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[期刊] 经济研究参考
[作者]
龙莉莉 刘国艳
我国预算绩效评价主要包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价、部门整体支出绩效评价、政策绩效评价等。部门整体支出绩效评价是指评价主体根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、标准、程序,对部门在一定时期内使用财政资金所形成的产出和效果进行经济性、效率性和效益性的综合性评价。目前,全国各地开展的预算绩效评价主要以项目支出预算绩效评价为主,部门整体支出绩效评价领域的研究相对较少。本
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘国艳 刘晓
随着整体支出绩效评价试点工作的持续推进，部门整体支出绩效越来越引起社会的关注和讨论。本文以Ａ省整体支出绩效评价做法为切入点，在剖析整体支出绩效评价存在问题的基础上，对下一步如何完善部门整体支出绩效评价提出初步设想及建议。一、Ａ省整体支出绩效评价的实施情况近年来，我国各级财政积极试点并推动预算绩效管理工作。财政部于２０１１年印发了《财政支出预算评价管理暂行办法》和《关于推进预算绩效管理的指导意见》，
[期刊] 中国财政
[作者]
赵早早
9月25日,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发,明确指出全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革,需要通过全方位、全过程、全覆盖实施预算绩效管理,实施预算和绩效管理一体化,提高财政资源配置效率和使用效益。未来预算绩效管理改革,除了需要不断完善既有的项目预算绩效管理与评价制度,还要不断深化和推进部门整体支出绩效评价与管理制度建设,在部门履职效果与财政预算资
关键词：
预算绩效管理 支出绩效 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
陈秋红
作为财政支出绩效评价的新热点,部门整体支出绩效评价的发展还面临着诸多问题与挑战。文章从部门整体支出评价的必要性出发,重点考察了部门整体支出评价在我国的具体实践和实践过程中出现的主要问题,提出了我国部门整体支出评价的优化方向:一是在指标设计方面,可借鉴政府部门绩效评价设计各部门指标的基本思路,具体采用共性指标与个性指标相结合、定性指标与定量指标相结合的做法;二是在流程优化方面,要重点抓好法律法规、主体参与、数据平台和结果运用等要素的建设。
[期刊] 会计之友
[作者]
黄橙紫
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平，形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，文章依据公共受托责任理论和交易成本理论，并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际，构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系，应用三级公立医院绩效考核部分指标，形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系，包括3个一级指标，12个二级指标和30个三级指标。最后，对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议，以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。
[期刊] 中国财政
[作者]
阳秋林 张子萱 刘婕 阳宏利
《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》对于公立医院绩效评价的工作质量提出了更高的要求。本文选取了国内17家公立医院作为样本，通过分析其整体支出绩效评价存在的问题，提出了优化建议。
关键词：
公立医院 整体支出 绩效评价
[期刊] 经济师
[作者]
庞琦
目前我国高等院校办学规模不断扩张，而财政收入增速放缓，为解决有限教育资源供给与高校办学资金需求间的矛盾，对高校预算整体支出进行绩效评价具有重要意义。文章以A高校为例，利用BSC法对整体支出绩效评价体系进行设计，从四个维度选取KPI指标，并利用AHP法对预算绩效评价体系进行应用，从预算绩效评价的整个链条提出预算控制的相应对策。
关键词：
高校 预算整体支出 预算绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
米文红 李迪心 王秋娜 段敬东
绩效评价指标是整个绩效评价工作成功的关键。Y省自2021年起开展高校的整体支出绩效评价工作，目前尚未制定出台整体支出绩效评价共性指标。文章以Y省公立普通本科高校为研究对象，通过调查整体支出绩效评价指标现状，分析整体支出绩效评价指标存在的问题、原因，综合运用平衡计分卡、KPI理论，筛选出Y省公立普通本科高校整体支出绩效考核评价的32个关键指标，并运用层次分析法对各指标权重进行赋值，构建了一套适合Y省公立普通本科高校的共性指标体系。通过在K大学的运用，验证了指标体系的可行性和运用效果。本研究为Y省构建公立高校整体支出绩效评价共性指标体系提供了理论依据，对进一步推进Y省高校全面预算管理工作具有现实意义。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
俞元鹉 刘琨 刘力田
部门整体支出绩效评价是全面实施预算绩效管理的重要组成部分，也是进一步深化预算绩效管理改革的方向。通过剖析当前部门整体支出绩效评价的理论演进与操作实务，发现依然存在“碎片化”等问题，未能充分体现促进部门整体效能提升的功能作用。借鉴共生理论以实现复杂系统和谐统一为目标的理念，能很好实现部门整体支出绩效评价的“整体性”理念。因此，进一步融合共生理论设计部门整体支出绩效评价方案，并以福建省交通运输厅为典型案例验证评价方案的可操作性，对优化部门整体支出绩效评价具有启示意义。
关键词：
部门整体支出 绩效评价 共生理论
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡雅妮
如何提高公共教育支出的使用效率、促进教育事业的健康发展,是各级政府财政支出关注的重点。对公共教育支出进行系统的考评,是解决这一问题的重要手段。本文在回顾已有文献的基础上构建了一套指标体系,并提取出最能体现"三性"的指标结合北京市的相关数据进行了实证检验,对其公共教育支出绩效进行评价。
关键词：
公共教育支出 绩效考评 指标体系
[期刊] 图书情报工作
[作者]
何峻 于建军 荣晓慧
[目的 /意义]科研机构绩效评价能够对科研机构的科研活动及其产出和影响的价值进行有效评价，建立科学合理的绩效评价指标体系是绩效评价的核心内容。[方法 /过程]设计一套系统性的分领域、分区域的绩效评价指标体系，为支撑科研评价改革提供绩效评价指标构建方法。针对科研机构绩效评价的特点，构建基于随机森林算法的科研机构绩效评价指标体系优化模型。通过分析现有指标体系中指标的贡献值，筛选出绩效评价共性关键指标，同时在优化指标体系中，针对不同学科领域和区域，分别分析其指标体系中指标的重要性，优化共性指标和个性指标的结构权重比例，建立一套系统性的分领域、区域的科研机构绩效评价指标体系。[结果 /结论 ]该指标体系在最大化地满足科研机构评价目标设定的同时，又能针对科研机构学科领域多、区域分布广的特点，对指标进行动态、适度地调整。
关键词：
绩效评价 指标体系优化 随机森林算法
[期刊] 林业经济
[作者]
樊喜斌 刘红梅 王克强 陈玲娣
开展林业财政支出绩效评价是提高林业资金使用效率的迫切需要,也是实现林业跨越式发展的迫切需要。文章从林业财政支出的绩效目标出发,遵循目标一致性、相关性、完备性、可操作性和简明性原则,根据系统理论观点,用林业财政支出的投入、过程、产出、结果四个阶段构建了林业财政支出综合绩效评价指标体系,以助于加快林业财政支出绩效评价的实施。
关键词：
林业财政支出 绩效评价 指标体系
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
彭宇飞 陈俊生
高等学校教育支出绩效评价,是考核高校资源配置与利用、办学质量与效益的重要手段,绩效评价指标体系的构建以及指标权重的确定,是决定评价成败的关键性因素。文章提出了绩效评价指标体系,并运用层次分析法确定了指标的权重。
关键词：
高等学校 教育支出 绩效评价 体系构建
[期刊] 财贸经济
[作者]
丛树海 周炜 于宁
公共支出绩效评价作为公共支出管理的核心内容之一,其推行的难点在于如何用一套指标科学度量公共支出的绩效。本文从绩效评价的内涵出发,根据公共支出绩效评价自身的特殊性,构建了一套能全面有效度量一般公共支出绩效的指标体系,整个指标体系共分两个层次:第一层次包括投入、过程、产出和结果等4类初始指标;第二层次包括效益性、效率性和有效性等3类终极指标。
关键词：
公共支出 绩效评价 指标体系
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