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[期刊] 技术经济
[作者]
王芙蓉 李含伟
为了确保所有权分散条件下经营权能统一,农资连锁特许经营常用经营契约确定双方的权利和义务。但在实践过程中,仅仅用经营契约保证连锁经营统一要求的实现面临巨大挑战,本文从特许人和受许人的角度对经营契约的执行进行了分析,论证了建立经营契约的基础上必须建立心理契约,并提出建立心理契约的方法。
[期刊] 技术经济
[作者]
王芙蓉 李含伟
根据中国加入WTO的承诺,包括化肥在内的农资市场将逐步放开,农资市场的竞争将更加激烈,中国必须加快农资流通体制的改革与创新,发展农资连锁经营是现实与可行的选择。本文就如何更好地发展农资连锁,从经营模式角度出发,分析了农资连锁特许经营模式的含义与组织方式、农资连锁特许经营的制度优势。
关键词：
创新模式 农资连锁 特许经营 农业现代化
[期刊] 农业经济
[作者]
田润芙 王春航
农业信息服务中的"最后一公里"问题已成为农业信息化的最大阻力。农资流通企业RE公司利用自有商业渠道建立信息推广网络,形成了一种高效的市场化信息推广模式。本文在分析现有非市场化信息推广模式存在问题的基础上,对RE公司的推广模式进行剖析,认为市场化信息推广模式具有可持续性强、自我学习、自我发展等诸多优点,是解决"最后一公里"问题的一种有效方法。
关键词：
农业信息化 “最后一公里”问题 模式
[期刊] 企业经济
[作者]
赵仕红
农资作为农业生产的基本要素,关系到我国农业的健康发展。当前,我国的农资产品市场竞争日趋激烈,买方市场逐渐形成。连锁经营作为一种全新的经营方式,可以有效整合我国的农业资源,对农资企业有着重要的意义。本文探讨了农资连锁经营的重要意义,并提出进一步发展农资连锁经营的对策,以推动农资企业的发展,并带动相关农业产业的快速发展。
关键词：
农资 连锁经营 对策
[期刊] 农村经济
[作者]
徐萍 常向阳
寻找技术扩散的有效途径,提高技术扩散的速度,是目前农业发展急需解决的问题。在这一实践过程中,江苏天补有机农业科技发展有限公司率先走上了农资连锁经营的道路。文章首先指出了传统农业技术推广方式存在的问题,论证了农资连锁经营是农业技术扩散的有效途径,并通过对天补公司农资供应链的分析,探讨了农资连锁经营这一新模式。在此基础上,提出强化供应链管理思想,完善链中组织合作关系,建立起有利于农业技术扩散的高效农资供应链。
关键词：
农业技术扩散 连锁经营 供应链
[期刊] 财经科学
[作者]
曾晓玲 肖序
连锁经营是市场经济条件下流通领域现代化的重要形式之一 ,其店多、面广 ,经营灵活 ,筹资方便 ,资源潜力易得到充分发挥。由于连锁经营的组织形式与经营模式不同于一般企业集团的资本连结关系 ,从而创造了具有特色的“契约财务”思想。本文对连锁经营的组织形式和经营特点作了认真分析 ,剖析了“契约财务”思想的基本内涵 ,并就该思想的运作效果作了深入地归纳 ,认为在连锁经营模式中 ,“契约财务”思想可带来筹资范围广、资源潜力发挥大、资产和成本管理效益高、财务管理方法灵活多样等优势 ,从而丰富了现代财务管理的内容与方法。
关键词：
连锁经营 契约财务 运作效果
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
徐钢军
发展县基农资连锁经营的思路与模式选择徐钢军（浙江省供销合作社）县基农资连锁经营是指县农业生产资料公司与基层供销社的农资线（门市部、商店）以共同进货或授予特许等方式连接起来，形成某种固定联系，共享农资经营规模效益的一种组织形式。发展县基农资连锁经营，对...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘永章
美国的特许连锁经营刘永章笔者在美国芝加哥伊利诺大学进修期间，有机会对美国特许连锁的发展状况、管理模式进行了考察。现将有关情况介绍如下，以飨读者。一、美国特许连锁经营的发展及类型１．特许连锁经营的发展特许连锁经营也称特许连锁、加盟连锁。特许连锁经营发展...
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
周九常
把"连锁经营"和"特许经营"合称为"连锁特许经营",介绍其概念含义。在此基础上总结连锁特许经营体系中的企业反竞争情报特点,提出连锁特许经营体系中的企业反竞争情报总体框架,并分析其中的具体内容。
关键词：
连锁经营 特许经营 反竞争情报 企业
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
周九常
文章把"连锁经营"和"特许经营"合称为"连锁特许经营",介绍了其概念和特点。在此基础上总结了连锁特许经营框架下的企业竞争情报特点,提出了连锁特许经营框架下的企业竞争情报总体框架模式,并分析了其中的具体内容。
关键词：
连锁特许经营企业 竞争情报 竞争机制
[期刊] 经济管理
[作者]
杨运杰
知识型企业作为人力资本与物质资本的一个合作契约,是一个不完全的契约。在知识型企业中人力资本所有者与物质资本所有者均有可能出现"道德风险",因而如何设计出一套方案能够同时激励人力资本所有者和物质资本所有者进行资产专用性投资便显得十分重要。从证券设计的角度来看,可转换证券可成为知识型企业的最优融资契约,它非常适合对人力资本所有者和物质资本所有者进行激励,它能够有效地平衡人力资本所有者和物质资本所有者对未来的投资期望。
关键词：
知识型企业 融资契约 可转换证券
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙明贵
近年来 ,日本特许连锁经营业态创新很快 ,特别是方便商店大量采用特许连锁的方式。与美国重视契约关系不同 ,日本特许连锁的契约以原则性和精神性的规定较多 ,双方的信赖关系十分重要。目前 ,日本特许连锁也面临很多问题 ,最突出的是特许连锁规模和范围在不断扩大 ,但每家连锁商店的经营状况并不理想 ,合作双方的冲突和争执不断上升。
关键词：
特许连锁 加盟契约 现状 问题
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
卢周来
雇佣契约并不是简单的"自我执行"契约,而是基于可置信威胁由第二方强制实施的一种"私人秩序"。这使得"资本雇佣劳动"型的雇佣契约内会发生雇主对雇员通过"解雇要挟"而独占全部准租金的行为。尽管法律上"退出的自由"从形式上保证了雇员通过退出可以不受契约内不公正对待,但由于"退出的自由取决于对生产性资源处置权的私人控制",而雇员往往又不占有资本这一最重要的生产性资源,所以,雇员并没有实质性的退出自由,此时,国家与法律的适时介入,对于保证雇佣契约的公正性也必不可少。
[期刊] 企业经济
[作者]
张志行
传统心理契约理论基于员工个体与企业所形成的奉献与索取的对等关系,但随着时代的发展,工作团队已经成为企业的基本构成模式。本文认为团队契约由团队与企业间、员工与团队间及员工与企业间三个契约子模块构成,通过分析三个契约子模块的运作机制,针对团队与企业间契约的构建,提出破处目标棘轮、运用平衡计分卡建立多维考核机制等观点;针对员工与团队间契约的达成,提出构建内信机制、提高参与度等策略;针对员工与企业间契约的建立,提出强化三维沟通、拓展双重晋升空间等措施。综合三个子契约有机融合,提出了确立学习型团队、构建共同愿景等整合团队契约的路径。
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