以来,我国国营企业通过利润分成和税后留利等方式拥有了一定的自留资金,国家也在政策上明确了企业对这部分自留资金拥有支配权和使用权。但对由这部分资金形成的资产的产权归属问题,却有种种不同的看法。有的人认为,鸡是国家的,生出来的蛋也应该归国家。还有的人担心承认了企业拥有这部分产权,久而久之必然导致企业所有制,从而会动
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨继平
本文在对内在性需要特点分析的基础上 ,认为随着我国企业职工整体素质的提高 ,要想充分调动职工的积极性 ,必须对企业重新进行设计 ,摸索出一套适合我国企业实际情况的激励方法
关键词：
内在性需要 工作设计
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白韩荣
党中央非常重视搞活国营大中型企业,不久前专门召开工作会议研究了这个问题。那么,企业活力的源泉在哪里呢?多年的历史实践证明,企业活力的源泉在于广大职工的积极性。职工积极性的充分发挥,是一个企业进步发展的动力。因此,对职工积极性的现状、影响积极性的原因及如何调动职工的积极性进行探讨,是摆在理论工作者和思想政治工作者面前的一项紧迫的任务,也是企业目前亟待解决的重大课题之
[期刊] 财经研究
[作者]
施佶 周翔
如果说国营企业的颓势根源于其经营活动权贵不清、商品生产者主体地位不明的认识属实,那么,股份化改革不失为一个明智的选择。这种选择的优越之处在于它指出了一种至少是理论上的可能,这就是国家在法律上对企业(以下如无说明均指国营企业)的所有权,并不一定要通过直接控制和干预企业的经营活动来体现,从而有可能以一种“国有”但不“国营”的方式,来改变国家行政部门直接控制企业经营的局面。尽管到目的为止,有关股份化改革思路的表述,似乎都还不足以彻底解决国有企业由企业完全独立经营的问题,但企业从
[期刊] 建筑经济
[作者]
据国务院经贸办公室六月底统计,国内1421个国营亏损企业开始扭亏为盈,占全部国营亏损企业的3.7%。目前,国营亏损企业仍有12247个,占国营企业总数的32.5%。中央直属企业扭亏步伐最
关键词：
亏损企业 中央直属企业 亏损总额
[期刊] 亚太经济
[作者]
张秀君
新加坡的国营企业在当地称为“和政府有联系的企业”(Government—Linked Companies),本文中简称为“政联企业”或“政联公司”,指新加坡政府拥有对投资股份控制权的公司。政府投资一般占公司资本的1/4以上。政府通过某个控股公司,主要是淡马锡及新加坡科技集团公司等对政联企业实行有效的控股。在所有的控股公司中,淡马锡是最大的一个。
[期刊] 投资研究
[作者]
叶振鹏 柯小星
国营企业作为一级投资主体,应该具有什么样的投资权,这是投资体制改革中不可回避的问题。确定国营企业的投资权,实际上也就是确定国营企业在社会再生产过程中对生产要素的分配权,因而如何合理地界定国营企业投资权限,事关我国资源能否实现优化配置,我国有计划商品经济能否实现正常运转。
[期刊] 管理现代化
[作者]
张秀君
成功的新加坡国营企业张秀君新加坡的国营企业在当地称为“和政府有联系的企业”（ＧｏｖｅｒｎｍｅｎｔＬｉｎｋｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓ），本文中简称为“政联企业”或“政联公司”，指新加坡政府拥有投资股份控制权的公司。政府投资一般占公司资本的１／４以上。政府通...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
任明
编者按：国有企业改革是当前我国整个经济体制改革的重点和难点，如何搞活国有企业尤其是国有大中型企业是关系到我国整个社会、经济能否健康、稳定发展的大问题。新加坡是新兴的工业化国家，其社会和经济发展取得了显著成就。新加坡同我国有许多相似之处，本文通过对新加...
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
董志凯
1949年10月以来,我国通过没收接管官僚资本、赎买和改造私人资本、以及大量新的投入等途径,迅速建立和壮大了以国营经济为主导的社会主义经济基础。经过40多年的建设,列入国家财政预算管理的国营企业和事业行政单位的国有资产总额1991年已达17300多亿元。但是在较长时期,我国按照非商品经济体制管理国有企业。对投入企业的资本金,缺乏明确的经营目标和相应责任,影响了企业面向市场的自主经营和平等竞争。改革开放以来,我国经济生活中的多种利益主体已逐步形成,理顺产权关系已成为增强国营企业活力的基础环节,
[期刊] 统计与决策
[作者]
王立剑 刘佳
文章在对"企业职工基本养老金"进行概念操作化的基础上,采取相对量的测量方法,构建了企业职工基本养老金性别差异的总体值和平均值精算模型;应用全国数据对2007～2030年的企业职工基本养老金性别差异进行数值模拟。研究发现,在现行就业政策与养老保险管理办法下,我国企业职工基本养老金具有显著的性别差异,性别差异的总体值在0.7338～0.9054之间,平均值在0.7693～0.8571之间。
关键词：
企业职工基本养老金 性别差异 模型 应用
[期刊] 财政研究
[作者]
李妍 马韵 程睿娴
本文在定性地给出中国"养老金悖论"的基本定义后,运用模型对城镇企业职工基本养老保险制度实际实现的替代率进行测算,并将结果与主要国家和地区的相关指标进行比较,揭示了"养老金悖论"的实质。从城镇企业职工基本养老保险制度的计发办法、新旧制度转换所形成的转轨成本、个人账户基金的增值率三个方面讨论了中国"养老金悖论"问题的成因。在实证分析和影响因素分析的基础上,提出了解决城镇企业职工"养老金悖论,,问题的可行路径。
[期刊] 财经研究
[作者]
崔槐青 储素绚 陈如凤
1991年9月中央工作会议,把转换经营机制作为国营大小型企业深化改革的方向。根据部署,上海半数以上国营大中型企业年内加入改革试点,普遍推广劳动工资改革,继续推行全员劳动合同制,凡有条件的单位要大面积推广上岗合同制。把竞争机制引入企业的劳动管理,以搞活固定工制度为重点,对企业的劳动人事和工资分配等制度进行配套改革,实行动态优化劳动组合,通过竞争,择优上岗,把富余职工撤出岗位,以促进企业提高经济效益。但又要
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