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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 马安宁  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 马安宁  
公立医院改制势在必行。我们认为,公立医院改革的核心是产权制度改革,产权制度改革的目标是建立现代产权制度,现代产权制度改革的目标是建立出资人制度,主要是完善国有资产委托代理关系,通过法人治理结构来实现。
[期刊] 经济师  [作者] 古韶华  
目前国内的公立医院处于一个创新改革的大背景之下,为了促进公立医院的发展,提升其工作效率并且满足社会医疗保障方面的需求,公立医院需要重视自身的绩效管理工作。但目前部分公立医院将自身的发展重点局限在业务工作发展当中,对于绩效管理方面的重视程度有限,导致公立医院绩效管理的效果和作用没有办法发挥出来,对于公立医院当前和未来的发展是极其不利的。而且在创新改革的背景下,公立医院需要在原有的绩效管理工作基础之上进行实践,依据实际工作情况进行必要的优化和完善,从而促进公立医院自身的发展,提高医院绩效并且实现整体管理目标的一致。文章将针对改制公立医院绩效管理的实践与思考进行系统地研究和分析,其主要目的在于提升新时期公立医院的绩效管理工作整体水平。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 薛秋霁  陈曼丽  姚岚  
运用公共管理学理论分析国际不同医疗服务监管模式的特点;在剖析我国公立医院监管体制存在问题的基础上,探讨借鉴韦伯"理想行政组织"和新公共管理的相关理论与实践,以期对建立并完善我国公立医院监管体制有所裨益。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 宗娜  
2009年1月21日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009-2011年深化医药卫生体制改革实施方案》(以下分别简称《意见》和《实施方案》);2009年2月17
[期刊] 经济师  [作者] 丁艳  
随着我国医疗体制改革的不断深化,国家对医疗机构给予了大力支持,促进了我国公立医院资产规模快速扩张。在公立医院满足不断增长的人民群众的医疗卫生需求、极大改善公众健康水平的同时,也逐渐暴露出医院资产管理不善,大量国有资产闲置率过高,浪费严重等问题,严重影响公立医院发挥功能。文章通过分析公立医院资产管理存在的问题,探究闲置资产产生的根源,最后给出公立医院闲置资产盘活的路径。
[期刊] 中国财政  [作者] 应亚珍  
我国县级公立医院覆盖9亿多人口,是连接大医院与基层机构的桥梁和纽带,对城乡居民健康改善、服务体系完善、就医经济负担减轻发挥了不可替代的作用,但是在运行发展中也存在不少问题。2012年,我国开始重点推进县级公立医院管理体制、运行机制、补偿机制和监管机制等改革,旨在促进县级公立医院持续发展和有效运行,更好地满足广大群众医疗服务需求。笔者对县级公立医院运行发展中存在的困难和问题进行了梳理,并在此基础上提出了改
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈新中  
公立医院改革是深化医疗卫生体制改革的重要内容。为此,提出了公立医院改革需要解决政府微观效率和能力、强调"右手"、理清投向、"一揽子"方案、实现方式多样化和循序渐进的观点。
[期刊] 中国财政  [作者] 朱宏晋  
在公立医院改革进程中,财政支持是政府责任落实的重要体现。为此,笔者提出财政支持公立医院改革的路径建议。一是支持公立医院基本建设和设备购置。政府对各级公立医院要统一规划发展,对不同级别的公立医院要合理控制规模、严格建设标准。在此前提下保障建设资金投入,投入方式可以考虑专项定额补贴或按比例补贴。尤其是对于大型医疗设备,要指派代表全程参与、运用招投标方式进行购置,最大程度上实现设备优质高效,为政府买单提供可靠依据。对于超规模、超标准甚至举债
[期刊] 财务与会计  [作者] 郑明端  
(一)主要问题分析1.医院管理层与专业人员的会计内部控制意识薄弱。医院高层管理人员的工作重心主要放在医疗、教学、科研方面,财务会计方面的专业意识较为淡薄,无法准确理解会计内部控制的重要性及其内涵。同时,医院财务人员的内控意识普遍也不强。2.岗位设置不尽合理。目前有些医院由于床位及医务人员数量不断增加,
[期刊] 经济师  [作者] 赵阳  
就公立医院而言,对财务会计进行内部控制,能够提高财务管理能力,并推动公立医院财务管理工作朝着更科学的方向发展,为公立医院的发展与壮大提供重要的财政保障。但是在公立医院的财务会计工作内部控制管理过程中,还是面临着许多缺点与困难,如公立医院管理部门对财务会计工作内部控制缺乏关注,且内部控制手段与管理体系并未有效落实。与此同时,机构缺乏且尚未健全,缺少科学完善的财务会计工作内部控制与考核系统标准等,都会导致上述问题,限制着公立医院财务管理工作无法高效和有效开展。基于此,文章就如何就提高公立医院财务会计的内部控制方案做出相应的分析并展开重点研究与探讨。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈慧  
价值导向型医疗是我国医改实现弯道超越的重要契机,本文以价值为导向,探讨公立医院薪酬制度改革的基本路径。文章以广西某三甲公立医院为例,深入剖析了当前存在的政策间未体现激励相容、薪酬分配与技术价值脱钩、缺乏价值导向的考核机制、改善薪酬待遇经费保障不足等问题,提出优化公益性导向的考核指标体系、建立医务人员价值测算体系、合理调整薪酬结构、发挥非经济薪酬的激励作用、优化政府补偿机制等建议,以期促进建立和完善符合医疗行业特点的薪酬制度,助推价值导向型医疗落地。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 王文光  
伴随着事业单位改革的不断深化,公立医院改制中无形资产的延续、承继和保护已成为一个值得高度关注的重要问题。针对医院资产构成的特点和人力资源等无形资产保护的难点,深入研究和探索改制重组的模式及无形资产的保护措施显得日益重要。当前应从利于强化医院救死扶伤的人道精神、同情患者的人文关怀、以病人为中心的服务流程方面选择改制重组的整合模式,确保改制中无形资产的保值增值。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张理智  
保障公立医院改革取得成功的关键在于:明确区分开"医疗公共产品"和"医疗私人产品";前者由政府提供,后者由医疗市场提供。提供医疗公共产品的专业化机构一切费用由政府负担;提供医疗私人产品的公立医院在医疗市场上公司化运作,并接受政府严格监管。
[期刊] 宏观经济管理  [作者]
日前,国务院医改办分赴17个公立医院改革国家试点城市和部分县级公立医院改革试点地区进行了专题调研。总体上看,各地高度重视医改工作,改革试点地区积极探索,大胆创新,各项改革措施扎实有序推进,公立医院管理水平和服务质量明显提升,广泛推行便民惠民措施,改善居民群众就医感受,改革效果逐步显现。一、主要做法和成效(一)以取消药品加成为突破口,改革公立医院补偿机制1.取消药品加成。多数试点地区选择以取消药品加成为改革突破口和切入点。目前,在17个公立医院改革国家试点城市和311个国家试点县(市)中,有7个城市、188个县(市)取消了公立医院药品加成政策。
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