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[期刊] 经济师  [作者] 程晓莉  张晗霓  
从公立医院管理会计建设的重要意义入手,分析当前我国公立医院管理会计工作的开展现状,总结其工作中面临的问题,从优化管理会计应用内部环境,明确目标定位;强化管理会计各业务间联系,提升管理会计工具运用效率;构建一体化互联互通平台,提升管理会计信息化水平;完善人才选拔制度,加快人才梯度建设等方面提出公立医院管理会计建设的对策。
[期刊] 经济师  [作者] 马舍予  
随着医疗体制改革的不断推进以及智能财务机器人的出现,管理会计的重要性逐渐凸显出来,医院管理者也逐渐越发重视财务科室的管理职能。文章主要介绍我国管理会计的背景,目前公立医院管理会计的设置现状以及应用情况,对现阶段管理会计存在的现状问题提出建议。
[期刊] 经济师  [作者] 谭媛媛  
当前人们对医疗行业提出了较高的要求,居民对医疗资源提出了更大需求,但是从实际情况来看,当前医院的发展还有待提升,使得居民的医疗资源需求难以得到满足,所以,医院应将管理工作放在首要位置,以此使医院服务能力得到提升。文章分析了目前公立医院绩效考核存在的问题,然后对绩效考核在医院管理中的作用进行阐述,最后提出了有效的解决对策,并对绩效考核实施的具体实例进行探究。
[期刊] 财务与会计  [作者] 陈新平  
新医改下公立医院管理会计是医院行业会计发展、医院改革、医院增收节支的需要,目前公立医院管理会计应用存在受内外部环境制约、管理会计职能缺位、人才缺乏、制度和执行机制不健全、会计信息化落后等问题。本文针对公立医院管理会计应用存在的问题,提出建议主要有:搭建管理会计应用的平台、强化管理会计职能、充实管理会计队伍、建立管理会计制度和执行机制、加强会计信息系统建设等。
[期刊] 经济师  [作者] 陈静雅  
目前,我国医疗改革正在稳步推进,全面预算管理工作也在逐步融入到医院的经营管理中,但实际上有效实现全面预算管理的医院是极少数,很难达到预算管理的目标,甚至影响着医院战略任务的完成。全面预算管理对促进医疗资源有效配置和整体效益的提升十分重要。文章从公立医院在全面预算管理工作中存在的问题出发,深入剖析,提出解决方案,以实现医院由粗放式管理到精细化管理的转变。
[期刊] 会计之友  [作者] 张宏娟  
文章介绍了管理会计报告运用于医院的必要性,医院精细化管理需求促进医院建立管理会计工作,医院管理会计报告可以满足不同层次管理者的需求。结合公立医院科室日常运营实际情况,从资源配置、运营效率、运营效益、资源利用和医改监督五个维度搭建科室层面管理会计分析报告的参考框架,并提出在财务部门设置财务助理,相关科室设置管理会计报告岗位,借助信息化系统融合财务与业务信息编制报告,保证分析报告信息及时准确,切实为科室决策提供服务。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵薇  
文章结合公立医院总会计师制度的逐步完善,探讨总会计师在统筹医院经济管理中如何推进运营管理,提出主要的管理措施以及落实总会计师制度的管理建议,建立健全可持续发展的医院运营管理体系,从而进一步提升医院运营管理效能,实现社会效益与运行效率的有机统一,医院治理体系和管理能力现代化。
[期刊] 经济师  [作者] 张少萍  崔慧婷  李风芹  王永照  王靖旭  
随着信息化的快速发展,医院档案管理模式也随之改变,进入了信息化建设中。而作为医院档案的重要组成部分——会计档案,实现电子化管理,却步伐滞缓。文章从会计档案现状、会计档案电子化管理问题和策略等方面,分析探讨公立医院如何安全、有效地借助信息化平台实现会计档案电子化管理。
[期刊] 会计之友  [作者] 邢芳  丁亚群  
随着我国医药卫生体制改革的深入开展,如何进一步规范和提高医院财务管理水平、实现医院精细化管理目标已成为一个重要课题。作为公立医院财务管理的基础环节——成本管理,对其合理开展绩效评价、优化医疗资源配置、完善分配制度、实施员工激励管理以及医疗服务项目收费价格和单病种付费标准的制定发挥着至关重要的作用。文章阐述了公立医院成本管理现状,对公立医院成本管理开展过程中存在的问题及其原因进行了分析,并就如何改善公立医院成本管理提出了建议。
[期刊] 经济师  [作者] 董先宝  
近年来国家卫生健康委员会开展对公立医院绩效考核,医院绩效薪酬的考核措施是医院内部管理是否成功的关键。目前公立医院绩效考核存在分配不合理、考核指标设立不科学、缺乏现代化科学管理,阻碍了医院的健康发展。文章从存在的主要问题分析,提出实行以DRG付费改革为导向的绩效策略、提升绩效考核指标的合理性、健全"多劳多得、优绩优酬"的综合绩效管理体系、构建并完善激励机制等思路方法。
[期刊] 经济师  [作者] 张芳  
医院人力资源成本近年来一直是一个备受关注的问题。医疗保健行业的成本不断上升,包括员工工资、福利、培训以及招聘和保留人才的成本。这不仅对医院的财务状况构成了挑战,还影响了医疗服务的可及性和质量。文章在总结医院人力资源成本现状的基础上提出相应的优化对策,以供参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张健龙  
文章通过如何建立科学的审计指标评价体系、明确经济责任的分类标准和认定原则、加强过程性管理、建立高素质的内部审计人才队伍等方面的思考,从而探讨完善公立医院经济责任审计的举措,以期对公立医院经济责任审计工作的进一步完善提供参考。
[期刊] 经济师  [作者] 李萌  武镝  徐玉菲  胡玢  
公立医院绩效改革是国家医改政策的重要内容,而医院行政人员的绩效考核改革关系医院发展。文章分析了现阶段公立医院行政人员绩效考核的现状,并借鉴国内外绩效管理模式,提出了对公立医院行政人员绩效考核的思路,促进职工关注医院和自身发展,改进工作,加强学习,提高自身和行政队伍的管理服务能力和综合素质,为医院发展贡献力量、创造更多价值。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 薛林南  韩鹏  刘洁  田霞  张静  
通过对我国公立医院税费情况进行梳理和探讨,建议在新时期国家税费改革和公立医院改革的背景下,公立医院应当主动研究税费管理策略,在思想上提高税费管理意识,在业务上主动研究政策优化流程,并结合实际具体情况积极开展税费筹划。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张荣荣  
管理会计作为新时期会计发展方向,可在公立医院管理中发挥重要作用。目前公立医院尚未建立完善的管理会计组织框架和管理模式,管理会计人力资源保障不足,信息化建设缺乏统一规划导致管理会计职能尚未有效嵌入医院规划、决策、控制和评价等环节。通过梳理医院价值创造模式促进业财融合、建立独立的管理会计部门等措施,优化公立医院管理会计内部应用环境,推动公立医院管理会计建设,保障国有资产保值增值,促进公益性的发挥。
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