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[期刊] 经济体制改革  [作者] 李智  
日本资源匮乏、自然灾害频繁,其能在二战后迅速崛起并成为世界第二经济强国,以敬业和团队精神为代表的企业文化功不可没。在当前我国企业和社会普遍存在着一种急功近利式的浮躁情绪下,国有企业在企业文化建设方面存在一系列问题,而日本企业文化对我国国有企业和谐文化建设具有重要启示:吸收本国传统文化精髓,做到"以人为本";强化民族意识,切实打造企业团队精神;大力构建企业和谐文化;鼓励发扬个人特性和潜能,建设创新型企业文化。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘潇  马新建  
市场的多变性使企业技术创新对提高企业竞争优势,促进企业发展的作用与日俱增 ,同时企业 技术创新的 风险也日益增加,正确选择技术创新战略是企业经营管理中重要的问题。本文以提高企业竞争优势,促进企业持久发 展为出发点,探讨了企业技术创新战略管理的基本模式。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 袁上起  
1中小企业技术创新的战略作用中小企业技术创新是影响各国经济增长的重要因素。自20世纪70年代以来,随着中小企业在经济发展中地位的提高和作用的不断加强,各国政府重视和加强中小企业技术创新以促进本国经济振兴,已成为一种普通趋势。著名的英国中小企业实例调查...
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 郭晓君  马骁  刘思  
企业创新文化是企业文化中的一个子系统,目前国内外很少有人对这一问题进行深入地研究与探讨,尚未形成系统的企业创新文化理论。通过对国内外创新文化研究的述评,梳理了这一研究的脉络,对企业创新文化与文化创新进行了辨析,阐述了双重文化贫困的问题。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 梁成东  马欣兵  孙莉  
对商业银行企业文化热的几点思考梁成东马欣兵孙莉从前几年开始,在我国金融领域兴起了“企业文化”热,尤其是几家专业银行更是争先恐后,纷纷推出自己的视觉新形象口号,以及大搞宣传,给人以焕然一新的感觉。“企业文化”热的兴起标志着商业银行的管理思想和观念发展到...
[期刊] 物流技术  [作者] 王翠敏  胡玲玲  刘薇  安慧子  
河北省民营医药物流企业文化建设主要处于三种状态:探索型、初成型、成长型,缺乏成熟型状态。存在的主要问题为企业精神文化形式大于内涵、企业物质文化条件受限、企业制度文化分工不明确、企业行为文化不规范。围绕着企业精神、物质、制度、行为文化四个方面,构建了"服务核心、效率先行、质量为本、人本载体"的范式。
[期刊] 财经科学  [作者] 赵国良  干胜道  
本文根据党的十五届四中全会决定精神 ,在对国有经济战略性重组的必要性作了简要论述后 ,着重研究了国有企业适当退出的目标选择 ,提出国有企业适当退出要实现的三大战略目标 ,并对国有企业适当退出的方式和机制提出了自己的见解 ,强调要在政府宏观调控指导下 ,充分发挥市场机制的作用。
[期刊] 建筑经济  [作者] 高连臣  
关于国有建筑企业“抓大放小”的几点认识文/高连臣国有企业“抓大放小”,作为社会热点话题,江泽民和李鹏等中央领导同志均多次强调过,并写入了八届人大二次会议的《政府工作报告》和最近召开的党的十五大报告中,因此已成大势所趋。对国有建筑业企业而言,应如何“抓...
[期刊] 当代财经  [作者] 刘书东  
为推动国有企业改革健康地发展,本文对国有企业改制创新问题进行了有益探讨;笔者认为,无论是“抓大”还是“放小”都应抓好企业的改制创新工作
[期刊] 经济体制改革  [作者] 徐进  
现阶段 ,我国企业市场创新面临着经济全球化和我国加入WTO、知识经济的到来和信息技术的发展 ,以及市场需求多样化的特殊外部环境。企业要在激烈的竞争中获胜 ,必须树立市场创新观念 ,准确把握市场创新的运行过程 :一是进行市场创新的战略决策———选择合适的产业 ;二是选择好市场创新的切入点 ;三是以管理创新和制度创新来作为市场创新的保障。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵磊  田建英  
随着时代的发展,在部分企业中一些带有计划经济色彩的企业理念与现代企业管理或多或少地产生了不适。纵观国际、国内许多知名企业的成功之路,不难发现,企业文化在其成功历程占据着极为突出的位置。无论从构筑企业发展战略的需要,还是为适应新经济的需要;无论是为建立学习型企业的需要,还是为协调满足地域、中外企业文化差异以整合企业形象的需要出发,创新企业文化都显得越来越迫切和重要。
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