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[期刊] 现代管理科学  [作者] 贾小军  聂锐  
文章简要介绍了分形企业理论,并对企业内部市场化中的分形企业思想进行了探讨,最后通过两者的对比指出内部市场化的不足之处,由此说明分形企业理论在管理思想和管理实践中的重要意义。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 彭广荣  
把企业推向市场,这已成为热门话题。然而,如何使市场进入企业,也就是说努力实现企业内部市场化,也应成为企业改革的重要课题。本文要探讨的是,如何用市场经济的观点改造现有企业,在企业内部构造市场机制,从而增强企业内在活力,使企业自觉尽快进入市场。 一、实现企业内部市场化是推进企业进入市场的原动力 在许多企业,存在这样一对现实的矛盾:一方面企业迫切要求进入市场,政府也在积极把它们推
[期刊] 中国内部审计  [作者] 姚韵   刘绍培  
随着信息技术的快速发展,数据资源已成为内部审计工作需要的重要基础元素,如何高效获取、分析数据并应用于内部审计,是新形势下审计工作亟须解决的重要课题。本文针对适用于内部审计的公示数据和数据平台进行分析,以某专项审计项目为例,深入探讨公示数据在内部审计中的具体应用,旨在为国有企业内部审计工作高质量发展提供助力。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈雪嵩  
随着人工智能与自然语言处理技术的日新月异,大语言模型将重塑企业内部审计的传统范式。文章旨在探讨大语言模型在企业内部审计中的应用思路及其具体实现的技术细节,并提出未来在内部审计中的可能发展方向。首先,通过概述大语言模型技术的发展脉络,深入剖析了其在企业内部审计中的应用架构,涵盖数据训练与准备、专家知识融合、审前资料收集与数据分析及审计实施与报告撰写等环节;其次,指出了大语言模型在应用中面临的技术挑战和问题;最后,展望了大语言模型与新技术结合的发展趋势。研究不仅丰富了大语言模型在企业内部审计领域的应用理论,而且为提升内部审计工作的效率和准确性提供了创新性的思路和方法。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张志朋  
文章通过对3家案例企业的内部市场化实践分析,探讨了内部定价的构成要素、机制及其影响因素。分析发现,内部定价包括4个一阶要素,即定价主体、定价客体、定价基准以及定价单元;按照定价主体的管理层级、定价单元的市场化程度可以划分3种典型的内部定价机制,即管控型定价机制、调控型定价机制以及自发型定价机制;不同的定价机制与企业的发展阶段、产业环境、战略导向、文化类型相匹配才有可能产生积极效应。文章既丰富了内部定价的理论研究,也能为采取内部市场化实践的企业提供有益借鉴。
[期刊] 中国劳动  [作者] 孙明贵  
日本经济具有高度对外依赖性的特点,因此,日本企业在推进国际化经营方面可谓不遗余力,但由于日本企业文化的特点和管理内部化的问题,在企业经营彻底的开放性方面缩手缩脚。随着全球化时代的到来,日本企业开始检讨过度内部化和封闭性的弊端,并推进企业市场化运营的机制模式,在一些国际性企业内部出现了劳动力市场化的趋势。一、日本企业高管聘任趋向市场化2014年,多家日本知名企业从公司外部聘任社长、董事和CEO等高级职务,由此掀
[期刊] 财贸经济  [作者] 王凤彬  陈高生  熊小彤  
企业内部市场化实践已越来越受到人们的重视,但内部市场化到底达到了何种程度却少有人关注和研究。本文尝试性地提出了13项指标,从内部市场中经济主体的地位平等度、经营单位权利的市场化和组织制度结构的市场性质三个维度来测度企业内部市场化程度。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 付浩奎  张磊  
随着信息技术的广泛应用和个性化消费时代的到来,现代企业所面临的外部环境发生了巨大的变化。这种变化促使企业必须不断进行组织与管理创新,提高对市场的快速反应能力。这种组织
[期刊] 会计之友  [作者] 郭小鹏  
文章从煤矿企业推行内部市场化存在的问题入手,结合实际提出成立内部市场化管理机构、建立企业内部价格管理制度、完善市场调控体系、建立考核机制等相应对策。
[期刊] 会计之友  [作者] 侯小燕  
文章从推行内部市场化管理的必要性入手,构建了内部市场化管理体系,提出了抓好内部市场化管理的措施,指出内部市场化是一项庞大繁杂的系统工程,要按照集团公司的统一部署,进一步转变观念,完善内部市场化体系,实现激励员工、控制成本、提高经济效益的目的。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 施卓晨  
本文从企业内部审计的现状出发,通过调查问卷的方法对内部审计在企业中的应用效果进行了实证研究。结果表明,在企业类型中国有企业内部审计的总体应用效果相对较差;从行业差异看,金融行业内部审计总体应用效果差于其他行业;规模较大的行业内部审计总体应用效果要好于规模较小企业。同时,笔者还对问卷结果进行了分析,并在此基础上提出了完善我国内部审计体系的建议。
[期刊] 管理现代化  [作者] 卢山  陈高生  
首先从新制度经济学的角度论述了企业内部市场化这种管理机制产生的背景和理论根据,然后从企业家的有限理性、决策者信息缺乏、资产使用的代理成本等三个方面阐述了企业内部市场化机制是如何降低组织内部的费用以达到总成本最低,最后从明确责任、降低费用、利益分配的角度阐述了企业内部市场化是目前我国国有企业改革比较理想的模式。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 方必和  宣以霞  郭卫东  
大型施工企业如何提高时施工项目的管理水平是目前工程项目管理的重要内容之一,建立适合施工企业的内部评价模型是行之有效的措施。本文在常规主成分分析法的基础上提出了改进方法,使得评价结果更符合实际情况,即在综合工程项目多方面管理,对项目实施状况做出正确的评价。并用一个实例证明所提方法的有效性。
[期刊] 改革与战略  [作者] 章健  
为什么说企业内部管理体制还有“企业化”的问题呢?因为从企业内部看“行政化”问题相当突出,从外部看“行政干预”也相当突出,两者相加成为制约企业增活力、转换机制的强大因素。问题客观存在,必须解决。下面谈点相关“思考”。一、关于企业内部领导体制“企业化”的思考企业内部领导体制的“企业化”主要涉及两个问题,一是国家与企业的关系问题,二是企业党组织如何转变职能的问题。
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