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[期刊] 财务与会计
[作者]
梁璐璐
(一)企业经济责任审计的几点经验和启示1.把握五个基点,突出企业特性。一是立足点。即立足于国家利益和企业改革发展大局。企业经济责任审计应与宏观经济政策合拍,与企业改革大局合拍,与企业自身发展战略和发展阶段合拍,按照"强化管理、推动改革、维护安全、促进发展"的工作思路,维护国有资产安全,促进企业可持续发展。二是着力点。即紧紧抓住与国家经济工作重心和产业政策重点相关的关键问题,牵
[期刊] 会计之友
[作者]
郑志刚
文章从经济责任审计评价体系的相关基础理论入手,分析了我国经济责任审计评价存在的不足,并提出了构建四个子评价体系(内容体系、指标体系、方法体系、责任界定体系)的设想,探讨了经济责任审计评价体系建设中应注意的五个问题。
关键词：
经济责任 评价 内部审计
[期刊] 中国审计
[作者]
路杨拴
[期刊] 中国审计
[作者]
于保和 张相洲
由于我国关于领导人员经济责任审计研究的历史比较短,而且缺乏可借鉴的国际经验,对于领导人员经济责任审计的重要理论问题尚未形成一致的结论,尤其是审计内容、评价标准等方面的研究还比较少,未能充分发挥对领导人员经济责任审计工作实践的指导作用。本文的研究限于国有企业及国有控股企业领导人员经济责任审计的范围内,对其经济意义及特点、审计的主要内容进行探讨。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
姚爱科
企业领导人员经济责任审计是指审计机关对国有及国有控股企业的领导人员在任期内,对其所在企业资产、负债、损益情况
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王铁庄 李书保 崔传军
经过各级内部审计机构和广大审计人员的探索和努力,我国国有企业领导人员经济责任审计工作有了长足发展,但是还存在诸多问题。比如,审计内容界定不清,审计的深度和广度不够,评价缺乏统一标准,审计结果运用转化不够,责任追究难以落实等。本文结合我国国
[期刊] 审计研究
[作者]
李晓慧 金彪
伴随着我国国有企业的深化改革,中央企业领导人员经济责任审计也不断完善。从历史沿革分析,中央企业经济责任审计已从查处违法违规问题转变为对重大违法违规问题和完善体制提升绩效问题"两手抓"。通过对《中国审计年鉴》等公开数据统计描述的中央企业经济责任审计现状及其特征进行分析可以看出,中央企业经济责任审计作为一种具有中国特色的绩效审计,应当从突出经济责任审计结果的运用、抓住重点领域和关键环节、加强对权力运行的监督制约、确保审计结论科学合理等方面进一步完善。
关键词：
经济责任审计 现状 特征
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
赵自云
国有企业领导人员任期经济责任审计的难点是历史遗留问题难以认证 ,新官不理旧帐 ,短期行为 ,离任审计时间上滞后 ,任务重与审计力量不足问题。措施与建议是依法审计 ,规范运作 ;实事求是、客观公正评价 ,分清责任 ;先审计后离任 ;全程审计监督 ;任中审计与离任审计、期后责任追踪审计相结合 ;党政支持 ,协调配合。
关键词：
经济责任审计 难点问题 措施与建议
[期刊] 经济体制改革
[作者]
卫建国
国有企业领导人员经济责任审计风险除了一般审计风险的特征外,还具有风险因素更为复杂、风险程度更高、风险危害及其风险控制难度更大的特征。从审计机构和人员不能控制的外部因素、审计机构和人员自身的因素以及审计技术方法因素等三个方面看,国有企业领导人员经济责任审计风险的成因均有其明显的特殊性。从根本上防范与控制国有企业领导人员经济责任审计的风险,应该做好几个方面的工作:完善经济责任审计法规与准则;优化企业经营环境,提高企业管理水平;充实审计队伍;提高审计人员综合素质和风险意识;加强经济责任审计技术与方法的研究;对审计风险进行科学评估;做好审计工作的组织与管理工作;充分利用各种审计资源,争取有关部门的支持...
关键词：
国有企业 领导人员 经济责任 审计风险
[期刊] 中国内部审计
[作者]
胡宇
本文针对国有企业领导人员离任经济责任审计的主要内容,结合中国移动重庆公司A分公司的审计实践运用,具体分析审计评价的内容、方法及标准,构建了国有企业领导人员离任经济责任审计量化分级评价体系,为经济责任审计工作实践提供指导,为相关部门考核、任免领导人员提供有价值的参考依据。
关键词：
国有企业 经济责任审计 审计评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
尹明璇 宋夏云
国有企业主要领导人员经济责任审计目标是指国有企业主要领导人员经济责任审计实践活动的预期效果和最终境地，包括总目标和具体目标。本文基于文献梳理、法理分析、理论分析和实务考察，对国有企业主要领导人员经济责任审计的目标体系进行了研究。其中，总目标在于独立、客观和公正地提供国有企业主要领导人员所负公共受托责任履行过程和结果的鉴证信息；具体目标要素包括健全性、有效性、真实性或公允性、合规合法性、经济效益性、社会效益性、生态效益性和廉洁性。
[期刊] 审计研究
[作者]
耿建新 杜美杰
[期刊] 现代管理科学
[作者]
裴川法 李荷华
国有企业是国民经济的支柱,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中肩负着重大责任。搞好国有企业,关键在人、关键在领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子建设,是一个亟待研究和探索的重要课题。作者从我省企业领导人员考核体系面临问题出发,提出建立我省国有企业领导人考核评价体系过程中的一些重要因素。同时分析了实施此评价体系可以从哪些角度解决企业面临的实际问题。
关键词：
国企改革 考核体系 评价指标
[期刊] 中国审计
[作者]
冯欣荣 吴晓鹏
目前,我国有各种类型尾矿库9000多处,而关于尾矿库监管的法律法规,大多出台于20世纪90年代以后,如矿山安全法、《尾矿设施安全监督管理办法(试行)》、《尾矿库安全管理规定》等,其内容大多是尾矿库的设计施工、安全监管等。但对于尾矿库所需改造、维护费用的资金来源渠道,直到2006年财政部、安全生产监管总局出台的《高危行业企业安全生产
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