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[期刊] 经济师  [作者] 贾楠  
现代企业管理制度中,预算管理具有至关重要的作用。预算管理制度是否健全、是否执行到位均直接关系着整个企业战略目标能否实现。文章结合自身工作实践,查找全面预算管理过程中存在的问题;针对问题提出整改建议,以期为企业提高预算管理水平提供理论支持。
[期刊] 经济师  [作者] 鲍琼  刘春鹏  郑国栋  李乾  付雪  
课题制是国际上普遍采用的一种有效的研究开发组织模式。现代企业技术研发项目管理制度中,课题制管理占据至关重要的作用,企业课题管理制度是否健全、是否执行、课题组长是否称职、课题激励是否到位均直接关系着整个项目技术目标能否实现。文章结合自身工作实践,查找课题制管理过程中存在的问题,针对瓶颈提出对策建议。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 刘顺利  李银生  吴峰  任雁  
分析我国科技报告的建设情况,指出我国科技报告建设面临着发展瓶颈,研究发展瓶颈的表现形式及形成原因,形成原因有政策因素、管理因素、认识因素、智力因素、经费等条件的限制;通过分析已有研究成果,结合从事科技报告工作的具体实践,从政策、管理、技术和方法等方面系统提出了突破科技报告发展瓶颈的办法措施,具体包括完善政策法规,加强管理与建立科技报告会商机制,建立统一的科技报告系统平台,建立科技报告激励机制,完善科技报告培训机制,建立科技报告质量评价体系,建立科技报告知识产权保护与开放共享平衡机制等,使我国科技报告工作得到全面均衡的发展。
[期刊] 教育与职业  [作者]
近年来,我国职业教育的发展速度不断加快,为提高劳动者素质、推动经济社会发展做出了重要贡献。目前,我国正处在全面深化改革、推进经济转型发展和产业升级调整的关键时期,迫切需要现代职业教育提供有力的人才支撑。我们需要站在新的高度重新审视职业教育的发展问题。以下几方面的问
[期刊] 中国软科学  [作者] 张国安  夏喜全  
基于产业集群理论的高新科技园区发展策略,使高新科技园区成为部分国家和地区经济发展新的增长点。本文以"武汉·中国光谷"光电子产业集群的发展为例,深入分析其发展过程中面临的瓶颈,并结合中德激光产业发展中的异同,就下一步发展提出相应对策。
[期刊] 开放导报  [作者] 刘洪银  
目前"医养结合"机构存在多头管理,缺乏准入政策、扶持政策和长期护理保险制度,缺乏专业性医护人员,尚未形成医养机构间深度合作机制等问题。建议建立统一规范的组织体系和管理体制,实行普惠制扶持政策和配套政策,放开城乡医保定点准入门槛,建设多元化"医养结合"养老机构;改革职称评定和人事管理政策,将"医养结合"机构及其医护人员纳入卫生计生部门统一管理,实行同等评价标准;制定护理等级认定标准,建立"医养结合"大数据库和医养机构信息共享机制,探索实行长期护理保险制度。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 曾小平  
高职院校"产学研合作"的瓶颈主要集中于体制方面、信息不对称以及理论研究不够深入。为此,应构建良好的"产学研合作"运行机制,在资源配置上,要充分发挥市场资源配置作用,加速科学新成果的转化,要充分发挥政府的宏观调控职能,实现资源有效配置,协调三方利益关系,建立有效利益分配机制,同时,要建立引导、推动产学研合作开展的机制并实现管理创新。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘芸  
本文总结了目前在资源耗减和环境降级实际核算中存在的问题,提出了在非生产自然资产的范畴界定,实物量、价值量核算,时滞和绿色会计上存在着的问题,并提出解决对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 田凤秋  周德富  
创业教育是以培养学习者的创业意识、创业思维、创业技能和创业品质为目的的教育。近些年来,全国各高校在创业教育开展过程中存在着诸多问题亟待解决,本文深入剖析了创业教育中的不足,并提出针对性的策略,以切实提高学生的创业素养,提高创业教育的成效。
[期刊] 开放导报  [作者] 刘洪银  
目前"医养结合"机构存在多头管理,缺乏准入政策、扶持政策和长期护理保险制度,缺乏专业性医护人员,尚未形成医养机构间深度合作机制等问题。建议建立统一规范的组织体系和管理体制,实行普惠制扶持政策和配套政策,放开城乡医保定点准入门槛,建设多元化"医养结合"养老机构;改革职称评定和人事管理政策,将"医养结合"机构及其医护人员纳入卫生计生部门统一管理,实行同等评价标准;制定护理等级认定标准,建立"医养结合"大数据库和医养机构信息共享机制,探索实行长期护理保险制度。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 曾小平  
随我国高等教育的改革和发展,产学研合作已成为高等职业技术教育发展的瓶颈。本文在深入分析高职院校产学研合作的现状、问题、特点和瓶颈的基础上,从体制机制、理论研究和实践运行等方面对当前有效推进产学研合作进行了探讨和分析。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 朱显英  敦蕾  刘娜  
京津冀协同发展上升为国家战略,是国家"十三五"重点规划的项目之一。要想三地协同发展,必然物流先行。京津冀的物流发展水平参差不齐,存在着政府政策不完善、错位经营不明、交通网络不畅、标准化信息化水平低、人才流动受阻、协会作用薄弱等严重阻碍区域内物流发展的瓶颈藩篱。因此,要充分认识当前京津冀物流发展的现状,并基于上述问题提出对策建议是解决问题的关键所在。
[期刊] 统计研究  [作者] 邱莉莉  
Through the investigation on the present situation of the minimum living standard Security system in 2005,this paper set forth the tendency and changes of the system in Recent years,the causes for such changes,the existing problems and the development Trends,and finds out the bottleneck that restricted the development of minimum living standard security relief system and,on the basis of study and analysis on the relevant measures of other countries in aspect of managing social relief, proposes applicable countermeasures and recommendation that conform to the needs of China's actual conditions.
[期刊] 世界农业  [作者] 周晓光  
乡村振兴战略的实施,人才是根本。由于传统思想观念偏差、农业产业效益偏低、农村环境相对落后等,乡村大量年轻人向城市流入,而城市人才不愿进入乡村,形成乡村人才引不进、留不住的社会现象,导致乡村人才匮乏,成为乡村战略实施的主要制约因素。本文分析了乡村振兴战略实施对人才的类型、素质、环境等的需求,提出定向引回人才、多方请进人才、分类培育人才、科学用好人才、环境留住人才等对策,促进乡村人才振兴,支撑乡村振兴战略的实施。
[期刊] 税务与经济  [作者] 梁毕明  汤淮龄  敬然  
经济高质量发展是实现新时期东北全面振兴的必要条件,东北地区曾为我国的工业化和城镇化做出巨大贡献,东北地区经济发展的重要战略意义在我国未来建设中仍处于不可替代的地位。东北地区要实现经济高质量发展,就要从路径演化中探求振兴东北核心问题的解决办法,抓住制度革新带来的路径创造机会。本文对东北地区经济高质量发展的战略意义及实际成效进行阐述,结合我国以高质量发展助力经济建设的要求,通过分析当下制约东北经济发展的瓶颈与问题,为东北地区经济的高质量发展提供新逻辑,寻求深入推进东北振兴的新突破。
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